义乌市交通投资建设集团有限公司管理人员

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1、义乌市交通投资建设集团有限公司管理人员公开遴选公告为提升公司管理人员的整体素质和经营管理能力，优化公司人力资源配置，建设一支高素质的管理人员队伍，经研究，拟面向本市国资系统范围内开展管理人员公开遴选工作。为保证遴选工作有序开展，特制订本实施方案，具体如下：一、工作计划本次公开遴选职位共3名，分别为：1、义乌市交通投资建设集团有限公司融资拓展部经理1名。2、义乌市交通置业有限公司总经理1名（交投集团下属子公司）。3、义乌市公路开发建设有限公司副总经理1名（交投集团下属子公司）。二、资格条件（-）基本条件1、有较强的事业心责任感，

2、能认真履行所担任的岗位职责;2、遵纪守法，有良好的履职记录，工作认真积极；3、具有招聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验,具备一定的文字和口头表达能力，能结合实际创造性地开展工作；4、坚持原则，顾全大局，作风正派，团结合作，具有良好的职业素养，身体健康，无不良嗜好；5、具备协调能力和处理解决问题的能力，有出色的组织管理能力；6、符合任职回避规定。有下列情形之一的，不得报名：⑴涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查未作出结论的；⑵处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制

3、期内的；⑶其他不宜参加招聘的。（二）相关要求1、年龄要求男50周岁以下（1965年1月1日以后出生）；女45周岁以下（1970年1月1日以后出生）。2、任职资格条件（1）交投集团融资拓展部经理①经济管理、财务管理等相关专业毕业，大学本科以上学历。②市属国有企业现任中层副职及以上任职经历，提拔担任正职的，应具有同层级副职两年以上工作经历，未满两年的应当具备同层级副职和下一层级正职累计五年以上工作经历。③熟悉会计、财务管理相关法律法规，具有较丰富的财务分析、企业成本核算及投融资工作经验。④具有会计师或经济师及以上专业技术职称。⑤涉

4、及职位提拔的，2014年考绩须为“优秀”。（2）义乌市交通置业有限公司总经理①大学本科以上学历或中级工程师以上专业技术职称。②市属国有企业现任中层副职及以上任职经历，提拔担任正职的，应具有同层级副职两年以上工作经历，未满两年的应当具备同层级副职和下一层级正职累计五年以上工作经历。③涉及职位提拔的，2014年考绩须为“优秀”。（3）义乌市公路开发建设有限公司副总经理①大学本科以上学历或中级工程师以上专业技术职称。②市属国有企业现任中层副职及以上任职经历，提拔担任副职的，应具有下一层级正职两年以上工作经历，未满两年的应当具备下一层

5、级正职和下一层级副职累计五年以上工作经历。③涉及职位提拔的，2014年考绩须为“优秀”。3、任职时间、工作年限均计算到2015年7月1日。在境外取得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证。三'主要程序（一）报名报名采取现场报名的形式。凡符合条件的人员在规定时间和地点进行统一报名，报名者必须填写《义乌市交通投资建设集团有限公司管理人员公开遴选报名表》，并提供以下材料：1、身份证、户口本、学历证书等相关材料的原件及复印件;2、现任或曾任管理职位的任职文件复印件；3、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等岗位要求的相关证书原

6、件及复印件；4、上年度考核结果证明材料；5、招聘岗位所要求的其他相关证明材料；6、一寸免冠彩色近照1张。报名资料除原件外不退回。报名人员对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消招聘资格。报名时间：2015年5月18日至25日，每天上午8:30-11:30,下午2:00-5:30（节假日除外）。报名截止时间为2015年5月25日下午5:30o报名地点：义乌市贝村路170号3楼人力资源部。联系人：朱先生，联系电话：85766012。（二）资格审核对报名者进行资格审核，资格审查通过人数与招聘计划职数之比不足2：1的，

7、取消该职位的招聘计划。（三）考核评价考核评价采取履历业绩评估、面谈（试）相结合的方式进行。按履历业绩评估成绩40%、面谈（试）成绩60%的比例合成总成绩。面谈（试）时间和地点另行通知。考试结束后，根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象（有小数的四舍五入，若总成绩相等，以履历量化考核分数高的排位在前）。入围考察人员名单在义乌市国资委网站予以公布。考察结论为不宜录用的，或在公示前放弃录用资格的，可在相应岗位成绩合格人员中按成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。（五）公示根据应聘者的考试及考察情况，结合具体职位要求，

8、经公司党政领导班子讨论决定各职位拟聘任人员名单，并进行为期5个工作日的公示。（六）聘任公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘任的，由交投集团提名，国资委审批，报组织部备案后，办理聘任手续，按照平等自愿、协商一致原则签订聘用合同。四、纪律与监督遴选工作接受上级主管部