保安队员考核制度

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1、保安队员考核制度（一）文明值勤：1、着装举止（5）1）执勤时一律着统一制式保安服装，标志符号佩带齐全。（5分）2）执勤时精力集中。精神饱满，举止得体，行为良好。（5分）3）执勤时不吸烟，不吃食物，不嘻笑打闹。（5分）4）不袖手或将手插入裤袋内，不敞怀、卷袖口、卷裤腿、不勾肩搭背。（5分）5）仪表、仪容整洁，常剪指甲、常理发、不留长发和大鬓角、不蓄胡须，不戴手饰。（5分）2、礼节礼貌1）迎送接待来客，自行起立，遇见领导、来宾要敬礼。（5分）2）接待热情，用语文明，来有“迎声”，问有“答声”，走有“送声”。（5分）3）请求帮助或纠正违章时应先敬礼，态度

2、和蔼，语气诚恳。（5分）4）打接电话或使用对讲机，需专业用语、亮明身份、汇报方位、文明问答、吐词清楚、简明扼要。（5分）5）进入领导办公定及重要场所前应主动喊“报告”或敲门，得到允许方可进入。（5分）6）纠正违章，不说脏话，以理服人，文明执勤。（10分）7）立岗、应岗规范，反应灵敏，站姿要端正，坐姿要端庄。（10分）3、岗位执勤1）服从指挥、听从按排，认真履行职责、言行一致。（10分）2）服从管理、团结互助，自觉执行内部管理规定。（10分）3）准时交接班，并做好执勤记录，内容真实，文字规范。（5分）4）执勤期间无睡岗、脱岗和做与执勤无关的事。（10

3、~20分）5）严禁以权谋私，吃、拿、卡、要。（20~30分）6）严禁侵占公私财物，损坏物品要赔。（30~50分）7）严禁放任、失职。（50~100分）8）严禁岗前、岗中饮酒、酗酒滋事，殴打他人。（50~100）9）严禁参与赌博、嫖娼和参与黑社会性质活动。（200分并开除）10）顶撞领导、做不忠诚于公司的事、搞不团结不利于公司发展并带来严重影响的。（200分并开除）4、岗位技能1）执勤勤务、岗位知识能熟练掌握，运用准确。（5分）2）处理问题灵活，查纠违章公正、合理、灵活。（5分）3）熟悉重点要害部位及设防方法，牢记报警电话，掌握处置方法。（5分）4）

4、队列动作：立正、稍息、蹲下、起立、敬礼、礼毕、停止间转法、三种步伐与立定。（10分）5）拳法、倒功、摔擒技术、击打技术。（1~2级保安）6）体能：仰卧起坐10个、俯卧撑20个、深蹲30个、100米15秒。（10分）7）消防技能：懂性能、（灭火器）会使用。（5分）8）文字文书：记录完整，文字清楚，书写公正。（5分）9）确保对讲机随时对话、及时应答。（5分）（二）值勤管理1、门卫值勤工作1）职工上下班时在门前服务形象好，严格控制携带情况。（10分）2）外站立期间应做好门前三包，确保达标。（10分）3）人员、车辆进出应主动查问验证并登记，防止公物被窃和流

5、失。（10分）4）及时阻止闲杂人员出入单位，上班时间严格控制人员外出，确实需要外出必须有出门证。（10分）5）勤于观察，善于发现问题，对形迹可疑人员应查验证件，询问情况，并及时向上级主管主动报告。（10分）6）根据单位内部停车实际情况及时妥善控制车辆进入，做到车行大门人走小门。确保大门畅通和内部正常停车秩序。（10分）7）认真管制好车库安全，大门钥匙不得外借，并不定时进行巡查。（10分）（三）管理制度相关制度与规范要求：1）严格请示汇报制度。2）严格请销假、查铺查哨制度。（三天一次）3）严格执行各项教育、学习、培训制度。（一周两次）4）例会制度执行

6、情况（每月不少于三次），内容真实，有记录可查。1）排班表、考核表、工资表、职责、制度健全。2）严格执行消防法，定期进行消防检查与消防演练、杜绝隐患。3）门卫制度，车辆人员出入查验登记，交接班登记等台帐齐全。4）稽查制度、稽查记录达标真实。（分队每天一次、稽查队三天一次、保安部一周一次、办公室十天一次、总经理不定时抽查）5）岗前培训，带班、跟班作用明显。6）思想政治工作针对性强，谈话谈心明显（有谈心记录每周一次）7）宿舍管理制度齐全，宿舍卫生清洁，门卫秩序好。8）节电节水、公用物资保管使用好。9）服务质量好，满意率高。10）骨干表率作用好、管理能力强

7、。11）服务单位发展经济，平安驻点意识强。12）请示报告信息反馈好，学习有园地，宣传有报导、内部有通报。13）创建平安驻点涌现好人好事，受到各级表彰或表扬的。