公司奖惩制度的实施细则

《公司奖惩制度的实施细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、关于发布《安全奖惩规定实施细则》的通知各部门、各成员单位：为加强公司安全生产管理工作，确保公司安全工作顺利开展，现将公司制定的《安全奖惩规定实施细则》予以发布,请组织认真学习和贯彻落实。附件：安全奖惩规定实施细则二O—O年月日安全奖惩规定实施细则受控状态：受控■非受控口批准：审核：编制：范东坡2010年月日发布2010年月日实施浙江运达风电股份有限公司发布公司奖惩规定实施细则第一章总则第一条为了加强公司安全管理，根据公司《安全生产管理制度》的要求，结合公司的实际，特制定本实施细则。第二条公司按照分级管理、逐级考核的原则，实行安全生产目标管理。对实现安全生产目标并做出贡献的

2、单位.部门和个人给予表彰和奖励；对发生事故或隐瞒事故、弄虚作假的单位、部门和责任人给予处罚。第三条实行安全生产责任目标管理奖惩规定，坚持精神鼓励和物质奖励相结合；思想教育与行政、经济惩罚相结合的原则。第四条一般奖惩意见由安全办提出，经安全办主任同意后实施；较大奖惩意见由安全办提出，经安全办主任、安委会主任同意后实號。第五条各部门、各成员单位应根据本实施细则制定相应安全生产工作奖惩实號细则。第六条奖惩的原则：部门奖惩的款项都落实到部门负责人；个人的落实到个人；部门已建立、健全了逐级安全生产责任制，奖惩的款项都落实到部门负责人，由部门负责人按部门安全生产责任制进行分解实施。第

3、二章表彰和奖励第七条公司设立安全生产奖励，安全奖励拨款列入年度预算，并纳入工资总额统一计划和管理。第八条对在安全管理、安全技术等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，给予奖励。第九条对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使企业财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。第十条对全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。第十一条对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或财产免受损失者，给予表彰和奖励。第十二条公司奖励方式，由安全办提出，从安全生产奖励费用中列支，人力资源部在工资计划中安排，由财务部拨付。第三章处罚第十三条有下列之一的

4、，按20元/人、次处罚。（一）未按规定穿戴好防护用品的；（二）违反操作规程的；（三）叉车超速行驶；（四）无证上岗的；（五）违章乘坐叉车者第十四条车间内安全通道不畅通的负有责任部门，给予50元/次处罚。第十五条部门未建立、健全安全管理台账的或不符合要求按50元/次处罚。第十六条未按公司规定要求或不齐全进行安全办上报备案的部门，按50元/项、次处罚。第十七条经检查认定为事故隐患，不及时消除的；不能及时消除，但应制定临时安全措施而不制定的；不能及时消除，但应提出申报而未提出申报的部门，50元/次。第十八条发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，经查实的50元/次。第十九条发

5、现安全隐患未采取有效措麺而发生事故的，500元/次。第二十条发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻重、后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。第二十一条对有章不循严重违反公司制度的单位、部门和个人，不得评先进。第二十二条对单位、部门、个人经济处罚，由人力资源部从工资中扣减。第四章附则第二十三条本规定适用于公司各部门、各成员单位。第二十四条本制度由安全办负责解释，本制度自下发之日起开始执行。