《现代企业管理》考试--论文形式

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1、《现代企业管理》期末考试安排1.考试形式：论文2.字数要求：3000—5000字3・论文选题：下面给出选题的大方向，具体论文题目自拟。（1）依托校园资源，撰写某一以校园为主要市场的创业项目的创业计划书；（2）根据组织结构的相关内容，分析探讨衢州学院的组织结构，并提出你的看法；（3）依托企业竞争战略，以校园内外某一你所熟悉的经营主体为对象，分析其竞争策略，并提出你的建议；（4）以校园内外某一你所熟悉的组织为对象，采用波斯顿分析法，分析该组织的业务，并提出未来的业务发展方向；（5）以校园内外某一你所熟悉的组织为对象，对该组织采用SWOT分析法进行分析。4.论文选择：（1）各班

2、级按学号顺序划分小组，每8人一小组。（2）每一小组分配相同选题；个人独自完成自己的论文。（3）各小组按顺序分配上述3的选题。5.论文格式：见下页兴国际大酒店人员培训的调查XX级XX专业XX班姓名摘要：近年来，虽然酒店业加人了人员培训的力度，但是培训郴*佳。这种结果的产生是肯意度、培训方式、期望培训内容、培训・KI现i店的人员培训从多了建设性的意见。关键词:Y训盂求；培训流程；满意度顶格、加粗摘要是对研究问题、研究方法、研究结果的概枯.力资源管理理论战略、经营范围、人才资源等基础逋过科啓的调查方式，收集和整理相关资料，为该严I际大酒丿占为样木，对其员工培训边豹瘀在通盘考虑长

3、兴国你人酒店的发展摘要部分文字宋体、五号；(—•)企业介绍一.相关介绍关键词之间用分号隔开，最后一个关键词后无标点符号一级标题：宋体、五号，段前空2格，加粗，标题后无标点符号！傢兴乃至整个湖•丿匕海和南京，更级旅游饭店，地处浙北长三角经济腹心地区，东临谏和审苏浙皖高谏贯通东西南」上.交二级标题：宋体、五号，段前空2格，加粗，标题示无标点符号！品味洒店特色餐饮为您提供的各丘馔伯m味胚氐e■叹美食之梢粹。酒店也是高贵尊荣的商旅人士从事会议、

4、彳【J高星级酒店之一,共有1800余个餐位，包括宴会厅、多功能厅、风味餐厅、咖啡厅、会议室、接见厅、丽堂皐，为宾客提供正文部分行间距为固

5、定值18磅！！页而设置：上2.5cm,下2cm;左右为3cm.豪华贵宾包厢、洒吧等，服务设施齐备、装修风格迥界、各类高档宴请、自助餐、冷餐酒会、婚宴等优质餐饮服务。酒店述池、健身房、棋牌室、桑拿足浴、网球场等各项配套娱乐设施，功自八提供无微不至的休闲享受服务。国际大酒店是一个已经步入正轨的新酒店，新招聘录用的员工在知识和技能上参差不齐,有的是刚毕业的人学生，有的是经历社会若干年，经验相对比较丰富的员工。由于每个企业的文化、制度和管理方式不同，他们在进入新单位后対新企业的概况、历史、现状和远景规划还不是很了解，在团队协作力上还有所欠缺。国际人酒店是在不断变动的经济社会环境中

6、生存与发展的，企业员工的知识和技能就必须同这种不断变动的环境和协调，使知识和技能跟上社会的步伐。(二)员工培训员工培训是组织进行人力资源开发管理的一项职能，是人力资源管理的一个重要组成部分。越來越多的人认识到培训和发展是一项极为重要的企业活动，持续不断的抓好培1.员工培训的目的iT工作的紧迫性11益突出。三级标题：宋体、五号，段前空2格，加粗，标题后无标点符号！（1）为了解员丄对培训的具体需求，充分而有效的运用培训资源，为年度培训计划制〔可靠依据。（2）帮助新员工快速了解企业文化、制度和乍氛围，增加他们对企业的忠诚度。页眉包插学院和论文题冃。四级标题：宋体、五号，段前空2

7、格，标题后句号结束；标题下内容紧跟后面场肖的知识、技能水平与未来岗位之间的差距，研究后期迫切需要哪些方面的培训。（5）调查当前企业培训存在哪些不足，需进行哪些方面的改善。2.员工培训的性质（1）员工培训的目的是使员工的知识、技能、态度、习惯与工作要求匹配，以提髙工作绩效。（2）员工培训的实施需要有周密的计划，是一项有计划的系统性的工作。（3）培训工作需要企业投入专门资源。3・员工培训的意义（1）人员培训有利于金业获得竞争优势。（2）人员培训有利于改善企业工作质量。（3）人员培训能提高员工的职业能力。（4）人员培训能满足员工自我实现的需要。二、长兴国际大酒店的人员培训所谓酒

8、店员工培训就是酒店按照一定的冃的，冇计划、冇组织地通过讲授、讥I练、实验和实习等方法向员工传授服务、管理知识和技能以及企业文化，使员工的行为方式在理论、技术、和职业道徳等方面有所提高或改进，从而保证员工能够按照预期的标准化水平完成承担或将要承担的工作与任务的活动。参考文献V和“致谢”同[1]AgrawalR.,Databasemining,aperformanceperspective[J],IEEETrans.On[21owledgeandDataEng.,1993,Vol.5:pp.914-925.^页码范围表示如例:up