资料一结构化面试基本知识(1)

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1、奋耳改变命运,梦想让我们与念不扃聚英公务员与您〜路同行…聚英教育％〃耳福建塔公务员面试蓿品课戏开设课程主讲名师课时安排学费（元）面试周末班谢金生王智强雷宇辉4天3晚1980面试封闭特训班谢金生王智强雷宇辉652500面试VIP过关协议班谢金生王智强雷宇辉889800面试短期训练班谢金生王智强雷宇辉321800面试理论班王智强12800聚英教育公务员面试研发中心（编）2011年11月福建省公务员结构化面试概述面试的含义与目的一、面试的含义面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的交谈与观察为主要手段

2、，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。二、面试的目的面试的目的主要是测评考生：1、语言表达能力2、逻辑思维能力3、工作能力及态度4、行为举止是否得当5、分析问题能力6、心理抗压能力7、思维创新能力8、临场应变能力面试强调素质评定，依据考生现场的全部表现，对其素质状况作出评定。它不仅分析考生的回答是否正确，更重要的是看考生回答问题的流利性、逻辑性、应变性。考生面试结果的评定，不把观点正确与否作为第一位的指标，而是看考生的整体素质。二面试的构成要素与内容面试的方式种类有结构化面试、自由式面谈、

3、无领导小组讨论等，口前福建省主要采用结构化面试形式。所谓结构化，包括三个方而的含义：一是面试过程把握（面试程序）的结构化。二是面试试题的结构化。三是面试结果评判的结构化。福建省公务员面试采用全省统一组织、统一命题、结构化形式的方式。也就是说不管是党群口、省直系统述是地方政府机关，在同一时间（以“午”为单位,上午与卜•午的题目不一样）内举行面试的题目是一样的（宁德、龙岩在一天时间里只采用上午的题目）。考虑到招收单位涉及范围广、考生多的情况，所以通常面试会持续5天左右。而面试题廿的题型组合基本稳定，四道题中不会出现重

4、复题型的情况。福建省公务员面试测验每套标准题目为四题，通常思考时间为五分钟。考生回答时间则由当地人事局根据实际情况确定，基本上是10分钟。漳州市则把思考时间和答题时间合在一起，共20分钟，由考生口己分配思考和答题时间。在此之外，如果招考单位冇特姝要求也口J做适当调整。例如，福建省监狱管理局面试通常将每个考生的测验题口缩短至3题，思考吋间也相应缩短至3分钟，冋答时间缩短至9分钟。这就对考牛的冋答提出了更高的要求。一、面试的构成要素面试要索，是指构成面试的一-些基本的必要因索。面试要索冇十个，即面试口的、面试内容、面

5、试方法、面试考官、面试考生、面试试题、面试吋间、面试考场、面试信息、面试评定。这些要素是任何一项面试活动都不可缺少的，它们的冇机构成是而试活动成立的前捉条件。二、面试测评的主要内容1、仪表风度2、口头表达能力3、综合分析能力4、反应能力与应变能力5、自我控制能力与情绪稳定性6、工作态度7、上进心、进取心三结构化面试的要求一、对面试考生的要求面试应试者要按笔试成绩规定比例选定面试者，一般耍求面试应试者是拟任职位录用指标的3倍（1：3）。公安机关招考人民警察增加体能、心理测试环节,因此，福建省先按笔试成绩1：5确定人

6、员进入体能、心理测试，再从合格人员中确定1：3进入面试，按面试分与笔试分数相加从高分到低分录用。2009年，福建省规定：招考人数与进入而试人数比例出现1：1情况的，报考者的而试成绩应当达到本面试考官组面试的所有人员的平均分时，方可进入考察和体检；如果本面试考官组仅面试该报考者的，报考者的面试成绩应高于70分，方可进入考察和体检；面试成绩未达到规定要求的，该职位取消录用。2010年春季公告乂改为：招考人数与进入面试人数比例出现1：1情况的，报考者的面试成绩应不低于其所在组别的其他非1：1职位进入体检的考生的最低而试

7、分数，方可进入考察和体检；如果木面试考官组仅面试该报考者的，报考者的面试成绩应高于70分，方可进入考察和体检；面试成绩未达到规定要求的，该职位取消录用。二、对面试考官的要求在结构化面试过程中，无论是考官组成，还是考务工作人员的组成都是标准统一的。结构化而试由而试考官组来主持，一般是5-9人，福建省招考常用7-9人。面试考官组的成员由具体用人部门的领导和人事测试专家组成。在公务员录用和领导干部竞争上岗的结构化面试中，还冇组织人事部门的人员参加。担任考官的人员，原则上都必需经过专门的学习和培训，具备相应的专业知识和丰

8、富的工作经验，并取得考官上岗资格证。考官组设主考官一名，负责面试的整个过程,并最终在测试结果上签名。根据需要冇时也设主持人一名。在同一岗位所冇应试人员的结构化面试过程中，考官一般不作变更，从而使结构化面试的结杲具有可比性，从而达到更为公正。结构化面试考场屮，除考官组各成员以外，述有监督员、记分员、记吋员，考场门口还有引导员、保卫人员等。监督员一般由纪律监察部门的人员担任。