组织级培训课件过程(Org.-Training-Process)-V3.20

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1、Documentnumber文档编号Confidentialitylevel密级VIT-GDP-Proc-OTP-O1内部公开Documentversion文档版本Total14pages共13页V3.11OrganizationalTrainingProcess组织级培训过程Preparedby拟制许志锋Date日期2006-4-13Reviewedby评审人刘森、肖龙州、朱轲Date日期2007-11-28Approvedby批准田松涛、申屠福兴Date日期2007-12-17RevisionRecord修订记录Date日期Revis

2、ionVersion修订版本SecNo.修改章节ChangeDescription修改描述Author作者2006-4-13V0.90全文初稿完成许志锋2006-6-28V0.91全文根据内部iReview意见修改田松涛谭琳琳张毅张英涛2006-8-31V0.92全文根据评审后的反馈意见修订田松涛2006-09-14V0.93全文检验CMMI完整性，打标记谭琳琳2007-4-21V1.00全文文档格式化李迪2007-10-28V1.10全文根据PIID识别的差距分析进行修改李辿2007-11-30V1.20全文发布前进行的格式调整以及更换

3、Logo张英涛2007-12-17V2.00全文根据评审意见修改并通过批准发布邵丹2012-4-13V3.00全文根tRCMMIV1.3PIID修改李博2012-4-23V3.10全文根据郭文茜、余星辰评审意见修改王斐、李博2012-5-3V3.115.4.3.1制定培训计划根据评估师评审意见修改李博2012-5-31V3.20全文根据余星辰、陶春植、孙晓、石燕、蔡晓飞、沈冰、唐來风、朱曼华、王双龙意见修改李博TableofContents目录Purpose目的5Scope范围5AbbreviationsandAcronyms术语和缩略语

4、5Policy方针5ProcessDescription过程描述5RolesandResponsibilities角色和职责5EntranceCriteria入口准贝U7Inputs输入7Activities活动7FlowChart流程图7CollectOrganizationalTrainingNeeds收集培训需求9IdentifyandAnalyzeOrganizationalTrainingNeeds识别并分析培训需求....9EstablishOrganizationalTrainingStrategic建立培训策略10Esta

5、blishandMaintainTrainingCapability建立培训能力10EstablishandMaintainOrganizationalTrainingPlan制定培训计划11ConductandMonitorOrganizationalTraining实施并监控培训11AssessTrainingEffectiveness评估培训效果12ConeludeforTraining培训总结12Outputs输出12ExitCriteria出口准则13ResourceandTools资源和工具13ConfigurationMan

6、agementandAsset配置管理和资产13Training培训13ProcessMeasurement过程度量13TailoringGuidelines裁剪指南13Verification验证13RelatedProcess相关过程13RefereneeMaterials参考文献13TableList表目录表格1术语和缩略语5表格2角色和职责5FigureList图目录图1组织级培训流程图71Purpose目的为确保文思创新软件技术有限公司（以下简称文思创新）的组织级培训工作能够有效的开展，提高组织成员的技能和知识以便高效的执行其所

7、担任角色的任务，特制定本文档以对组织级培训过程进行规范化描述。2Scope范围木文档所定义的组织级培训流程，适用于南京文思创新的组织级培训。组织级培训包扌舌支持组织级BGS和满足项目及支持团队的战术培训需求，单个项目或支持团队识别出的特定需求不包含在组织级培训范围内，不适用木文档。本文档读者为培训部以及在支持和实施培训活动中的相关干系人。3AbbreviationsandAcronyms术语和缩略语表格1术语和缩略语缩略语中文名英文名解释备注BGS商业目标策略BusinessGoalStrategy由高层管理者确认，用来确保组织持续生存、

8、强化收益、获得市场份额、以及增强其它对组织成功有影响的要素的目标C4Policy方针1）紧紧围绕组织的BGS,制定切实可行的组织培训策略；2）需确定哪些是组织级的培训，以最有效满足组织内需求；