企业时间管理

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1、企业时间管理栏目主持人：看过了屮国足球队在世界杯上的三场比赛，人家终于看到了屮国足球与世界水平的差距，不得不感叹，技不如人，用一个字來概括就是活儿太“糙7中国企业而对跨国公司的情形也人抵如此，很多金业的老总虽然嘴上很强破：我们不怕跨国公司，但不可否认的是，我们实力不如别人，我们的管理还太“糙尤其细节管理。时间管理就是企业管理当中的一个财富的大漏斗，但我们很多企业视而不见。今天，我们和著名培训专家章哲、总裁杂志社记者北风一起来讨论有关企业最大的财富之源J寸间管理的问题。企业培训师刘捷案例：从出租车司机的份钱看经理们每天的份钱在各个城市出差，经常听岀

2、租车司机讲他们自己的关于份钱的故事。在北京，一个出租车司机每刀要向公司缴纳的管理费及各项税费加在一起是4500-6000元钱，这也就是出租车司机们每月的份钱。就按4500元来算，假如司机每月工作三十天，那么司机每天的份钱是150元，如果每天的汕钱、餐费及具他与工作有关的花费是1007C,也就是说，一个司机每天至少拉活250元，才能不亏本，拉活300元，才能赚50元。如果司机有一天在家休息，那么当天150元钱的份钱就一分没挣到，第二天的份钱就成了300元钱，加上汕钱等费用，他如果还想赚钱，他就得达到500元的收入，怎么实现呢，就要在平吋每天工作10

3、小吋或12小吋的基础上把工作吋I、可翻番，但这是不可能的，于是，损失一天时间的司机就亏损了一天的份钱。在企业里，企业的老总和中层经理们实际上都承担着企业的或多或少的营收忖标，止如出租车司机一样，经理们每月、每天甚至每小时的时I、可都是非常昂贵的，它必须要挣出最低的份钱。经理人的时间价值计算出租车司机销售经理副总时间价值每月份钱4500元假如每月绩放目标是销售额100万每月绩效目标1000万。每夭的价值―司机不休周末，每天150元，加变动费用总计250元□扣除每月8夭的休息日，每天的绩赦目标是4.545万每天45.45万每小时的价值一天一股工作12

4、小时，每小时21元.以国家规定每天呂小时上廐时向计,毎小时5682/La每小时5.682万每10分钟950元9300元对一个每月口标销售额为100万元的经理来说，他每10分钟的时间价值是950元，这就是这个经理每10分钟的份钱。如果他不能赚到这个份钱，对他和企业而言，就是亏损。份钱为什么挣不出来，时间财富是怎样浪费掉的《总裁》：每10分钟，对经理来说，就是950元甚至9500元的份钱，但是，经理们每天的吋间是在真正赚自己的份钱吗。经理们的10分钟、10分钟的财富，在金业里大量地、悄悄地浪费着，而且，更可怕的是，大家都习以为常。我们在金业里经常能看

5、到这些问题；1、电话乂响了，急事的、请示的、投诉的、刖友聊天的……都是不得不接的电话。可是,手头上止在写的一个计划，一个上午了，还没写几个字……2、马拉松式的会议己经开了两天了，还没有什么结果。会上你进来他出去，东一句西一句,说着说着就跑题了。有的人在会上长篇大论、表扬与自我表扬；有的人开了半天会，还不知來干什么；还有的，把开会当休息，闭目养神，你们爱发言发言、爱争吵争吵吧……3、報天就象救火车、哪里有火情就马上赶到哪里，真是日理万机。可是这里也救火、那里也救火，天天忙救火，就没有时间静下来想想，”火灾”是从哪里來的？经理们还经常用以下的方式浪费

6、宝贵的时间财富：a）做事情没有轻重缓急和主次Z分，经常木末倒置，终日埋头于无关重要的事务上。b）喜欢下属事事请示和汇报的官'僚作风，使自己成为卞属任务的执行者，大大浪费了自己的吋间c）对下属工作不放心，替下属做工作，结果整夭被埋在事务性的工作里。d）上司不定期的召见使屮层经理的时间具有很人的随意性。e）对口己熟悉和喜欢的事情尽快做完，对于棘手的事情拖延进行，只有通过加班来完成。企业中高层经理们每夭、每小时、每10分钟的份钱比普通员工要多得多，但是经理们的时间和其他人一样，也都一天只有24小时，结果，只要时I'可管理得不够好、效率够不高，中高层经理

7、们就难以挣冋他们的份钱，说白了，很多经理每天的工作都是亏损。如果一个经理一天里有3个小时是低效率的，那么只有两个解决的办法，要么就是在另外3个小时效率提高100%,挣冋两倍的份钱，这个显然不太可能；要么就是再加班3个小时，但是实际上，很多经理的时间计划已经是每天10个小时其至12小时了，如果再加班3个小吋…最后陷入:吋间管理差——效率低——份钱挣不出来——拼命加班——更加劳累、效率更低、时间管理更差的恶性循环，最后的结果就是企业的目标被迫降低。以50%的时间与别人100%的时间竞争屮国企业怎么言胜章：与国外的经理人相比，我们的经理人太累了。大家都

8、感觉特别忙，时间特别紧，天天要加班，但效果却并不如人意。国际上的一项调杏表明，好的经理人比糟的经理人在时间效率方而，能够高出10倍以上。