安全奖惩管理

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1、安全奖惩管理批准：刘中兴审核：匡佩编写：焦正江阴天安数码城住宅项目泰兴一建项目部1.目的2.职责3.定义4.工作流程5.记录1.目的通过表彰、奖励在安全施工中做出贡献的单位和个人，惩处事故责任者和违章违纪人员。树立遵章守纪的良好风气，规范员工的作业行为，保证安全施工。2.职责2.1专职安全员负责项冃部安全奖惩管理实施细则的制定与考核，经理负责批准。2.2专业公司的负责人负责本单位的安全奖励办法制定及考核工作。3.定义4.工作流程4.1建立安全奖惩考核制度。4.2在项目部内部制定的经济承包合同和分配中，不论何种形式，必须包含明确的安全奖惩考核条

2、款。安全奖惩考核应有安全管理考核和事故管理考核内容。4.3安全考核必须定期进行，项目部对专业公司安全管理、事故管理按月进行；年负伤频率考核按年度进行。专业公司对班组每月考核一次4.4兑现安全奖惩4.5对员工安全奖惩的经济兑现，须在分配中单独列出，安全保卫科与专业公司安全专职分别建立“安全奖励登记表”（见附录4.2）o4.6干部、职工的安全业绩，是干部提升、职工晋级、奖励、评选先进必须考核的内容及依据Z-O4.7除按安全考核办法进行安全奖惩外，对在安全施工和安全管理工作中做出成绩的单位和个人给予奖励；对安全管理不善，发生事故（含未遂事故）、违章

3、指挥、违章作业和违反劳动纪律的单位和个人给予惩罚。4.8项目部建立的安全专用奖励基金，由专职安全员掌握使用。违章罚款纳入安全奖励基金。.4.9凡有下列表现之一的个人给予奖励a）认真贯彻执行国家有关安全牛产的方针、政策、法令和法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害、职业中毒中做出显著成绩的；b）发现和消除事故隐患，避免事故发生的；c）发生事故时，积极抢救并采取得力措施，防止事故扩大，避免和减少伤亡和财产损失的；d）在安全技术、工业卫生方面，积极采用先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，在特种作业人员持证上岗中成绩显著的；e）坚守岗

4、位，忠于职守，在劳动安全卫牛工作中，做出显著成绩的。4.10安全奖励分：发放一次性奖金、奖品、记功、授予荣誉称号，获得安全奖励的单位和个人，在评比先进、晋级同等条件下优先。4.11员工的奖励由专业工程公司申报，经安全监察部门审核，报项目部主管领导批准。4.12奖励在.200元以内的由专职安全员审批；200元以上的由专职安全员审核，经项目部分管领导批准。4.13奖励不搞一刀切、平均分配，对安全管理基础扎实、连续实现安全目标、安全施工难度大的集体和个人实行重点倾斜；4.14要重奖在施工第一线的安全第一责任者工程技术人员、安监人员和工人。4.15凡

5、有下列行为之一的单位和个人，应百分之百进行处罚：a）负有事故责任的人员；b）未按规定穿戴个人安全防护用品；c）擅自拆除、损坏安全设施、安全装置、安全标志；d）酒后上岗、违章指挥、特种作业无证操作、干扰安全工作正常进行的;e）违反安全用电、高处作业、交叉作业、起重作业规定的；f）违反防火防爆、消防管理和危险作业规定的；g）擅自摆弄、操作非本岗位的机具、车辆的；h）违反工器具、机械、车辆安全使用规定的；i）违反安全施工作业票管理制度的；j）违反施工现场管理程序和各项规章制度的；k）违反建筑工程安全工作规程、国家有关劳动保护法规、岗位安全工作规定、

6、文明施工规定的有关条款。4.16处罚分通报批评、罚款、试岗、离岗、内部待岗、行政处分。作罚款处罚时由专业公司和专职安全员负责填写“罚款通知书”，并做好违章处罚登记。4.17对负有事故责任人员的处罚按工程公司《对施工生产中违章实行试岗、离岗、内部待岗的规定（试行）》的规定执行。4.18对违章人员的处罚，按泰兴一建公司“反违章实施细则”的规定，给予习惯性违章、作业性违章、指挥性违章人员分别处以20元、50元、100元的罚款；对屡次违章人员或违章性质恶劣的人员可加处数倍至数十倍的处罚；对有碍安全工作的行为，如酒后上岗、未戴安全帽进入现场，除进行处罚

7、外，应责令其立即停止工作，离开工作现场。4.19严重违反安全规章，包括屡教不改的违章人员，由安监部门组织进行待岗安全学习，经考试合格后方可上岗工作。4.20对发现违章作业不纠正、不制止者，与违章者等同对待，给予处罚。4.21贯彻执行安全“三项机制”，落实反违章责任制，违章考核标准按工程公司《对施工生产中违章实行试岗、离岗、内部待岗的规定（试行）》的规定执行。4.22罚款可以纳入安全奖励专用基金，用丁•在安全工作中做出贡献的个人和集体。4.27事故（含未遂事故）中的责任人、违章人员，当年不得评为先进个人。4.28本程序由项目部专职安全员负责监督

8、检查。1.附录5.1安全奖励登记表5.2违章及处理登记表5.3罚款通知书安全奖励登记表序号日期受奖单位及个人奖励事由颁奖单位奖励方法备注荣誉物质奖（金额）安全奖惩管