住宿管理规定.doc

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1、员工宿舍管理规定第一条为使员工宿舍保持良好的生活秩序、整洁的生活环境，提供安全健康的生活保障，以便让员工获得充分的休息，提高工作效率，特制订本规定。第二条员工申请住宿条件（一）无适当住所或交通不便的本公司员工，均可以申请住宿。（二）凡有以下情况之一者，不得住宿。1、患有传染病具影响他人健康者。2、明显不良嗜好影响他人生活者。3、无法保证遵守本规定者。第三条本公司提供员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职，解职、退休等)时，终止房屋的使用权，届时该员工应于离职日起三天内，迁离

2、宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第四条宿舍统一由人力资源部管理，各宿舍设舍长1名，其工作任务如下：（一）总理一切内务，分配卫生值日，维持生活秩序，负责水电及门户管理。（二）有下列情况之一者，应呈报公司人力资源部：1、违反宿舍管理规则，情节重大者；2、留宿亲友者；3、宿舍内有不法行为或意外灾害时；4、员工身体具突发或重大病情需送医就诊及照顾时；5、在宿舍饲养猫、狗等宠物。第五条有关宿舍现有的器具设备(如卫浴设备、玻璃、门窗、桌椅、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶

3、意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。第六条住宿员工应遵守下列规则：1、服从生活区负责人及舍长管理；2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；3、室内不得使用或存放危险、易燃及违禁物品；4.保持个人生活物品的整洁及卫生；5.禁止躺在床上吸烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，注意防火；6.换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内；7.洗晒衣物需按指定位置晾晒；8.响音器材声音应控制音量，不得大声喧闹，以免妨碍他人；9.就寝后不得有影响他人睡眠的行为；10

4、.宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间；11.贵重物品应避免携入，遗失各自负责；12.不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品；13.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；14.各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理；15.对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。（2）沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴室。（3）沐浴注意通风，防止触电或中毒。17.员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良、不当行为。第七条住宿人员需

5、排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视及其他管理、联络事项。第八条男女职工相互串门要注意礼节，并经同宿舍人员同意后方可进入，以不影响他人休息和室内活动为前提。第九条用水用电管理及费用（一）宿舍的水电费以本地区标准按实际消耗计算，由人力资源部每月统计另行从工资中扣除。（二）水、电表是计算用量的依据，住宿人员应妥善保管，不得丢失、损坏，否则按价赔偿。（三）宿舍增设大功率用电器，如空调等需报批，禁止使用电炉等大耗电量及具潜在危险的用电器。第十条住宿要求每个住宿者公司需收取

6、100元押金，退还宿舍后返还。第十一条住宿员工有下列情况之一者，视情做出批评、警告、罚款、直至取消住宿权利等处理：（一）不服从舍长或人力资源部的管理。（二）在宿舍赌博、斗殴及酗酒。（三）蓄意破坏公用物品或设施等。（四）擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外人者。（五）经常破坏宿舍正常生活秩序、屡禁不改者。（六）违反宿舍安全规定者。（七）无正当理由经常外宿者。（八）有偷窃行为者。第十二条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍长或人力部检查，办理宿舍移交登记手续。本

7、制度解释权归*****有限公司人力资源部所有。2017年8月25日*******有限公司第二章食堂用餐管理规定第十三条食堂由公司人力资源部直属管理负责食堂的日常管理工作，按月结算、公布、收缴就餐人员的伙食费用，报支客膳，收集、反馈就餐建议和意见，及时解决食堂存在的困难和问题。第十四条食堂伙食标准暂定为22元/天。第十五条食堂就餐时间按照公司公布的季节性作息时间表执行。第十六条食堂炊事人员必须持有《卫生健康证》，保证自身健康和个人卫生，认真学习《食品卫生管理法规》，保质保量地为员工服务，提供良好的膳食

8、，为食堂设施、炊具的卫生、安全及完整性负责，为食品的卫生负责，按各相关规定足额服务所就餐的人员，力争不节余、不超支，账目清楚，积极调节，改善伙食，使就餐人员吃得舒服、吃得放心，严防饮食卫生事故的发生。第十七条炊事员应爱惜和安全使用食堂的冰箱、消毒柜、加热器、煤气灶和电饭锅，对桌、椅、公共餐饮具应定期清洗，节约用水、用电、用气等，并注意防火、防毒、防盗等工作。第十八条任何员工未经主管部门批准不得随意私用厨房各种食品、佐料，不得随意煮食。第十九条日常不在食堂就餐的人员需用