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时间:2019-09-03
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1、高职商务日语专业学生职业素养培养探究和探析摘要:以苏州农业职业技术学院日语专业学生初次就业及职业素养情况跟踪调查统计结果为依据来试图探讨高职商务日语专业职业素养养成这一问题。文中从职业素养养成的重要性、商务日语专业职业素养构成、商务日语专业职业素养存在问题和解决对策来分析,旨在能够为今后的商务日语专业建设提供参考。关键词:职业素养高职商务日语专业【中图分类号】G640职业素养养成教育是全面贯彻落实高职高专人才培养目标的有效途径。教育部《关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》之处:学生应在具备必备的基础理论知识和专门知识的基础上重点掌握从事本专业领域
2、实际工作的基本能力和基本技能,具有良好的职业道德。并且强调要将素质教育贯穿于高职高专教育人才培养模式的始终。在《关于进一步深化大学教学改革全面提高教学质量的若干意见》(教高[2007]2号)指出:”深化人才培养模式、课程体系、教学内容和教学方法等方面的改革,实现从注重知识传授向更加重视能力和素质培养的转变。”学校在全面推进素质教育的过程中要以素质教育的思想和观念为指导,推动人才培养模式的改革,使学生既具有较强的业务能力又具有爱岗敬业、踏实肯干、谦虚好学和与人协作的精神,安心在生产建设管理和服务第一线工作。当前学生毕业后不好找工作、或者找不到专业对口工
3、作的就业问题越来越突出。在当前经济形势下作为高职类商务日语专业学生也不可避免的遇到同样的问题。另外近些年开设日语专业的院校不在少数,日语专业在全国高职类院校中非英语专业其他语言专业中一枝独秀,加上社会上也出现了很多日语培训机构,学日语的和会日语的人越来越多。如何在众多的竞争者中脱颖而出,找到自己的位置,这成了日语专业教育者及学校共同关注的话题,也是当今亟需解决的问题。而解决这一问题的关键,笔者认为就是要加强高职日语专业学生的就业竞争力,核心在于职业素养养成。一、职业素养的涵义和重要性职业在《现代汉语词典》中的定义是指个人在社会中所从事的作为主要生活来
4、源的工作。素养是指人通过长期的学习和实践在某一方面所达到的高度。它强调后天的教化和培养。素养体现在职场上就是职业素养。职业素养是一个职业人在职场立足和发展应具备的综合素质能力和需要遵守的行为规范。良好的职业素养是衡量一个职业人成熟度的重要指标,是一个人职业生涯成败的关键因素。在学术界职业素养氛围职业道德、职业意识、职业行为习惯和职业技能。前三项是内化素养,是职业素养中的最根本部分。而职业技能是外化素养,是表象内容,它是通过学习培训获得,并在实践运用中日渐成熟的。现代人力资源研究认为劳动者的个体职业素养就像一座漂浮在水中的冰山,专业素养在浮在水上的八分
5、之一,而非专业素养则是隐藏在水下的八分之七。专业素养和非专业素养共同作用于劳动者的职业生涯发展,非专业素养往往会起到决定性的作用。哈佛大学一项研究表明,劳动者职业生涯的成功与否,15%取决于专业素养,85%取决于非专业素养。在衡量一个人的时候,企业通常将二者以6.5:3.5的比例进行划分。正如智联招聘副总裁赵鹏所言:/现在大学生就业面临的最大困难不是成绩、知识和经验的欠缺,而是职业规范和职业意识等职业素养的缺乏,企业招聘人才的标准有接近七成的权重是放在应聘者的职业素养上。因此在职业素养养成教育中内化素养养成教育起着非常重要的作用。二、商务日语专业职业
6、素养养成的重要性此次的苏州农业职业技术学院日语专业学生初次就业及职业素养情况跟踪调查历时整两年,分别对应届毕业生(09级)、往届毕业生(06、07、08级)和企业三方做问卷调查,本次调查共发放300份调查表,收回291份,其中有效问卷有282份,基本达到了预期的目标。本次调查发现初次就业时的岗位遍布个个行业,但大都集中在机械电子类,当然这也与就业地区的经济息息相关。毕业学生基本都在苏州等附近城市就业。另外岗位也比较分散,有从事销售、翻译、服务类等。但我们可以看到从事生产管理计划、营业销售、总务和人事的学生较多,占了一半以上。从统计中还发现,纯粹从事翻
7、译工作的,每一届都仅在5人以内。随着近些年笔者于企业人事部门的交流来看,似乎对于现在的毕业生的职场素养不是十分满意,且满意度呈逐年下降趋势。所以笔者认为要使日语专业学生具备更好的竞争力,在学好日语知识的同时更需要加强职业素养的提高。三、商务日语专业职业素养构成体系我们参考麦可思江苏省高校毕业生就业、预警和重点产业人才供应2010年度报告并结合商务日语专业实际将日语职业素养大致概括为以下几个方面:商务日语职业知识是指社会企业对日语专业劳动者职业知识的要求,将在相对长的一段时间内发挥作用。商务日语职业意识是人们对于职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成
8、分的综合反映,是支配和调控全部职业行为和职业活动的调节器。良好的职业意识能够使尤其是日语专业新毕业学生迅速适
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