住宿管理规定

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1、2012最新文档•管理系列（word可编辑版）住宿管理规定一、总则第一条为了合理、充分利用现有公司住房资源，使管理人员住猶规范化、制度化，特制定本规定。第一条公司每刀给所冇职工给予一定的住房补助。第二条公司给予房补助后，将不再负责其它费用。水电费、冇线电视竹理费、管道煤气费等费用全部由入住职丄口选承担，统一在丄资中予以扣除。二、集体宿舍管理办法第三条宿舍由行政人事部统一安排，职工在公司内部调动或其它原因需变换住房时，应提前三天上报行政人事部，以便安排住宿。得到住宿登记单后，必须在三天内到所在住宿地点报到，逾期床位自动取消。职工

2、三天不在宿舍床位住猪，经宿舍管理员核实，床位口动取消（请长假的职工除外）。职工由于私人原因到外租房者，公司丿木位一律取消。职丄不得擅口调动龙间或闲位及占用空床摆放个人物品,未经许可不得二人合住-•床。第四条宿舍管理职工作职责1、要冇强烈的工作责任心及服务意识。2、上班时间不得与他人聊天，更不得擅自离岗。3、熟悉所辖宿舍的生活用水用电悄况及水、电表的女装位置，随时监督本栋宿舍职工的用水用电,发现冇浪费现彖要主动制止，并按公司规定进行处罚。4、认真做好职工住宿、退房登记。5、不得私自安排住宿，只冇接到行政人事部的通知或电话通知后方

3、可女排住宿。6、宿舍管理员须填写《宿舍来访登记册》，并于每刀5号前交行政人事部。7、作好宿舍的安全保卫工作，经常巡逻察看，发现问题及时汇报，如因管理职工作疏忽而造成职工财物丢失的，将追究管理员的相关责任。8、监督清洁丄搞好楼道、走廊及宿舍周围的卫生。9、宿舍管理员每刀初要将上刀宿舍的运行情况及住宿情况写成书面文字上交行政人事部。第五条集体宿舍职工应遵守下列各项规定：1、服从猪舍管理员管理、派遣与督导。2、住宿床位及内部设施，一经配定后，均不得損自调换、移动。3、不得私借工衣、伪造工作证给外来人员混入宿舍。4、如有外来探访人员，

4、被探访职工必须领探访人到猪舍管理员处登记，经允许后方可进入猪舍，R外来探访人员晩上20:00前必须离开宿舍，集体宿舍内禁止留宿外来人员。5、宿舍公物应加倍爱护，如因外来探险访人员的过失或怠慢而致公物损坏时，应由被探访人负责照价赔偿，赔偿费用酌情山薪资中一次或分期扣除o6、室内严禁烧煮、烹饪或私口接配电线及接装电器（如录音机、电饭煲及耗电的电器等）。7、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品，以确保安全。8、严禁把公司产品私自带入宿舍。9、保持宿舍安静、不得大声喧哗、以免影响他人休息。10、接打电话应该小声为宜，晚24:00后禁止接

5、打电话。11、为了保持“200”电话线路畅通，规定每次通话时问不得超过15分钟，如果超时过多，本宿舍其他职工有权予以提醒或制止。12、热水器的开水仅供职工饮用，不得用作冲凉，同时不得用宿舍提供的热水洗衣物。13、节约用水用电，轮流值口制度，由值口员负责督促按时熄灯，及时关闭水龙头。集体宿舍熄灭灯时间为每晩24:00o（有职工上下夜班的房间除外）14、严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、斗殴。15、不得在墙壁上剪贴字画、乱钉饮钉衣架等。16、不得躺在床上吸烟。17、饭菜（包括早点）一律禁止带入宿舍。18、出入宿舍需戴厂证，进入他人宿舍

6、需经对方同意，晚上23:00时Z前必须离开，不得擅口留宿。19、男女职工均不准进入对方集体宿舍，更不得男女同居。如有男女同居者，一经发现，一律均作辞退处理。20、未经许可，不得乱翻他人物品、私用他人FI常用品，更不得偷盗他人物品，如经查出，将作辞退处理并负责赔偿损失，情节严重的将送公安部门处理。21、妥善保管好个人的存折、银行卡、不要轻易将密码告诉他人，贵重物品必须携入者，由个人自行保管，口行负责。外出时要关好门窗，以防偷盗事件发牛。22、职工外出时所携带的一切大件物品（如包裹、皮箱等），必须经宿舍管理员检查并且要有本宿舍内至

7、少一位职工担保确认后，方可带出猪舍。23、宿舍管理员晚上查房时，职工应自觉出示厂证。第六条整洁1、宿舍须随时保持清洁，猪舍内卫牛按“5S”管理制度，值日牛由宿舍管理员排表为准，每人值口三天。2、不得随地乱吐乱扔，尤其是从楼上往下扔垃圾。杲皮、废物等垃圾，须统一丢在猪舍纸篓内于指定场所倾倒。3、被帐、衣服均须于起床后整理就绪，不得随意放管。第七条违反上述规定Z—者，视悄节轻重处以10-100元的罚款或行政处分合并处罚。第八条宿舍内设施如需维修，应及时向宿舍管理员报告，以便安排维修事宜。如属人为损坏，rh当人负责赔偿。第九条职工辞

8、工必须在宿舍管理员处登记，由管理员利职工一起核实公司财物后,方可在《退房确认单》（附表20）上签字，如有损坏物品，宿舍管理员则在《退房确认单》（附表20）上写明损坏程度及赔偿金额，从辞工者工资中扣除。签字后职工不可以再返回宿舍，也不允许在公司借住或存放物品。笫十条职工应团结友