问卷分析结果_(可排版)

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1、1您了解公司现在的战略吗？FrequencyPercentValidPercentCumulativePercentValid了解18773>.10%7.1大概了解8131.531.80%38.8不太了解12548.649%87.8不知道3112.112.20%100Total25599.2100MissingSystem20.8Total257100了解大概了解不太了解不知道7.10%31.80%49%12.20%⑵2您认为目前公司的战略？FrequencyPercentValidPercentValid很清晰124.74.9比较清晰10440.542.8不清晰12749.

2、452.3Total24394.6100MissingSystem145.4Total2571003您认为有必要让每位员工都充分了解公司的发展战略吗？FrequencyPercentValidPercentCumulativePercentValid很有必要19073.974.574.5只要高层领导清楚就行了，一般员工没有必要知道4818.718.893.3无所谓176.66.7100Total25599.2100MissingSystem20.8Total257100(4)您认为永大投资集团现在的主要优势是(可多选，但不超过5项):技术水平高项口整体开发速度快项口质量及服务质量好资

3、金实力雄厚前期策划和投资分析能力强公关能力强营销力量强管理水平高资本运作能力强项目运作的成本优势强大的品牌形彖领导年富力强，团结实干员工基木素质高能够吸引和留住各类优秀人才其他19226109136582735166754503028156(5)您认为公司目前在管理上存在的主要问题包括哪些(可多选，但不超过5项)：公司的组织结构不适应业务发展，职责分工和管理权限不明确发展战略不明确，公司发展缺乏统筹规划公司的制度体系建设不完善，很多方而缺乏明晰的管理规范权力过于向上集屮，一线项目管理人员缺乏履行工作责任所必需的权力制度落实不严，公司的管理更倾向于“人治”公司缺乏明确的岗位职责和考核晋

4、升机制，员工不清楚该做什么，不该做什么部门之间和员工之间存在责任推诿现象，没有人敢于承担责任员工同工不同酬，影响了大家的积极性缺乏良好的激励机制，不能吸引和留住人才公司内部越级指挥、越级汇报现象严重，多头指挥、多头领导其他83391108210270105931245976您认为公司未來的发展前景如何?FrequencyPercentValidPercentCumulativePercentValid乐观11645.147.347.3不会有太大变化5019.520.467.8不景气41.61.669.4说不清楚7529.230.6100Total24595.3100Total2571

5、00MissingSystem124.7（7）您认为制约未来公司发展的主要因素是（可多选，但不超过5项）：市场竞争激烈人才配备和培养机制不合理组织职能不健全管理水平有限缺乏考核与激励机制缺乏创新精神员工思想观念落后品牌形象力不强公司资金紧张缺乏高索质人才其他1421255312210444715151506您认为公司的风险口J能來自哪些方面？（可多选，最多2项）政策性因素市场竞争的加剧融资渠道单一资金资源匮乏公司内部管理能力的不足其他风险122138187141149您认为公司未来的发展方向应该是:FrequencyPercentValidPercentCumulativePerce

6、ntValid专注于房地产开发行业，提高资源整合能力3814.815.315.3立足于房地产开发行业，向其他行业进军20981.384.399.6其他10.40.4100Total24896.5100MissingSystem93.5Total257100(10)您认为目前房地产业竞争成功的关键要索冇(口J多选，但不超过3项):公共关系前期策划能力项目管理控制能力营销能力资木运作能力品牌和信誉人才资源整合能力其他4511975686716374321您进入永大的主要原因？(可多选，但不超过3项)就业和生活138待遇较好34专业对口83公司能提供广阔的发展前景81喜欢这个工作72永大有

7、较高的知名度或良好的外部形象82（12）您认为影响永大企业文化形成的主要因素有?（可多选，但不超过3项）有熟人在永大工作，可以得到照顾7江浙文化的彩响28宁波地域文化影响64行业文化的影响79集团发展历史的影响106企业领导者的影响126其他14(13)企业领导的哪些特点对您工作有积极影响？（可多选，但不超过3项)有战略眼光96冇超前理念36有管理才能75人格魅力43冇感召力25关心员工96善用人才51以身作则47事业心强73知识丰富12多才多艺300.0