新劳动合同法解读与劳动争议风险防范

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1、.m.careerslife.cm独之秀企业管理咨询有限公司新《劳动合同法》解读与劳动争议风险防范开课时间:2006年08月26日地区:杭州费用:980元授课讲师:吴连明律师培训时间：2006年08月26日（9：00—16：30）（共1天）课程类别：人力资源上课地址：杭州文三路昌地火炬人厦报名/咨询热线：0571-88210754、88219041或下载报名回执表，打印填坷后传真到0571—56832678课程目的：十年来最重要的劳动法规已经呼Z欲岀。国务院丁去年10月批准通过了而貌全新的《劳动合同法》草案，该草案目前正在全国人大会议上审议。该草案的出台，对实施多年的各地

2、劳动合同条例已确定的劳动关系立法模式将会有重大的调整，对企业人力资源管理现有方式，对现行企业用工成木、用工模式等将带来全方位的影响。这对于企业來说将面临更为严格的考验，也将必须更加谨慎地处理好相关的劳动管理事务和劳动争议事宜。如何用好用足新的《劳动合同法》，审时度势、未用绸缪，调整人力资源管理思路、预先应对，防范企业的劳动争议风险，将成企业管理者不得不重新深思的课题。根据吴连明律师为近百家知名企业捉供劳动法与员工关系管理顾问、咨询和劳动争议处理的多年实践经验与研究成果，从企业管理所面临的实际问题出发，结合最新《劳动合同法》草案的规定，通过大量经典案例的分析和讲解、现场答疑

3、、经验交流与互动研讨等方式，提升企业管理者有效适应新法的能力以及防范劳动争议风险的能力。学员对象：用人单位总经理、髙级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、主管、专员；工会负责人、公关部门负责人、法律部门负责人、律师以及其他相关人士。课程内容：第一单元新《劳动合同法》的重大修改★新《劳动合同法》立法背景★新《劳动合同法》与现行劳动法规等的显著变化和差异★新《劳动合同法》对企业用工造成的影响★关于劳动合同期限、试用期与合同主体的新变化★关于应签未签书面劳动合同用人单位的法律责任★关于劳务派遣用工的新变化★关于培训费、违约金与服务期的新变化★关于合同解除条件及合同终

4、止经济补偿的新变化独善其身中国杭州文三路259号昌地火炬大厦3号楼2楼邮编：310012化、'毗.雀rn.careerslife.coi独之秀企业管理咨询有限公司★关于劳动合同中止的新变化★关于用人单位规章制度生效要件及民主程序要求的新变化★关于员工单方随时解约及经济补偿的新变化★新《劳动合同法》对劳动争议中的经济补偿作了哪些重大修改★企业应对劳动合同立法新变化的思路和方法第二单元劳动合同风险控制与劳动纠纷解决★劳动合同在企业人力资源管理中的重要作用与常见风险★劳动合同订立屮的风险与控制★劳动合同履行与变更中的风险与控制★劳动合同解除与终止中的风险与控制★劳动合同争议及解

5、决★劳动报酬争议及解决★劳动安全保护争议及解决★劳动纪律争议及解决★其他劳动争议及解决第三单元竞业禁止与商业秘密★竞业禁止的概念和范围★竞业禁止的历史发展★违反竞业禁止的责任★商业秘密的概念和范围★商业秘密与其它类型知识产权的比较★违反商业秘密的法律责任★企业的商业秘密口我保护方法★现场疑难解答、经验交流与精彩互动讲师介绍：吴连明法律硕士，著名劳动法及员工关系管理专家，资深企业法专家，现任锦天城律师事务所专职律师。吴律师长期以來专注于企业法和劳动法的研究和实践，擅长企业常年法律顾问、企业制度建设与运作规范、公司改制与上市、企业兼并收购、国有企业改制与重组、上市公司再融资、

6、上市公司收购、信托和资产证券化、创业投资与产业基金、股权激励与股票期权、投资与房地产法律事务，以及合同的谈判与签署、公司诉讼和证券诉讼、劳动纠纷的处理、劳动仲裁和诉讼等法律业务。办理过各类非诉讼业务和经济、民事和刑事等各类诉讼案件，为多家上市公司和拟上市公司以及大型企业集团捉供专项和常年法律顾问服务。具冇丰富的法律理论和实践经验，在多年的法律实践屮共处理劳动争议案件200余起，参与多家公司规章制度的建设和劳动用工方案的制作。吴连明律师目前提供法律服务的部分客户有：浙江天堂硅谷创业集团有限公司、浙江京新药业股份有限公司、浙江阳光集团股份有限公司、上海白猫股份有限公司、浙江恒

7、风交通运输股份有限公司、浙江通济交通运输股份有限公司、杭州力保捷涂料冇限公司、浙江仙塀制药股份有限公司、浙江山下湖股份有限公司、宁波双林投资有限公司、宁波双林汽车部件股份有限公司、宁波万安股份有限公司、浙江广通房地产集团有限公司、三友控股集团冇限公司、浙江天圣集团冇限公司等。独善其身中国杭州文三路259号昌地火炬大厦3号楼2楼邮编：310012m.careerslife.coa独之秀企业管理咨询有限公司咨询特色在于：预判能力强，方案具有极强的可操作性。课程特色在于：结合大量企业人力资源管理和劳资纠纷案例，介绍企业劳动关系管理中