公司行政助理岗位职责5篇

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1、公司行政助理岗位职责5篇　　职责一：公司行政助理岗位职责　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;　　3、公司内部员工档案的建立与管理;　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;　　6、负责考勤及工资绩效的核算;　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;　　9、负责组织企业文

2、化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;　　12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥

3、匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;　　19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;　　20、其他突发事件的处理。　　职责二：公司行政助理岗位职责　　1、协助行政经理(番禺行政经理)完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理　　3、各项规章

4、制度监督与执行　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作　　5、奖惩办法的执行　　6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务　　7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作　　8、负责公司快件及传真的收发及传递　　9、参与公司行政、采购事务管理　　10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作　　11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作　　12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作　　13、协助办理面试接待、会议、培训、公

5、司集体活动组织与安排，节假日慰问等　　14、协助行政主管(番禺行政主管)做好公司各部门之间的协调工作。　　职责三：公司行政助理岗位职责　　一、在办公室主任领导下，协助办公室主任做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作。　　二、负责人力资源管理工作，人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作。　　三、负责联系协调、内外联络工作。　　四、公司后勤管理工作，包括：水电暖、通讯网络、安保消防、员工生活等日常事务管理，并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。　　五、公司环境卫生管理

6、以及办公室值班管理。　　六、车辆调配、油料管理和车辆维修的联系协调。　　七、完成公司领导和办公室主任交办和其它工作。　　职责四：公司行政助理岗位职责　　1、计划管理　　1.1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报营销副总;　　1.2、负责跟进目标计划的实施;　　1.3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档;　　1.4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告;　　1.5、负责日常车辆使用的审批;　　1.6、合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本;　　1.7

7、、负责组织成品出货，报营销副总签字放行;　　2、信息与情报管理　　2、1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略;　　2、2、负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施;　　2、3、负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施;　　2、4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合;　　3、绩效管理　　3.1、根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施;　　3.2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平;　　3.3、负责按

8、计划完成每月货款回笼;　　3.4、负责收集新产品信息和样品，及时提供给工程部进行研发，负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部;　　3.5、负责监控营销项目的　　实施，督导下属工作的高效达成;　　3.6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展;　　3.7、负责研究效率最高的事务处理法，并经常予以检讨;　　4、对外、公关管理　　4.1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行;