林洁、公司制度2

《林洁、公司制度2》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、2013年内部规章制度文件目录第一章后勤管理制度1、出勤管理制度2、会议管理制度3、办公室行为规范4、员工培训制度5、车间管理制度6、员工守则7、员工宿舍管理制度8、办公楼卫生管理制度9、食堂管理制度第二章办公室管理制度1、公章管理制度2、借款管理规定3、FI常费用支付规定4、办公用品管理规定5、车辆管理规定6、名片管理规定7、电脑配备制度8、空调管理规定9、低值易耗管理规定10、废旧物品处理规定第三章采购、出入库管理制度1、采购管理制度2、物资出入库管理制度3、不合格品处理流程4、仓库管理制度第一章后勤管理制度签发人：出勤管理制度1.目的：为严肃公司纪律，

2、鼓励正常出勤，保证公司日常工作紧张有序的进行2.范围：适用于本公司内全体员工3.职责：办公室（或综合部）负责出勤管理，门卫负责监督4.内容：4.1作息时间每日上午7点50分一12点，下午1点一5点00分，晚上10点准吋休息（加班除外）。如遇特殊情况车间按照生产计划的完成情况來安排休息吋间，销售人员休息吋间跟主机厂休息吋间来安排。其他后勤人员根据本部门工作情况自行安排休息，但不能影响正常工作。4.2考勤细则4.2.1出勤——工作日，员工早7点50分，下午1时准时进入公司,按规定时间下班的，记为出勤，销售人员早上7:30去主机厂。4.2.2迟到一一工作日，员工不

3、能准时进入公司，延误时间不超过1小时（含1小时）的，记为无过失迟到；超过1小时不到4小时的迟到，记为有过失迟到。4.2.3早退一一工作日，员工不能按公司规定时间下班，无故提前离开公司工作岗位，时间在1小时内（含1小时）的，记为无过失早退；超过1小时不到4小时早退，记为有过失早退。4.2.4事假——工作日或丁作时间，员工因处理个人事务，不能正常出勤4小时（含4小时）以内的，记为事假半日，超过四个小时记为事假全天。处理个人事务要事前请假，突发事务要电话告知，事后补办请事假手续。4.2.5病假一一工作日，员工因个人身体不适，不能正常出勤4小时（含4小时）以内的，记

4、为病假半日，超过四小时记为病假全天。员工突发病情要电话告知，事后补办请病假手续。4.2.6旷工——工作日，员工无故不能正常出勤4小时（含4小时）以上的，记为旷工半日超过半日，超过4小时（含4小时）记为矿工全天。（员工处理个人事务，事前不请假，事后不补假）4.2.7公假一一工作日，员工因必需参加的社会活动（参加学生家长会或社会公益活动等），不能正常出勤4小时（含4小时）以内的,记为公假半日，超过4小时记为公假全天。4.2.8法定假一一国家目前正式公布规定的节假日。4.2.9福利假——国家规定的婚假、产假、丧假等。4.3.0探亲假一一适用于后勤，销售人员（1）夫

5、妻不在同一地点工作，长期分居的享受每季度一次探亲假5天（含往返路程时间），公司报销往返路费（只限火车票，汽车票）。（2）符合探望配偶条件的职工，因丁作需要当季度不能探望配偶时,其配偶可以到职工工作地点探亲，公司按规定报销其往返路费。职工本人当季度则不应再享受探亲待遇。（3）因北京公司的工作特殊性，按生产计划与公司实际情况安排休息，在此期间回家者费用自理公司不予报销。不记录考勤4.3.1新员工进厂享受奖金系数分配的员工，在20号之前上班当月奖金按整月累计，第一个月没有奖金，第二个月奖金发放一半，第三个月奖金全部发放。执行岗位丁资标准.4.3.2±班时间公司员工

6、不准随便外出，需要外出办事人员，需经部门负责人同意，并告知门卫当班人（或持出门证）外出。否则，按事假或早退处理。（以门卫记录为准）4.3.3迟到、早退考核一一按当事员工当月考勤，无过失迟到或早退，每次扣5元。有过失迟到或早退每次扣20元。4.3.4事假考核一一按当事员丁当月发生事假的实际天数，从当事人当月工资中扣除。事假工资二（岗位工资+职务工资+职务补贴+当月奖金总和）一30X事假实际天数XI.5o事假超过10天奖金、补贴不计算，当月工资按照岗位工资*30X±班天数来计算。4.3.5病假考核——按当事员工当月发生病假的实际天数，从当事人当月工资中扣除。病假

7、工资二（岗位工资+职务工资+职务补贴+当月奖金总和）4-30X病假实际天数X0.8计扣。4.3.6旷工考核——①3日内（含3日）的旷工，按当事员工当月旷工实际天数，从当事人当月工资中扣除。旷丁工资=（岗位丁资+职务工资+职务补贴+当月奖金总和）4-30X旷工实际天数X3计扣。②当月发生3日~7日（含7日）旷工的员工，除按当事员工当月旷工实际天数，从当事人当月工资中扣除外。旷工工资二（岗位工资+职务工资+职务补贴+当月奖金总和）一30X旷工实际天数X3计扣。追加给当事人留厂查看1月的处分。③7日以上的旷工，除扣发当事人一个月的工资外，并予以除名。4.3.7公假

8、、法定假、福利假当事人在规定时间内归队，按正常出勤论