创新机制加大投入促进就业

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1、创新机制加大投入促进就业创新机制加大投入促进就业近年来，项城市按照河南省职业教育攻坚工作要求，立足本地实际，不断深化职业教育教学改革，走出了一条具有独具特色的职成教育发展之路。2013年，项城市被推荐为全国首批农村职业教育与成人教育示范县，项城市的职业教育已经步入科学发展的快车道。创新机制增强活力一是创新办学机制。切实推进教产合作，努力开展校企一体化探索，实现了教产无缝对接。项城新世纪职业学校被国务院命名为全国家庭服务业百强企业，被中华全国总工会表彰为全国职工教育培训示范点。在计算机应用专业开展了工学结合“2+1+1”模式，在数控技术专业实行了“三段式”模式，在服装

2、设计与工艺专业实行了“3+2+1”模式，在电子电器应用与维修专业实行了“双元制”模式,形成了多元、开放的办学模式。二是创新教学机制。各职业学校大胆探索新的教学模式，以“学中做、做中学、学做合一”为主导，以培养学生职业能力为突破点，与企业技术人员共同调研论证，大力推进教学模式改革创新，有效提高了教育教学质量。目前，项城中专《中职“点式非系统”教学法探索与研究》课题被教育厅确定为省职业教育教学改革重点课题加以应用研究。该市两本职校自编教材被编入<2013-2014年度河南省中等职业教育教学用书目录》。三是创新激励机制。制订了一系列招生奖惩措施，对完成任务较好的乡镇和学校

3、在教师节表彰、职称评聘和省示范性普通高中分配生等方面奖励一定的指标；对完成任务较差的单位，在年终综合考评中一票否决。目前全市职普比4.4：5.6,基本达到了高中阶段在校生职普比例大体相当的目标。加大投入打造品牌一是优先保障职教经费。首先，设立职业教育专项经费。根据本地职业教育发展规划，将职成教育专项经费每年190万元纳入财政预算。其次，认真落实城市教育费附加用于职业教育的政策。2010年以来，全市城市教育费附加用于职业教育共计659万元，占附加总额的32%；用于阳光工程培训、农村劳动力转移培训等的资金240万元，占农村科技开发、技术推广经费的19%。足额落实中职资助

4、和免学费配套经费。2010年以來，共落实由项城市负责分担筹集的经费436万元，做到了应配尽配，应补尽补。第三，加大学校投入和社会筹资力度。三年來，累计吸纳社会资金1719万元。二是强化基础能力建设。2011年以來，先后启动了总投资480万元的项城中专学生宿舍楼建设项目；启动了被列入国家中等职业教育基础能力建设二期规划,扶持资金1000万元的项城中专实训楼建设项目；启动了被列入河南省薄弱中等职业学校建设项冃，预算投资2000多万元的新卅纪职业屮专新校区建设工程。目前这些项目有的已建成投入使用，有的已完成征地，即将开工建设。在城南新区规划了一所占地500亩，预算投资1・

5、8亿元的职业技术学院，前期筹建工作正在进行中。学校先后被国家教育部命名和评定为国家级重点职业学校、全国首批改革发展示范性中等职业学校，今年已顺利通过终评验收，进一步扩大了项城职业教育的知名度，增强了项城职业教育的发展后劲。三是优化配置职教资源。把原来的3所薄弱公办职业学校全部撤并，新创建了占地200多亩的项城市中等专业学校。目前，该校已成为一所集电大远程教育、师资培训、中等职业教育于…体的综合性职业学校。近年来，已有1・8万名毕业生被安置到青岛海尔、深圳富士康、北京首钢等省内外大中型知名企业，很多毕业生已成为企业技术骨干。优化配置成人教育资源，社会培训机构由原来的2

6、6所优化到冃前的10所，县域职成教育资源基本实现了合理配置。三、促进就业，提高服务社会能力。一是积极开展农村劳动力转移培训。各成人学校和社会培训机构大力开展防水防潮专业培训，训练有素的项城20多万农民工在全国各地从事防水工程建设，把项城防水做成了全国知名劳务品牌，被中国建筑业协会命名为“中国建设工程防水Z乡”。二是加强企业技能人才培养力度。目前，全市规模以上企业高级工占工人总数的20%,中级工占工人总数的46%,初级工占工人总数的34%。三是大力开展农村实用技术培训。目前，全市职校毕业生就业率在98%以上，满意率在95%左右。拥有农村实用人才16.1万人，基本满足了

7、现代农业的发展需求。项城先后有2所学校被命名为河南省示范性成人学校。