管理职责 (方案2)2012.6.29

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1、总经办人员岗位职责一．职务名称：上官宏为公司法人、总经理，月工资标准为3100元本职工作：制定和实施公司总体战略与年度经济计划；建立健全公司的管理体系与组织机构。负责把握公司发展方向，对公司经营管理中的重大决策事项进行决策。岗位职责：㈠在全体股东的监督下全面主持公司的日常管理工作；㈡根据全体股东会议提出的战略目标，组织制定公司中长期战略与经营方案，并组织实施；㈢拟定公司内部管理机构设置方案，负责公司总体人事统筹安排调配及管理。代表公司签发和宣布中层以上人事任免书；①负责公司人事档案入离职资料，劳动合同、人员社保档案资料管理；②负责制定员工的考勤、请假和休假制度并组织实施；③组织制定员工考核制度

2、和奖惩决定，组织评选优秀员工奖项及其他奖项；㈣负责公司各项规章制度的制定和审批，起草和处理公司各项公文、往来函件；㈤组织工资核算，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩考核办法并组织实施；㈥审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件；㈦主动与外部保持联系，解决工作中的实际矛盾和困难，互通信息，资源共享，及时发现和听取本公司其它部门在经营过程中反应出来的相互关联的问题，为公司正常运营等方面的工作清除障碍，搭建平台。协调外部与本公司各部门工作中执行情况。营造良好的经营环境，保障公司最大利益；㈧发展良好的对外公共关系，密切关注公安、消防、环保、药监局、卫生防疫站、城管等部门信息和动态，积极组织配合政府职

3、能相关部门的检查和评审；㈨主持公司的全面经营管理工作，决策层领导分解实施股东大会决议；㈩协助财务总监的财务管理，合理安排公司资金整体运作；(十一)严格执行借资和费用报销制度，按照公司规定的现金管理和报销流程，审核单据和凭证的有效性、真实性和完整性，合理控制公司成本支出。(十一)向股东大会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划规划；(十二)推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象；(十三)处理公司重大突发事件和重大对外关系的问题；(十四)审议和通报当月的财务报告和各方面的运营情况，对本公司生产经营目标完成情况负责，审核下级制定的经营计划；①定期检查公司收银、销售、采购、库存盘点等报

4、表及时掌握经营状况，审查分析报告；②抓好市场调研和产品质量工作，严格控制产品合格率，保障客人用餐质量。③不断调整产品结构，及时掌握餐饮市场动态，定期推新品，满足不同消费群体的需求，逐步提高企业生产效益和经营管理水平；(十五)从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试；(十六)召集、主持公司例会、专题会议，总结工作、听取汇报、督促进度和协调矛盾。领导责任：㈠对公司经营管理的重大决策和公司是否健康发展负主要责任；㈡对公司重大经营管理负主持责任；㈢对公共关系的过程和效果负责；㈣对公司副总工作中的重大失误负领导责任；㈤对全体员工负连带法律责任；㈥对企业的财产和员工人身安全负责；㈦公司

5、章程规定的其他责任；主要权力：㈠对公司发展规划、投资计划及其他公司发展密切相关的文件有审批权和表决权；㈡对公司的经费支出有审批权和否决权；㈢对公司重大经营项目有主持权，对集体通过预算范围内资金有支配权；㈣对公司一般员工拥有人事任免权，对本公司中层以上管理人员的人事任免表决权；㈤对直属下属有监督、指导权；㈥参与本公司重大项目和大型资金使用的审批权；㈦对本公司各部门工作及其管理人员有监督、检查权；㈧参与发生重大质量事故、安全事故的部门和个人的处置权；㈨公司章程赋予的其他权利。二、职务名称：祁荣清为公司副总经理，月工资标准为3000元本职工作：负责公司正常运营、后勤保障、劳保福利、安全生产等管理工作

6、，在工作中直接对总经理负责。岗位职责：㈠监督公司各项规划和计划的实施，负责将公司内部管理制度化、规范化；㈡参与公司的日常管理，共同决定公司的重大事项。㈢参与公司内部重大人事调整、部门业绩考核、奖金分配等工作；㈣组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护店面的正常经营秩序，确保餐厅正常、有序、稳定的经营环境，保障公司经营场地及餐厅员工的合法利益；㈤全面负责公司后勤管理和协调工作，解决各部门之间的接口问题；①负责公司店面、办公场地和员工宿舍等各功能区域的各项设施、设备正常运行，保障以上区域的基本实施的正常使用等各方面管网通畅；②根据公司各部门需求和计划，统筹组织安排各种类物资采购的工作流程，满足公司各部

7、门持续正常营运的条件；③按时足额交纳公司正常的固定费用（不包括工商、税务、社保），保障公司正常运营；④严把上游产品质量关、价格关，协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换；⑤建立健全商品采购询价制度，档案管理制度。定期做好市场调研工作，及时合理的调整供货渠道和商品结构；⑥负责餐厅各项设备、设施、物品、物料的使用管理工作；㈥负责组织管理建立健全食品安全卫生管理体系，严抓环境卫生和食品卫生