高职高专学生顶岗实习稳定性研究

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1、分类号密级UDC编号硕士专业学位研究生学位论文高职高专学生顶岗实习稳定性研究StudyonthestabilityofReplacementTeachingPracticeofvocationalcollegestudents学院泛亚商学院专业名称工商管理研究生姓名杨梦璐学号1529350071导师姓名王源昌职称教授2017年12月9日摘要独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表

2、或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：2017年12月9日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权云南师范大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。学位论文作者签名：指导教师签名：2017年12月

3、9日2017年12月9日摘要摘要顶岗实习是实现职业教育培养目标的重要手段，顶岗实习可以补充学校实践教学的不足，是实现培养专业化人才目标的重要途径，以顶岗实习的方式则非常有助于培养高职学生的综合技能素质以及帮助他们顺利毕业，走进社会。随着近年来顶岗实习的有序进行，许多问题也随之而来，高职高专学士实习人员流失率高对顶岗实习的质量和教学目标实现有较严重的影响，对实现学生顺利就业也带来不利。因此本文以高职高专学生顶岗实习稳定性作为主要的研究目标，通过收集相关资料和问卷调查形式对现阶段顶岗实习稳定性的现状、原

4、因进行深入分析，分析发现高职高专学生顶岗实习稳定性较差的主要原因在于：大多数学生对顶岗实习工作的参与积极性不足，学校和企业对学生的管理与引导还不到位，有些学生对顶岗实习认识欠缺，缺乏敬业精神等多种因素导致顶岗实习稳定性较差。本文通过从院校、合作企业、学生三方面的综合研究，从而得出如何建立顶岗实习考评机制，如何完善实习基地的建设以及降低顶岗实习学生的流失率。关键词：顶岗实习；流失率；高职教育；专业对口IAbstractAbstractFieldworkistheimportantmeanstoreal

5、izethegoalofcultivatinggoalsofvocationaleducation,thefieldworkcancomplementthelackofpracticeteaching,schoolistheimportantwaytorealizetheobjectiveofcultivatingspecializedtalents,tocultivatethestudents'comprehensivevocationalability,isadvantageoustothest

6、udentsemployment.Withfieldworkorderlyinrecentyears,manyproblemsalsocomeswith,poorstabilityandfieldworkseriouslyaffectthequalityoffieldworkandtherealizationofteachinggoal,alsobringadverseeffecttorealizethestudentsemployment.Sothisarticlehasfieldworkstab

7、ilityasthemainresearchtargets,bycollectingrelevantdataandthequestionnairesurveyformstabilityoffieldworkatpresentstage,analyzingthepresentsituationandreasonanalysisfoundthatthemainreasonforthepoorstabilityoffieldworkliesinthefieldworkofOrientalparticipa

8、ntsparticipationenthusiasmfortheworkoffieldwork,schoolandenterprisemanagementandguidanceofstudentsisnotinplace,somestudentstothefieldworkunderstandinginsufficiency,lackofprofessionaldedication,andotherfactorsleadtopoorfieldworkstability