考勤制度修改[1][1]

《考勤制度修改[1][1]》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、考勤管理制度第一章总则第一条目的为维护公司的止常秩序，规范全公司的劳动纪律观念，提高认识、口觉地、认真地执行考勤制度，使公司的工作能有序开展并止常运行，特制订木《考勤管理制度》作为公司全员考勤遵循和管理的依据。第二条权责划分1、人力资源部职责1）负责对考勤制度的制定、修改、完善；2）负责对考勤制度的实施、跟踪；3）负责对各部门所呈报的考勤进行审核、呈报、记录和保存，及考勤的和关记录；4）对所有和关考勤资料进行存档。2、各部门职责1）负责对考勤制度的执行并监督；2）负责对员工关于考勤制度的讲解与培

2、训；3）由负责人负责执行员工代换、请、休假的审批与呈报；4）对部门考勤和关资料进行存档。第三条权利与义务（-）享受的义务1、员工按木制度所制定的各项假日并符合条件者，有权提出中请进行休假；2、员工在休假期间按规定有权享受公司对员工提供的各项待遇；3、员工有权利对人力资源部或部门负责人提出关于木制度的不足与改进意见。（-）执行义务1、所有员工按规定对本项制度进行执行并相互监督；2、员工休假应以自身工作完成及与第二人已交接工作完毕为前提；3、对符合休假标准并提供相关证明资料的，员工需按要求提供真实有

3、效的相关材料证明;第四条适用范围本制度适用于全公司员工考勤作业（董事会成员及总经理除外）。第二章考勤规定第五条上班作息规定因零售行业的特殊性，在不违反国家所规定的劳动用工时间同时乂能使工作合理开展的前提下，员工上班作息时间分为四种形式：标准工时制、综合上班制、不定时上班制和临时用工上班制。一、标准工时制1、工作岗位：总监、部门经理、行政主管、仓储主管、采购主管、防损主管、会计、出纳、文员、采购员、行政接待员、维护员、验货员、搬师2、工作作息时间：冬季（4刀1日至9刀30日）上午8：30—12：0

4、0下午14：00—17：30；夏季（10刀1日至4刀30H）上午8：30—12：00下午14：30—18：00；3、公休规定：由部门负责人根据工作任务每周调一个工作日进行公休或轮休，总部办公行政人员每周日公休。4、因工作岗位的特殊性和必要性，对部分岗位的工作时间会因工作需要而做出相应的调整，具体的工作时间均按各部门要求的岗位上班作息时间进行，但需符合国家《劳动法》上所规定的劳动用工时间进行合理安排。二、综合计算工时制1、工作岗位：门店主管、防损组＜、收银组＜、门店柜＜、营业员、收银员、保洁员、值

5、夜人员2、工作作息时间：（1）、早班8：30—15：00（中途吃饭时间40分钟）；晚班：15：00—22：00（中途吃饭时间40分钟）。（2）、晚22:00—08:00（值夜人员）三、不定时工时制1、工作岗位：驾驶员、后勤配菜员2、因岗位工作的特殊性质，在不违反国家相关法律法规的前提下，公司生鲜驾驶员、后勤配菜员每日按职责要求完成岗位工作内容及任务目标，实行不定时计算工时进行。四、临时工时制1、当公司出现临时性大量工作或特殊性工作口公司编制人员无法完成的情况下，可对外聘请临时性工作人员得以解决。

6、2、临时工作人员以定时、定量、定岗原则进行，由用工部门负责人对临时人员的用工中请、考勤、指导、考核。第六条考勤登记规定公司员工实行办公软件登记与手工记录登记上下班考勤制，对开通办公软件员工按上班作息时间进行考勤，未开通办公软件的员工则由指定人员进行手工考勤。一、上下班考勤：1、开通办公软件的员工上、下班应亲自登记考勤时间，不得委托他人代为登记；2、未开通办公软件的员工由部门指定负责人员进行手工登记，登记人员须认真仔细、实事求是并以北京时间进行登记；3、如因停电、故障等原因导致软件登记人员无法正常

7、进行考勤登记的，考勤负责人员应及时用手工对员工进行考勤登记并注明考勤状况，被考勤人员应于下一次办公软件登记考勤时注明上一次未考勤的原因。4、不允许出现未考勤、未登记现象，如遇特殊原因不能及时考勤、登记的必须在下班之前后补，并详细做上原因。二、外出、休假登记：1、办公软件人员离岗15分钟以上必须办理外出登记申请，得到审批后才能外出；2、未开通办公软件的员工外出、离岗必须填写《外出中请单》(附件1)进行书面中请,得到审批后才能离岗。3、因公岀差、外勤办公及需进行休假的人员需事先进行考勤中请登记(注：

8、有办公软件员工则在办公软件中请，无办公软件则以书面进行)，在中请时需注明起止时间、地点、事由等，经批准人审核后方可外出、休假；4、如因特殊情况无法当日进行登记和办理离岗中请手续的应以电话报批，并于第二日或外勤冋岗后及时补其中请、审批手续，否则按旷工计算。第八条迟到、早退、旷工1、迟到：在规定的上班作息时间30分钟内未到上班地点及未对办公软件进行登记且未提前办理休假手续和中请的视为迟到；2、早退：在规定的上班作息时间30分钟内未办理休假手续和中请而提前离岗的视为早退；3、旷工：在规定的上班、下班作