工伤赔偿标准明细

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1、工伤赔偿标准明细来源：(律师)郎建勇  发布时间：2010年07月29日17:48  关键字：工伤赔偿河南梅溪律师事务所郎建勇    一、医疗费 工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的，所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。    二、伙食补助费 由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。    三、生活护理费 经劳动能力鉴定委员会确认需护理的，由工伤保险基金支付    生活完全不能自理    上年度月平均工资的50%    生活大部分不能自理  上年度月

2、平均工资的40%    生活部分不能自理    上年度月平均工资的30%    四、伤残补助：十级伤残支付    1、一次性伤残补助金    六个月的本人工资 （工伤保险基金支付）；    2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付）；    一次性工伤医疗补助金   六个月平均工资    一次性伤残就业补助金  六个月平均工资；    3、保持劳动关系恢复工作的：    在职伤残补助金 本人工资降低部分的70%。（用人单位支付）。    九级伤残支付：    1、一次性伤残补助金    八个月的本人工资 （工伤保险基金支付）；    2、劳动合同

3、期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付）    一次性工伤医疗补助金   八个月平均工资    一次性伤残就业补助金  十六个月平均工资；    3、保持劳动关系恢复工作的：    在职伤残补助金 本人工资降低部分的70%。（用人单位支付）。    八级伤残支付：    1、一次性伤残补助金    十个月的本人工资 （工伤保险基金支付）；    2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付）；    一次性工伤医疗补助金   十个月平均工资    一次性伤残就业补助金  二十六个月平均工资；    3、保持劳动关系恢复工作的：    在

4、职伤残补助金 本人工资降低部分的70%（用人单位支付）。    七级伤残支付：    1、一次性伤残补助金    十二个月的本人工资 （工伤保险基金支付）；    2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付）    一次性工伤医疗补助金   十二个月平均工资    一次性伤残就业补助金  三十六个月平均工资；    3、保持劳动关系恢复工作的支付：    在职伤残补助金 本人工资降低部分的70%。（用人单位支付）。    六级伤残支付：    1、一次性伤残补助金    十四个月的本人工资 （工伤保险基金支付）；    2、劳动合同期满或经职工提出

5、解除或终止劳动关系的：（用人单位支付）    一次性工伤医疗补助金   十四个月平均工资    一次性伤残就业补助金  四十六个月平均工资。    3、保持劳动关系恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的：    在职伤残补助金 本人工资降低部分的70%。（用人单位支付）；    4、保留劳动关系但难以胜任工作或难以安排工作的：（用人单位支付）    伤残津贴按月发放，数额为本人工资的60%，且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。    五级伤残支付：    1、一次性伤残补助金    十六个月的本人工资 （工伤保险基金支付）；    2、劳动合同期满或经职工提出解除或终

6、止劳动关系的：（用人单位支付）    一次性工伤医疗补助金   十六个月平均工资    一次性伤残就业补助金  五十六个月平均工资；    3、保持劳动关系恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的：    在职伤残补助金 本人工资降低部分的70%。（用人单位支付）；    4、保留劳动关系但难以胜任工作或难以安排工作的：（用人单位支付）    伤残津贴按月发放，数额为本人工资的70%，且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。    四级伤残支付：    1、保留劳动关系，退出工作岗位；    2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休；    3、一

7、次性伤残补助金    十八个月的本人工资 （工伤保险基金支付）；    4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续，数额为本人工资的75%，且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。（工伤保险基金支付）    三级伤残支付：    1、保留劳动关系，退出工作岗位；    2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休；    3、一次性伤残补助金    二十个月的本人工资 （工伤保险基金支付）；    4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续，数额为本人工资的80%，且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。