第4章社会责任

《第4章社会责任》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、第4章内部控制实施细则一一社会责任1目标1.1安全生产管控目标1.1.1加大安全生产的技术更新，保证投入安全生产所需的资金、人力、财务及吋和足额到位。1.1.2开展牛产设备的经常性维护管理，及时排除安全隐患，切实做到安全生产。1」.3加强员工安全生产培训教育，提高员工防范灾害的技能和水平。1.1.4建立安全生产事故应急预警和报告机制，尽快消除事故产生的影响。1.2产品质量管控目标产品质量管控目标，是指企业在实施社会责任内部控制过程中，为牛产出高质量产品所需达成的各项标准，具体目标如下:L1.1建立健全产品质量标准体系，为社会提供优质、安全、健康的产品和服务1.1.2建立严格的

2、质量控制标准，严防假冒伪劣产品进入市场。1.1.3加强对产品质量的检验，严禁未经检验合格的产品流入市场1.1.4加强产品售后服务，拉近与客户、消费者的关系，树立企业形象，提高产品信誉。1.3环境保护与资源节约管控目标环境保护与资源节约管控目标，是指企业在实施社会责任内部控制过程中,为实现环境保护与资源节约所需达成的各项标准，具体目标如下：1.1.1加强节能减排，降低能耗和污染物排放，实现清洁生产。1.1.2转变发展方式，重视生态保护，调整产业结构，发展低碳经济和循环经济。1.1.3依靠科技进步和技术创新，着力开发、利用可再生资源，有效实现资源节约和环境保护。1.1.4建立环境

3、保护和资源节约监测考核体系，完善激励与约束机制，明确职责，严格监督，落实岗位责任制。1.4促进就业与员工权益管控目标1.1.1公开招聘、公平竞争、公正录用，为社会提供尽可能多的就业岗位。1.1.2建立完善、科学的员工培训和晋升机制，保证员工及时获得必要的知识储备。1」.3建立科学、合理的员工薪酬增长机制，最大限度地激发员工工作热情、敬业精神。1.1.4维护员工的身心健康，关心员工身体健康，充分保障员工的休息休假权利。2风险2.1安全生产风险2.2.1安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致企业发生安全事故；2.2.2安全生产事故频繁，可能导致企业经济利益受损，甚至倒闭。2.2

4、产品质量风险2.2.1产品质量较差，可能很快失去市场，在全国乃至国际市场造成不良影响，甚至导致企业停产；2.2.2产品质量低劣，侵害消费者利益，可能导致企业产生巨额赔偿、形彖受损，甚至破产。2.3环境保护与资源节约风险2.3.1环境保护投入不足，造成环境污染，影响人类健康，可能导致企业巨额赔偿；2.3.2以浪费资源为代价追求速度和效益，造成资源枯竭，可能导致企业缺乏发展后劲，甚至停业。2.4促进就业与员工权益风险2.4.1促进就业和员工权益保护不够，可能导致员工积极性受挫，影响企业发展和社会稳定；2.4.2未建立完善、科学的员工权益保护机制，不能维护员工合法权益，可能导致企业

5、形象和经济受损。3职责3・1职责说明3.1.1总经理办公室：监督公司安全生产、环境保护相关的活动。3.1.2行政部、人力资源部：根据公司发展规划制定人才招聘、培训开发等制度，并按照相关制度执行。3.1.3企业管理部：定期检查二级子公司的生产运营情况，确保生产过程安全、环保。4相关文件《安全生产管理规章制度》、《环境保护制度》5相关记录无6内容6.1安全生产、产晶质量、环境保护与资源节约相关要求生产部门严格按照国家安全生产相关要求进行生产，定时检查设备运行情况,确保生产设备正常运作。根据本公司实际情况，建立《安全生产规章管理条例》，构建严格的安全生产管理体系、操作规范和应急预案

6、，强化安全生产责任追究制度，切实做到安全生产。牛产部门根据国家和行业相关产品质量的要求，从事牛产经营活动，切实提高产品质量和服务水平，努力为社会提供优质安全健康的产品和服务，最大限度地满足消费者的需求，对社会和公众负责，接受社会监督，承担社会责任。生产部门严格按照国家有关环境环保与资源节约的规定，结合本企业实际情况，建立《环境保护制度》，在生产过程中做好环境保护与资源节约工作。企业管理部定期或不定期的对二级子公司的牛产经营活动，进行监督检查管理管理工作，确保生产过程的安全、环保，及时发现安全隐患，并采取合理措施及时予以解决。6.2促进就业与员工权益保护相关内容行政人事部根据公

7、司发展需要，制定员工录用计划，按照公开招聘、公平竞争、公止录用的原则为社会提供更多的工作岗位，对新招聘的员工及时进行培训,保证员工及时获得必要的知识储备。人事部负责与员工签订并履行劳动合同，及时办理员工社会保险，足额缴纳社会保险费，保障员工依法享受社会保险待遇。