无锡工伤赔偿标准

《无锡工伤赔偿标准》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、无锡工伤保险待遇纠纷赔偿标准一、医疗费二、住院伙食补助费：单位因公出差伙食补助标准的70%三、交通费、食宿费：单位职工因公出差标准四、因残辅助器具费：如假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等（需进行鉴定）五、停工留薪期待遇（误工费）：原工资福利待遇不变，期限超过12个月的需要鉴定六、护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。（定残后）七、一次性伤残补助金：（本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地

2、区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。）伤残等级赔偿标准一级伤残24个月的本人工资二级伤残22个月的本人工资三级伤残20个月的本人工资四级伤残18个月的本人工资五级伤残16个月的本人工资六级伤残14个月的本人工资七级伤残12个月的本人工资八级伤残10个月的本人工资九级伤残8个月的本人工资十级伤残6个月的本人工资一、伤残津贴（按月支付）伤残等级赔偿标准一级伤残本人工资的90%二级伤残本人工资的85%三级伤残本人工资的80%四级伤残本人工资的75%五级伤残（

3、保留劳动关系）本人工资的70%六级伤残（保留劳动关系）本人工资的60%七级-十级伤残无伤残津贴二、一次性医疗补助金(患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40％；)伤残等级赔偿标准五级伤残年龄差*1.4*月工资六级伤残年龄差*1.2*月工资七级伤残年龄差*1.0*月工资八级伤残年龄差*0.8*月工资九级伤残年龄差*0.4*月工资十级伤残年龄差*0.2*月工资一、一次性伤残就业补助金（以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1－36个月的一次性伤残就业补助金：）20周岁以下20-30周岁30-40周岁4

4、0-50周岁50-55周岁55-60周岁五级36302418126六级30252015105七级2420161284八级181512963九级12108642十级654321