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1、关于印发河南省试点市中小学教师水平评价标准条件(试行)的通知豫人社职称〔2012〕16号各试点市人力资源和社会保障局,省直有关单位:根据人力资源和社会保障部、教育部《关于印发深化中小学教师职称制度改革扩大试点指导意见的通知》(人社部发〔2011〕98号)精神,结合我省实际,在调查研究、广泛征求意见的基础上制定了《河南省试点市中小学教师水平评价标准条件(试行)》,现印发你们,请认真遵照执行。河南省人力资源和社会保障厅2012年9月26日河南省试点市中小学教师水平评价标准条件(试行)第一章总则第一条为了全面贯彻落实党和国家的教育
2、方针,加强中小学教师队伍建设,科学、客观、公正地评价中小学教师的教育教学能力水平和工作实绩,调动广大教师教书育人的积极性,促进教育事业发展,根据国家和我省职称改革的有关政策规定,结合中小学教师队伍实际,制定本条件。第二条中小学教师专业技术职务分为员级、助理级、中级、副高级和正高级,名称依次为:三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。第三条高级教师和正高级教师采取讲课答辩和专家评审相结合的方式进行评价。一、二、三级教师的评价方式由省辖市、省直管试点县(市)或省直主管部门根据当地实际情况拟定,并报省职改办最后确定。第
3、四条本条件适用于我省试点市普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校以及省、市、县教研室、电化教育馆和少年宫等校外教育机构中专门从事中小学教学、幼儿教育和教研工作的在职在岗教师。第二章申报条件第五条基本条件一、拥护中国共产党的领导,胸怀祖国,热爱人民,遵守宪法和法律,贯彻党和国家的教育方针,忠诚于人民的教育事业。二、遵守《中小学教师职业道德规范》,具有高尚的师德修养和良好的职业道德,牢固树立爱与责任的意识,爱岗敬业,关爱学生,为人师表,教书育人。三、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任教或从
4、事教研工作,身心健康,切实履行教师岗位职责和义务。四、任现职以来年度考核均为合格以上等次。五、按规定参加继续教育培训,完成规定的继续教育任务,并经审验合格。六、任现职以来,有下列情况之一的,不得申报或延期申报:(一)拒绝承担教学、教研任务、班主任等工作,或不能履行现岗位职责,当年不得申报。(二)工作严重失职,造成恶劣影响,受到县及以上主管部门或相关部门通报批评的,当年及下一年度不得申报。(三)受到党纪、政纪处分,处分期内及从下一年度起2年内不得申报。(四)伪造学历、资历、业绩,剽窃他人成果等弄虚作假者,取消当年申报资格,并从
5、下一年度起3年内不得申报。第六条学历、任职年限和专业经历条件一、申报三级教师任职资格,应符合下列条件之一:1、具备大学专科毕业学历,并在小学、幼儿园、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格;2、具备中等师范学校毕业学历,并在小学、幼儿园教育教学岗位见习1年期满并考核合格。二、申报二级教师任职资格,应符合下列条件之一:1、研究生毕业并取得硕士学位;2、具备大学本科毕业学历,见习1年期满并考核合格;3、具备大学专科毕业学历,在小学、幼儿园、初中担任三级教师职务2年以上;4、具备中等师范学校毕业学历,在小学、幼儿园担任三级教师职务
6、3年以上。三、申报一级教师任职资格,应符合下列条件之一:1、博士研究生毕业并取得博士学位;2、研究生毕业并取得硕士学位,从事中小学教学工作3年以上;3、具备大学本科毕业学历,担任二级教师职务4年以上;4、具备大学专科毕业学历,在小学、幼儿园、初中担任二级教师职务4年以上;5、具备中等师范学校毕业学历,在小学、幼儿园担任二级教师职务5年以上。四、申报高级教师任职资格,应符合下列条件之一:1、博士研究生毕业并取得博士学位,担任一级教师职务2年以上;2、研究生毕业并取得硕士学位,担任一级教师职务4年以上;3、具备硕士学位或大学本科
7、毕业学历,担任一级教师职务5年以上;4、具备大学专科毕业学历,在小学、幼儿园、初中担任一级教师职务5年以上。城市中小学教师(当年年底男满55周岁、女满50周岁教师除外)须有1年以上在农村学校或薄弱学校任教、支教的经历,或者完成县以上教育行政部门规定的对口支援、结对指导、送课下乡等支教任务不少于60天。五、申报正高级教师任职资格,应符合下列条件:具备大学本科毕业学历,从事中小学教育教学工作20年以上,或者研究生毕业并取得硕士学位,从事中小学教育教学工作16年以上,或者博士研究生毕业并取得博士学位后,从事中小学教育教学工作12年
8、以上,并在高级教师岗位任教8年以上。六、省、市、县教研室、电教馆从事中小学教研的教研员,应具备大学本科毕业及以上学历,任职年限达到相应要求。乡中心校从事中小学教研的人员申报高级教师及以下职务,应具备大学专科毕业及以上学历,任职年限达到相应要求;申报正高级教师应具备大学本科毕业及以上学历,任
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