教学是管理,教师是管理者

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1、教学是管理,教师是管理者教学是科学,教学是艺术,教学是管理。教学是管理,管理学生的学习。教师是管理者,管理学生学习的人。管理的职能,一是组织,二是监督,三是帮助。学习上,很多事,孩子们不做,或不知道要做,于是老师组织,指挥号令,安排布置甚至带领。要做什么,先做什么,再做什么,一步步走下去。孩子常常就这样,老师交代了,他动;老师不交代,他不动;老师安排布置的,他完成;别人安排布置的,他就是不理。在对孩子的影响上,“局长不如校长,老爸不如老师”。安排了,布置了,孩子仍然可能不动。这时候,就需要老师监督,检查验收,督促,促使他动

2、,强制他完成。人的自觉性是不可靠的,孩了更是如此。有时候,宁愿玩,也不学。如果没有老师,就保证不了他把精力用于学习。经常见这样的情况,一个问题,老师安排布置了,要学生怎样怎样,后来考试果然考到了,学生却答得差,老师就生气:我叫你如何如何,偏不听,看啊,考了啊。这英实不能只怪学生,也是老师这个学习管理者“监督”职能发挥不好之过一一你不要只是满足于安排布置,还要检查督促,不落实不罢休。孩子学习,自己学不动,或者不知道学什么,怎么学,或者学得不轻松愉快,学不好,或者学不周全,学不够,或者缺乏学的条件。这时候,就需要老师的帮助,指

3、点,推荐,准备,补充。有了老师的存在,他可学T,能学了,学得轻松愉快,学得全面,到课有收获,旷课有损失,老师的作用就显现了。孩子不知道要学习,或知道了仍没学习,不学习,正因为老师的存在,安排布置引领,检查督促鞭策,他学了;孩子不懂得学什么和如何学,或者无法学,学不动,学得艰难,学不全,学不好,正因为老师的存在,指导帮助,他能学了,会学了,学得轻松愉快,学得好。这就够了,不枉老师一场了。如果没有老师的存在,孩子们或许不做这一切,或者做不好这一切。老师是学习的保障和保证。师的存在,让学习者做了该做能做的,做好了该做能做的,做得

4、轻松而愉快,得到了该得到能得到并且非从此无以得到的。这,就是老师的独立存在价值。正因为此,老师,成为不可替代的角色。老师干的这些事,老师的这些功能和作用,活脱脱不正是一个管理者所干的事和所起的功能和作用么?老师所干的活儿,叫教学。教学,就是管理;教师,就是管理者,管理学生学习的人。管理的对象是学生,管理的客体是学生的学习。管理如养牛,管理者好比养牛人。耕牛不会自动耕出,养牛人就要拉它到田里,派它耕田的活儿,给它耕田的任务。它不动,养牛人就要挥鞭驱赶,迫使它动。它乱动,养牛人就要牵它鼻子,予以纠正,让它正确地前进或后退,恰当

5、地往左或往右。它饿了,给它吃;渴了,给它喝;累了,让它歇。这就是管理者,养牛人。管理者只是管理牛耕川,指挥,监督,帮助。耕出的始终是牛,不是人。无论如何,人不能代替牛亲自耕出。吆喝:"耕田了!走,缩,左,右。”不动?好,我来:"走缩……”亲自耕田,这就是牛,不是人了,耕田的事儿就不会有好结果了。管理如铀窝,管理者好比铺窝人。母鸡孵蛋,孵蛋的是鸡,人是铀窝的,垫草挡风,供吃供喝。铺窝人只是管理母鸡孵蛋,为其孵蛋帮忙服务,提供条件,并不代替母鸡亲自孵蛋。大礼“孵蛋了!”不孵?好,我来……亲口孵蛋,那就是鸡,不是人了,孵蛋的事儿

6、,也一定没有好结果。管理如养鸭,管理者好比养鸭人。鸭子可以下鸭蛋,长鸭肉,生鸭毛,管理者只是管理群鸭下蛋,长肉,或生毛,为鸭们下蛋、长肉或生毛帮忙服务,提供条件,并不代替鸭们亲自下蛋、长肉或生毛。“下蛋了啊!长肉了啊!生毛了啊!”不干?好,我来……亲自下蛋、长肉或生毛,那就是鸭,不是人了,下蛋长肉以及生毛的事也一定不会有好结果。管理者只管理,不代替,这是一方面。另一方面,管理者必须正确地管理,从对象的个性出发,基于个性,终于个性,是什么成什么,能做什么做成什么。同时,还要正确地要求管理者的管理,只要他根据对象个性,正确地进

7、行了管理,他的管理工作就算尽职尽责。正确地管理牛耕叩,正确地管理鸡孵蛋,正确地管理鸭下蛋、长肉和生毛。是牛,就不能当鸡來养;是鸡,不能当牛來用。不能要求牛孵蛋,鸡耕田。群鸭中各鸭是高度个性的,它们中,有公,有母,一些长于下蛋,一些专于长肉,一些甚至只会生毛。对鸭的要求,只能是,能下蛋的下蛋,能长肉的长肉,能生毛的生毛,不能强迫公鸭也下蛋。耕了叩,就是好牛;孵了蛋,就是好鸡;下了蛋,或者长了肉,或者生了毛,就是好鸭。非要牛孵蛋,非要鸡耕出,非要鸭下蛋,只能是要求的错,怪不得牛,怪不得鸡,怪不得鸭。相应地,正确地要求养牛人、铺

8、窝人和养鸭人。对养牛人,不能作孵蛋的要求;対舖禽人,不能作耕田的要求。鸭蛋是好东西,鸭肉是好东西,鸭绒同样是好东西。对养鸭人的要求,首先是正确地养鸭,一定时间以后,任他交出鸭蛋可以,鸭肉可以,鸭毛也行,不一定非鸭蛋不可。只要正确地养牛使牛,正确地铺窝,正确地养鸭,养牛人、铺窝人和养鸭人就算有功,至少是尽

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