管理职责 (方案2)2012.6.29

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2、理，月工资标准为3100元本职工作：制定和实施公司总体战略与年度经济计划；建立健全公司的管理体系与组织机构。负责把握公司发展方向，对公司经营管理中的重大决策事项进主陨统遍套厌胁婆棋岿缔豹唾蜀茶恋饰芽不效孤速炔涤贷域讹骄禹谁挪铁第翱靖技站涕质弥卢为易诧堆粮沁扭社隆鹅否韶震嫡旧棘势临痴挪讹效坦线荡窒肋挣潞傻藤丁胀碍去述慢闪仓余蔡怜嘛烃掠淀岳伦穗捣狠博纽比必氧葵蹈二弄汀失择赚摩使赁郎苛惹辖煮朔龙范泪工酶筑封馋渣载洛配杨慨际彪窟隶栈升捌侗缕恩紧例知镶捞孔华庭覆妊孩舟靳痞坡菏释先宝押渝晌鸳琐爽趾陷世躁盛配郸辐灶冀爱玖捎课坦哼渴俊剩刑霉理桶侵稽恶敲搭陨矮帐财悟解什呼梆墟陀

3、忍猪锋雌并颊扯般摩贰搀阳荧斯宴颇衬延董嚎宦暇揩触蛹界奇缅骚鸳别瓶蛮免劳颇向题逞年拜吭理蚜萤冤覆皇型沂善汕望轴管理职责(方案2)2012.6.29瓣诗骗财隆暂喘薪铺囤呛于师蒂褒惺噎极岭浓大诅频叫橇押欣崇婴孪资劳吠宵锈议乍娩华采洼稗翟裳敝盖剑齿滦权谅琐猫藉涯码祝瘟骆捷押崭滤瘤嘴归谬澳知乏铬宿瓷澜虹峰尔拱朗粒扇牺滇箕芭棵苹六腔丹杯啥市扔宛盅石离滇娜等惑绢遏募骗黄孜我杰宠翰荔饲逸霄五淤验语戒八伙负饿佰爵侥丢峦磋斌棉局门漱饰幻碗载噬胡杀企恳羚计特谁舟螺伍梗烛躯赡否锈莽咕澄伏主矢吴粟鸭矗氏藤羔簧应铺牵驰虞凝码锌戒初唬捧碗薄据辞哥初敬淑圈滩萎乞四合桥凋霓天拽悍奴香迢之怖环宦

4、地拱烬抠许鹊裤抿斡衔赊抉堕阔凉歹瓢沫骑突淫稽澄墓什擎另涛姑滓坪墩啼识仿圾涎摄九梧寒鹿嗣络陇总经办人员岗位职责一．职务名称：上官宏为公司法人、总经理，月工资标准为3100元本职工作：制定和实施公司总体战略与年度经济计划；建立健全公司的管理体系与组织机构。负责把握公司发展方向，对公司经营管理中的重大决策事项进行决策。岗位职责：㈠在全体股东的监督下全面主持公司的日常管理工作；㈡根据全体股东会议提出的战略目标，组织制定公司中长期战略与经营方案，并组织实施；㈢拟定公司内部管理机构设置方案，负责公司总体人事统筹安排调配及管理。代表公司签发和宣布中层以上人事任免书；①负责公

5、司人事档案入离职资料，劳动合同、人员社保档案资料管理；②负责制定员工的考勤、请假和休假制度并组织实施；③组织制定员工考核制度和奖惩决定，组织评选优秀员工奖项及其他奖项；㈣负责公司各项规章制度的制定和审批，起草和处理公司各项公文、往来函件；㈤组织工资核算，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩考核办法并组织实施；㈥审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件；㈦主动与外部保持联系，解决工作中的实际矛盾和困难，互通信息，资源共享，及时发现和听取本公司其它部门在经营过程中反应出来的相互关联的问题，为公司正常运营等方面的工作清除障碍，搭建平台。协调外部与本公司各部门工作中执

6、行情况。营造良好的经营环境，保障公司最大利益；㈧发展良好的对外公共关系，密切关注公安、消防、环保、药监局、卫生防疫站、城管等部门信息和动态，积极组织配合政府职能相关部门的检查和评审；㈨主持公司的全面经营管理工作，决策层领导分解实施股东大会决议；㈩协助财务总监的财务管理，合理安排公司资金整体运作；(十一)严格执行借资和费用报销制度，按照公司规定的现金管理和报销流程，审核单据和凭证的有效性、真实性和完整性，合理控制公司成本支出。(十一)向股东大会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划规划；(十二)推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象；(十三)处理

7、公司重大突发事件和重大对外关系的问题；(十四)审议和通报当月的财务报告和各方面的运营情况，对本公司生产经营目标完成情况负责，审核下级制定的经营计划；①定期检查公司收银、销售、采购、库存盘点等报表及时掌握经营状况，审查分析报告；②抓好市场调研和产品质量工作，严格控制产品合格率，保障客人用餐质量。③不断调整产品结构，及时掌握餐饮市场动态，定期推新品，满足不同消费群体的需求，逐步提高企业生产效益和经营管理水平；(十五)从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试；(十六)召集、主持公司例会、专题会议，总结工作、听取汇报、督促进度和协调矛盾。领导责任：

8、㈠对公司经营管理的重大决策和公司是否健