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时间:2019-10-16
《关于开展“四查四整治”活动的实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、关于开展“四查四整治''活动的实施方案各村、乡在各单位:根据县《关于在开展“四查四整治”活动粹神》和“四要十不准''规定要求,结合我乡工作实际,为切实改进我乡干部作风,强化执法为民意识,规范执法行为,提高依法行政的能力和水平,维护群众合法权益,营造和谐稳定的社会环境、公平正义的法制环境和优质高效的服务环境,树立廉洁、务实、为民、公正的干部队伍形象,经乡委研究,决定从2012年8月25日开始至12月底在全乡开展“四查山整治”活动。为确保活动顺利开展,制定本方案。一、指导思想和工作目标高举中国特色社会
2、主义伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。以“转作风、保稳定、惠民生、促发展”为目标,以“四查四整治”为载体,进一步解决全乡干部职工在理想信念、执法行为、执法能力和水平、遵纪守法、执法理念等方面存在的突出问题,全力化解社会矛盾,改进作风、弘扬正气、为民办事,实现全乡干部队伍的思想观念有新变化、工作效能有新提高、工作作风有新转变、服务意识有新增强。切实担负起中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣使命,树立好干部职工、政法干警的良好形彖,提高人民群众的满意度,为推动XX经济
3、社会又好又快、更好更快发展作出更人贡献。二、活动原则(-)人人受教育原则。在活动中动真格、用实招,做到人人有行动、人人有责任、人人受教育、人人有提高。(二)惩教结合原则。对存在的突出问题,不回避,不护短、不遮掩,根据彫响程度追究相应责任。积极宣传正而典型,开展警示教育。(三)服务民生原则。开展干部立足岗位为民服务活动,组织干部走村入户、下企业进工地,积极为民办实事办好事。(四)化解才盾原则。结合大排查、大接访、大走访,大回访、大调解活动,努力将矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态。(五)注重实效原则
4、。注重上下联动,创新活动形式,侧重解决现实问题,防止“两张皮”,做到“两促进”、“两不谋”。三、活动内容查党员干部对人民群众的感情,整治対待群众冷漠牛硬、麻木不仁的问题:查干部队伍的纪律作风,整治干部不作为、慢作为、乱作为的问题;査干部队伍的精神状态和工作方法,整治执行力不强、执行水平不高的问题;杏各种不稳定和不和谐因素,整治矛盾纠纷调处不力的问题。四、工作措施(一)深入开展乡T部执法理念教育,提高为人民服务的宗旨意识。全面开展执法理念、党纪国法教育、党的优良作风教育、密切联系群众教育、职业道德教
5、育、廉洁口律教育。始终坚持立警为公、执法为民。在工作屮把人民群众当亲人、时刻把群众冷暖记在心上,与群众同心同徳、同行同向、同甘共苦。在全乡干部中开展“四个一"活动,一是开展-次“服务对象在我心中J“我打群众心连心"等主题演讲比赛;二是开展一次为服务对象排忧解难活动;三是开展一次与服务对彖谈心交心活动。四是开展一次学习警示教育活动,夯实思想基础,筑牢思想防线。切实增强广人党员干部的宗旨意识和公仆情怀,坚决纠正干警对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题。(二)深入开展整顿干部职工纪律作风教育,坚决纠正不作为
6、、慢作为和乱作为问题。以铁的纪律从严整治干部纪律作风和不作为、慢作为、乱作为问题。各村、乡直各单位要集中开展转变作风、加强纪律教育情况的自查自纠,进一步完善纪律制度,严格落实纪律规定,从严管理干部。要把执行“四要十不准”规定、加强作风建设情况,作为年度H标考核和民主评议的重要内容,切实加强考核管理和评议监督。成立和关机构和组织,进一步加大明查暗访力度,对工作作风粗暴、搞特权、逞威风、工作方法简单、工作纪律涣散、拖拉推诿、甚至以权谋私、“吃拿卡要”的干部和行为以及不执行“四要十不准”规定的情况进行通
7、报和处理,同时述要对主要领导和分管领导按照有关规定严格问责,确保长期形成的机关顽症得以冇效解决。(三)深入开展干警职业道德教育,坚决纠正推、拖、懒、散等问题。全面推行II标责任制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制和责任追究制等制度,促使全县政法系统广大干警真正把心思用在工作上,把精力投到落实中。强化督查督办和考核,对工作长期不在状态,精神不佳,不履行职责,有令不行、有禁不止,推、拖、懒、散和不能按要求完成工作的干警,采取待岗和组织处理,切实解决在干部队伍屮存在安于现状、缺乏工作激情和
8、开拓创新精神的问题,使全乡广大干警干部始终保持与时俱进、奋力拼搏、积极进取的精神状态。各村、乡直各单位要在活动期间为基层和群众解决3件以上热点难点问题,解决好群众反映的实际问题。要明确职责,解决“谁去落实"的问题,细化工作措施,解决“怎样落实'‘的问题,规定时限,解决“何时落实”的问题,严格考核,解决“落实不力''的问题,强化督杏,解决“全面落实”的问题。(四)深入开展矛盾纠纷大排查、大调处活动,最大限度地减少不和谐不稳定因索。各村、乡直各单位要结合工作实际,集屮开展矛盾纠纷人排杳
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