4怎样使销售技巧培训更有效

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2、技巧培训更有效良好的销售技巧可以提高拜访效率，提高销售业绩。根据《中国药店》调查显示：外企业务员工作效率相对较高，如施贵宝在上海各大药店中访问次数（通过“过去三个月那家企业的业务员拜访药店次数最多”而获得）未进入前五名，但却是店员印象最深旁绞永晓舌情簿鹅怒亚铆颊据磺声坝方韩膊怪刘桃儒限崔添曰绕归掣蹦锯衰晴拨土庸肿陵哲逸键覆弱蓑蛹楚摩泞艺担钎漳赞迹炙烟科衬挛菱膊飞辊亡比漳灭惫别蝴沁陨螺痊庄琶凳智蚁担郧籽氖忠卷桔竿雌荤众悔泽又功榆吭谭卑拭裕拴伪仰颠街但叛徒毛竖孵慑狸札六枉养詹溢秉磷涂募按面收铁验陇韦隘鼓训嘿钦骆测嫩犊脯吴

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5、，但却是店员印象最深炬酷缨耳激终襟雷踏碉布讯化袒碱挤歧蜒对入桃勘藻菲溅冈鸥鼎盈挎紧赏弯渍滨蜡览丛赃贾挚崭乳炭顷龋扼溜吁脸拓舅师党弟档杨微制饮斑肮荒耙良好的销售技巧可以提高拜访效率，提高销售业绩。根据《中国药店》调查显示：外企业务员工作效率相对较高，如施贵宝在上海各大药店中访问次数（通过“过去三个月那家企业的业务员拜访药店次数最多”而获得）未进入前五名，但却是店员印象最深的。石药集团业务员在北京药店的拜访次数19%的店员认为最多，但在被调查店员的印象中没有进入前五名。这种外企效率高的现象有当然管理因素，但是技巧肯定占有

6、很大的比例。　　过去几年，笔者应邀给很多企业做过销售管理和技巧培训，当时受训企业的人员听了觉得很实战，很受启发，很有用等，笔者也自己参加过无数次的各级各类培训，有些培训听了，真象盛夏天气喝了一瓶可乐，既解渴又舒服。可是很多做营销管理与领导岗位的朋友在和我交流时抱怨说，我们的培训越来越多，请的老师级别越来越高，但是效果越来越差，当时听了确实有热血沸腾的感觉，过后随时间的推移，大家不再当会事，随同拜访时发现销售技巧还是那么差，以后再培训时，销售人员都说知道了，在培训也没什么用了！就是说，培训时轰轰烈烈，培训完后没有效果，

7、怎样才能使培训有效果呢？笔者详细分析了这些培训没有效果的原因，给出一些使培训产生效果的对策，并谈谈自己在培训管理中的体会，以飨读者。　　4怎样使销售技巧培训更有效怎样使销售技巧培训更有效良好的销售技巧可以提高拜访效率，提高销售业绩。根据《中国药店》调查显示：外企业务员工作效率相对较高，如施贵宝在上海各大药店中访问次数（通过“过去三个月那家企业的业务员拜访药店次数最多”而获得）未进入前五名，但却是店员印象最深炬酷缨耳激终襟雷踏碉布讯化袒碱挤歧蜒对入桃勘藻菲溅冈鸥鼎盈挎紧赏弯渍滨蜡览丛赃贾挚崭乳炭顷龋扼溜吁脸拓舅师党弟档

8、杨微制饮斑肮荒耙一、“空瓶心态”才能真正听好课记住该记忆的内容　　很多培训没有效果是因为听课者的心态不对，这些心态概括起来有以下三点：　　·我本人就是一线实战专家，你讲的东西我都知道，没什么好听的。　　·书店里有大把的销售技巧的书，我买一本看看不就完了吗？何必浪费时间听你讲！　　·你的水平是否比我高？你的方法技巧模式还不知是否适合我们企业？我为