四查四整治实施方案

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1、毕观党发（2011）99号毕节市观音桥办事处开展“四查四整治”活动实施方案为进一步推动“三个建设年”、“四帮四促”活动深入开展，深入贯彻落实“四要十不准”规定，切实改进机关干部作风，提高依法行政的能力和水平，维护群众合法权益，树立廉政、勤政、务实、亲民、为民的机关干部队伍形象，营造和谐稳定的社会环境，根据市委、市政府印发的《毕节市开展“四查四整治”活动实施方案的通知》要求，结合办事处工作实际，特制定本方案。一、指导思想和工作目标以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。以“用心想事、用心谋事、用心干事”为导向，以“转作风、保稳定、惠民生、促发展”为目

2、标，以“四查四整治”活动为载体，认真解决经济社会发展中的突出问题，ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember-9-提高依法行政的

3、能力和水平，切实维护群众合法权益，改善党群干群关系，树立行业新形象，提高群众满意度，全力化解社会矛盾，积极引导和促进全办机关干部转变观念、改进作风、弘扬正气、为民办事，实现全办干部队伍的思想观念有新变化、工作效能有新提高、工作作风有新转变、服务意识有新增强。二、活动原则（一）人人触动原则。在活动中动真格、用实招、出重拳，不搞阶段性的人人过关，但必须做到人人有触动、人人有行动。（二）惩教结合原则。对存在的作风和依法行政突出问题，不回避、不护短、不遮掩，根据影响程度追究相应责任。积极宣传正面典型，开展警示教育。（三）服务民生原则。积极引导机关干部立足岗位为民服务，组

4、织机关下村组、到企业、进工地，积极为民做好事、办实事。（四）化解矛盾原则。结合大排查、大接访、大走访、大调解，努力将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。（五）注重实效原则。创新活动形式，注重上下联动，侧重解决现实问题，防止“两张皮”，做到“两不误、双促进”。三、活动内容ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleof

5、thedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember-9-查党员干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题；查干部队伍的纪律作风，整治干部不作为甚至乱作为的问题；查干部队伍的精神状态和工作方法，整治执行力不强、执行水平不高的问题；查各种不稳定和不和谐因素，整治矛盾纠纷调处不力的问题。四、工作措施（一）加强对干部职工群众纪律、群众观念教育，提高为人民服务的宗旨意识。全面开展党纪国法教育、党的优良传统作风教育、密切联系群

6、众教育、职业道德教育、廉洁自律教育。通过加强示范教育和违纪违法警示教育等多种形式,组织行政执法人员认真学习先进模范人物事迹，大力宣传先进、弘扬正气，营造全心全意为人民服务、为经济建设服务的良好氛围，夯实思想基础，筑牢思想道德防线。在工作中把人民群众当亲人、时刻把群众冷暖记在心上，与群众同心同德、同行同向、同甘共苦。重点在全办执法机关干部职工中开展“三个一”活动，即开展一次“服务对象在我心中”、“我与群众心连心”等主题演讲比赛，开展一次执法主体为执法对象排忧解难活动，开展一次执法人员与服务对象谈心交心活动。切实增强广大党员干部的宗旨意识和公仆情怀，坚决纠正党员干部

7、对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题。（二）整顿干部职工纪律作风，坚决纠正工作中的不作为和乱作为问题。以铁的纪律从严整治干部纪律作风和不作为、乱作为问题。各部门要集中开展纪律作风问题的自查自纠，进一步完善纪律制度，严格落实纪律规定，从严管理干部，严格要求干部。要把所属单位执行“四要十不准”规定、加强作风建设情况，作为年度目标考核和民主评议的重要内容，切实加强考核管理和评议监督。办纪委要进一步加大明查暗访力度，对工作作风粗暴、搞特权、逞威风，ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improve

8、structure",r