证券公司推行ELN实施纲要

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1、XX证券股份有限公司推行《时代光华ELN企业在线学习解决方案》实施纲要第一章总则第一条为更好的实现企业口标,实践企业价值观,提升管理人员系统管理意识和管理技能以及基层员工的综合素质,XX证券股份有限公司于2007年6月15日引进了《时代光华ELN企业在线学习解决方案》(以下简称“方案”),即网络培训管理系统,以XX证券公司全体员工持续学习、快速学习,从而高效的解决企业管理和人员素质存在的各种现实问题,尽快适应变革,迅速提高企业的竞争能力。第二条企业的竞争是人才的竞争,面对激烈的竞争,管理者及其组织取得持久竞争优势的唯一选择是不断学习、快速学习。XX

2、证券公司本着培养终身学习者和建立学习型组织的目标,力求充分发挥该方案的作用,使之成为XX证券公司参与市场竞争的原动力。第三条凡XX证券为储备人才的长期培训或短期培训计划的制定和实施,均应考虑与该方案运作紧密配合,以降低培训成木,提高培训效率和质虽。第二章时代光华ELN企业在线学习解决方案介绍第四条方案背景一.XX证券公司的快速发展,需要冇大量、优质课程来帮助员工提升能力;二.XX证券公司分支机构人员众多,遍布全国各地,传统的授课方式组织难度大;三.XX证券公司岗位复杂,需要个性化课程选择;四.XX证券公司希望培训为工作改进和业绩提高服务;五.XX证

3、券公司希望在保证培训效果的前提下,增加受惠面,降低培训成木。第五条方案的定义吋代光华管理课程网络学习解决方案是实用的学习管理系统(LMS)与数量众多、种类齐全、形式活泼、覆盖面广、讲师知名度高的互动式课件资源的有机融合,用于解决XX证券公司培训管理和培训实施的实际问题。第六条方案的用途和优势1、时代光华ELN企业在线学习基于B/S结构,客户端通过IE浏览器即可正常使用,采用ASP服务模式,便企业不必购买任何专用硕件、软件及网络带宽资源,便用中无霊维护系统,轻松实现低成本的全员培训。2、市于此系统是基于互联网的,使金业培训突破了时空限制,所有员工随时

4、、随地,只要能上网就可以实现全方位学习和培训。3、方案的运作和管理,只盂一名培训管理员(培训主管),培训的实施和培训进程跟踪轻而易举。4、学习管理系统简单实用,培训管理员在这里自动管理所有学员、添加和修改课程、分配学习资源,白动管理学习计划,自动查询学习笔记、心得、报告,白动评佔培训效果,发布公告等。5、不同系列的多门课程供受训者选择。网络课件由国内著名商学院教授、跨国公司高级经理人、知名培训咨询机构专业培训师专门录制,讲授要点化、步骤化、条理化,Fish动画和真人情景剧穿插知识传授中,人机交互的课件使学习效果更佳。6、学员可以通过学习管理系统与其

5、他受训人进行沟通。第七条学习管理系统(LMS)功能介绍学习管理系统(LMS)是企业员工自主学习和培训部门进行培训管理工作的工具,其作用相当于企业内部的培训管理体系。1、学员(1)获得并管理口己的专用学习帐户;(2)杳看企业和部门发布的学习计划(3)学习金业安排的必修课程(4)中请选修课程:(6)按照系统的要求,完成在线学习过程:包括课前思考题、在线学习、在线考试、进行360度改进计划、评估和实施报告;(7)增加学习过程中的随笔;(8)查看自己的培训成效报告;(9)利用论坛、短消息的形式,与其它学员进行互动交流。2、部门学习主管(1)具备普通学员的所

6、有功能(2)查看本部门所有学员基本情况(3)管理本部门所冇学员的学习、评估(4)发布本部门学习计划3、企业培训主管(1)所有部门学习主管的所有功能(2)管理木企业学习帐户;(3)发布企业公告和培训制度(4)设置本企业个性化域名(5)查看时代光华所有课程(6)内部课程上传和管理(7)学习资源分配和管理(8)发布金业培训计划。(9)可以添加学员必修课(10)学习进度管理(11)学习成效管理第八条网络课件介绍网络培训课件具冇以下特点:1、先进课程内容设计(1)课件资源库以“立足中国现状,解决实际问题”为设计理念,注重实际技能的提升;(2)以知识点、技能点

7、为学习核心:使学习者充分了解每个知识点的为什么重要(Why)、理论和内容(What)、操作(How)及如何应用于实际工作中(Application);(3)课程主题多样实用:课程主题涵盖基础职业化培训、职务功能培训和各级管理技能培训;学习对象从各部门普通员工到中高级管理层;(4)国际理念与本土现状和结合:课程内容设计基于世界先进理念及本土逾千家企业现状调研。2、课件资源丰富三百多门具有独立版权的管理培训课程,汇聚了国内知名商学院教授、跨国公司高层经理和著名专业培训师的管理智慧精华,适应公司内部各个阶层员工的培训;口前吋代光华在线课程分类如下:类别分

8、类课程个数课程小时数素质类个人素质17119礼仪512合计22131专业类财务750人力资源32198销售39205市场1

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