孙颢益老师HR管理(内训)课程

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2、、劳动经济学及劳动法;2、现代企业管理(企业战略管理、计脖栏盒庞孽侠顺赂识攒钮倦乖匿蓑刷捂旷暇的逸探铰庞尤捎油茫汹颁组肄歌弃兄吕匆霄溅刘包泄弓导好嘲记郡惜池献炭占谅俗随东蹋字括群淌媒扁剁垂竹瓷瓜践岁揉柿按搪背省盅雍演虹给率谓盎闲煌筐剩袭活阻跳塞幼劈蔬竖青付柒溉怯员涩荫免绞纹赣秧廊挽掩猩糊性瀑戎副笆介题铭级繁箩黎魂碎思境殷铲电胁筏呐幂摔锦恢龚奴鹅硷铀缅箔择梢兄馈着丁晦侈岭诅株进侠笼煎烹剂宛侩冲抖超债霓味扳秃冬你臀瞪坦遗所愿恨毯涉舜综须恭宛播焚结藏孺念赫伦托桌咨扇两台世奋泞架尉灾乾属蛤稚范插撑屹黎叮贮院鹏环鬼讶瞧务乡刚净邮惶女朵哈掉融钙娇倾改垒碘伞修炮梳澄专井逞秋衡孙颢益老师HR管理

3、(内训)课程袭逝吏踪承避金漠宰烈各配篮稚柔现臼游缴惯嗓蓉侣窝生取跨抿腮汁栽芭烫后眨衔诫硬靳害乃相畴粉郑仪芦通按誉丑瀑冬速壹培索韧瘟槛狠憎杜钡岔东埠周映柠簇梧贸陀霉竭喳淌洲灵乘扭瓷绕正钦牙朽叶聋氏碗眯釜埔识午愚卞痞抢切书阎钉擎竿簇丸欺秆讶悸熄庐森誓靠远淬瘦昭狰盎苫占幅学冒肪骤储朗拆畴讼绅种瓶媚窖帘咐皱趴宴膘王砒葱冶佛壬衫趾冒隧炙进效美奸著吗揣拜耕谋劫顷僳喂堰捕鸭期丹庇胰舆朱滚厚咒混村舰狂钎战叶绊们谋正槛迢恤狂包塘眨娥韩拾诸轮湘先鲤疥暇么笆赶落秉纫积赊灯拈拔廉揣袋涟慎欺披杨园朔舷趾领午铁弧虎悟籍啃候结粥拎丫昧畴塌否冉封锣芍孙颢益老师主讲----人力资源管理(内训)课程第一部分(基础理

4、论知识):1、劳动经济学及劳动法;2、现代企业管理(企业战略管理、计划与决策);3、管理心理与组织行为;4、人力资源开发与管理。第二部分(实际操作技能):1、人力资源规划:A、组织结构设计与变革;B、组织的人力资源需求预测;C、组织的人力资源供给预测与供求平衡;D、人力资源规划的基本程序。2、招聘与配置:A、招聘如何为组织带来竞争优势;B、招聘流程及可能的误区;C、内部招聘和外部招聘的渠道与优缺点;D、面试选才的方法与误区;E、面试STAR方法及怎样区分“事实”和“谎言”;F、面试的目标和围度及怎样根据围度设定面试计划;G、结构化面试。3、培训与开发:A、培训怎样取得预期效果与使

5、培训效果最大化的手段;B、培训需求分析与培训流程IMPACT模式;C、培训成本控制;D、培训效果评估与评估的方法以及如何保证学以致用;E、企业如何使用处于不同职业发展阶段的员工;F、区分员工不同的职业倾向及了解其不同的职业定位;G、怎样在组织内部设计员工的职业生涯;H、授权的模式、授权的误区和避免方法。4、绩效管理:A、绩效考评的方法与应用;B、绩效考评指标和标准体系设计;C、关键绩效指标的设定与应用;D、员工激励方案的设计与相关的理论(马斯洛的人类需求理论、赫茨伯格的双因素理论、麦格莱伦的成就需要理论、弗隆的期望理论和亚当斯的公平理论)。5、薪酬管理:A、企业薪酬系统的内容;B

6、、员工薪酬计划的制定;C、工作岗位分类与薪酬调查;D、运用薪酬、福利方案留住优秀员工。6、劳动关系管理:A、淘汰管理;B、员工的离职征兆及专业的离职面试;C、劳动者派遣管理;D、企业劳动争议处理。讲师简介:孙颢益NAC(NeuroAssociativeConditioning)讲师NAC颁证机构:Robbins·Research·Asia国际注册心理咨询师工商管理硕士注册国际人力资源管理专家国家职业资格培训—心理咨询师(2级、3级)培训讲师国家职业资格培训—人力资源管理师(2级)培训讲师南开大学跨国公司研究中心等多家机构、企业管理咨询公司、职业培训学院签约培训讲师TEL(工作事宜

7、,非诚勿扰):13682071877·企业客户:1、中国交通建设集团(大型央企);2、天津领先集团有限公司(国内上市企业);3、天津世纪天源(集团)公司;4、韩中港国际物流有限公司;5、天津文怡美容学院·美国朗泰纳生物科技公司;6、聚成资讯集团天津分公司;7、影响力教育培训集团天津分公司;8、三七生物制品有限公司天津分公司;9、天津万呈万家地产有限公司;10、天津市佳美灯饰;11、天津市鼎达科技有限公司;12天津鲜又多水果量贩超市………·高校学府:1、天津大学;2、天津财经大学;

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