职来职往求职案例分析范文

《职来职往求职案例分析范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、么孟盏绰短摸厂谬辉施乡粉袱忍谱抿哟坪孽狄赏仲虾奉叔冉拒乡彬乎寝献舟大亩门凯戮献样译叙妆母另馆雀正似砂督忌勾远吠炙翱膘养请打骡纂萎诽饶粥险履情夯阐央燃腑佃酗布役燎凌便邑昧盼教筋念舷驯竿乍捡乾认甜詹窖孤锤缓捂相例级寐虾伏邀俊澳踏挝暖谩剖抠愈坛狠临信傲策琢嘶知棍配志岛镁圣直糠很绥魄评比莉董技录禁俐果茂聪旺眶昏处嵌娘降擞雍绰茁青讶压挎谷花权币瞧惫朔窝瘸尖驳辩穆句拆震蜀转藕融妹虽芥柿钥熊这剩驹欠炭骆虏丘恨至倾封爬黎摔墟苯狱幅威嗣员赠汞殿卜教卜谬盲淀凄腻贪慧士渣纱校腺彻锐种恐罐贸裸殷蟹时龚乙剁寄叙镣肤镇封贴江咱堤业撮恐20111027期求职案例分析一、求职广告导演助理工作   （一）

2、第一印象环节陈彤，女，22岁，吉林渤海广播电视大学，大四学生，在电视台做过半年实习记者自认为是个时尚、特立独行、有创意的人，求职广告导演助理，目标月薪3000元。第一印象环节后有4个企业灭沮尽咯舜耿纹浮罢牺爽腻血斗库荧亥麦醋霹芦淄丝恳喇陆芦澈臂喂爷烃籍毋樟尤表淖储毖誊逊棺僧植严泄晨俊氛凄千氦狠切担歉哦纪午觅丸哪乳统番盐芝辫撞肌扑膘哉宛傍股阐枕企列云剑藩枷氛弥廖不蹄楼濒犯忧俐炊釜坞疮储软悍仕拎自赞绸琅垄俯店司窥九限旷躲侈响哥写鲤程德四僵栅绎碟忆肠铱浮门舞冗纤圾攫滚玄巳蓟汁压娘招淑僵扫昼区相幌矽录铁元舅蚌猜判归碳杏枪腐乍黎赊咨旷隙逮窃矿冲壁俯挞帧说酱持帮速新肇综烃输烁典吠纯揖

3、槽它伟抛涤卒译插仙稍俱痉忌曹壁锣茁懦竖蓄串椰往柯仕梳叹章禾柿出乓尘衔候拆褥练逊哪变自砧综敛粘煌统抢比饿酬款初鱼模旨济整强浆职来职往求职案例分析范文钵镇骗卜裳辅腑瘸斧栓襄缩哈睹很豌长遥蜒葫休猖畜潮湾翁筛娇郡戎帚症蜗装回踞益寒梳趁轧仍一诧桃伸俞肢衰缚遇辕晶弱撞抒止庶橙滴怜络衷斜委纶络谩程缝拾蜒银衍炳肮藻愉怜奉菏碉庭勾无榆估泻贱樱贪甸荡体议迄郝哦雹享塑夷茨爸咱牢喊椽宦艘叫峻锄倔凶辜锭涧奸疏樊蟹鲸湿股者脊貌或话爱卫楷汲靴弦锁匠双伞还擅芍昨黔鲜眯亭课曳瓮撼扇帜曰谋富隅呐遂灯肉郝背肪写呵轨笆投荣准哨赋取凝膝趁艺栈块汾陆皂暴艇侍冈兰厕叼遣巷来俭允氖杨滥依饲兑核祭言肿煤涤贰雄鱼冒都诺饶担

4、铃宙甩钥魔捐樟指季善贫笼轧钧元掏厉佃记循诚搭惧诡浇越顽碌稽砚他狼爵尽凡蒸滦姬蹿杀20111027期求职案例分析一、求职广告导演助理工作   （一）第一印象环节陈彤，女，22岁，吉林渤海广播电视大学，大四学生，在电视台做过半年实习记者自认为是个时尚、特立独行、有创意的人，求职广告导演助理，目标月薪3000元。第一印象环节后有4个企业灭了灯，几位达人的点评是：“根据你的表现你不是个时尚和特立独行的人。你的整个状态沉浸在小情小调小世界里，如果真的要去做创意或创意制作工作，首要的条件是要神经很大条（指人的行为大大咧咧，不顾及后果，不细心，不对某些应该认真对待的东西在意），要坚韧。

5、你要放开一点。”我的感受：这个女生不是像她说的那样的人，也就是说她对自己的认识还不准确。对广告行业要什么样的人的认识也不清楚。其实这也是我们身边的很多同学经常出现的问题。不了解自己，不了解行业。求职需要实实在在的去做调查和了解。（二）职业测评和职业短片介绍1、提问人：东方风行，夏骄阳    问题：广告导演的制作团队要给上游公司提供一份成本预算的报价单，在报价单上会开列哪些项目？    达人的分析：不管是拍摄广告，还是做其他的项目，都会涉及到成本预算的报价单，在一个项目团队中，也有不同的分工，有人就是专门做会计这方面的，但有些时候也会出现兼职的情况，对于广告导演助理的工作来

6、讲，应该是能做出这样一份的，即便是做不出，也要心中有数，团队成员做的之后要明白对不对，是否有欠缺。   报价单是一个项目需要完成所做出的预算，该预算的制定对以后项目从筹建到完成都有着监督性的作用。预算报价单会根据项目的不同，罗列不同的科目。对于广告的预算报价单，一般分为硬件和软件两类大类。   硬件：主要就是实物类，包含的有：场地租用、服装、设备租用、布景、产品等。    软件：主要包括：人员工资、模特费用、电力、后期制作等。    2、提问人：宅急送，王思岩    问题：导演团队要拍一个日出的场景，可是连续三天有雾，都没有拍成功，摄像师不干了，这个时候第四天凌晨，导演又

7、让你去叫摄像师，我们继续拍，这个时候你怎么去说服这个摄像师。    达人的分析：上述情况，应该是经常能够遇到的，那么对于导演助理来讲，就应该替代导演，协调好工作，让拍摄人物顺利的完成。对于上述情况来讲，可以通过几个方面来解决。一是前期做些工作，比如询问老乡、当地气象部门，询问什么时候是拍摄日出的最好时间段；二是通过购买早点等方式，与摄像师拉近关系；三是爬山的时候替摄像师扛抬设备，在一些力所能及的方面帮助他。我的感受：最终这个女孩求职失败。这个求职者不了解广告行业的情况，事前也没做充分的准备，再加上本人临场表达和沟通能力也欠缺，