教师绩效工资考核调查问卷

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1、教师绩效工资考核调查问卷 各位老师： 本调查主要是想了解您对教师绩效考核的看法和建议，以便进一步完善我省的教师绩效考核制度。调查采用匿名答卷方式，除两个开放问题外，绝大多数问题是选择题和等级评定，答题无所谓对错，请在相应的选项序号上打√，调查结论和建议不涉及具体单位和个人，希望您能填写个人的真实情况，表达自己的看法和意见，十分感谢您的支持和帮助！ 1．您的学校在_____________市_____________县（市/区） 2．您的学校在：①市区        ②县城        ③乡镇      ④农村 3．您的学校是：①小学        ②初中        ③高中      ④九

2、年制学校   ⑤完全中学 4．您的学校是：①县城学校  ②乡镇学校5．您的性别：①男       ②女 6．您的教龄：①≤5年   ②6-10年    ③11-15年   ④16-20年   ⑤21-25年   ⑥≥26年 7．您的学历：①中专     ②大专      ③本科       ④研究生 8．您的职务：①校长书记等校级领导   ②教导主任、教科室主任 ③教研组长或年级组长   ④办公室主任、总务主任等其它职务 ⑤没有职务，普通教师 9．您在学校的工作岗位是   ①行政管理   ②教学   ③教学辅助人员   ④行政管理兼教学 10．您的专业技术职称： 小学教师：①中教高级  ②小教

3、高级   ③小教一级   ④小教二级   ⑤小教三级 中学教师：①教授级    ②中学高级   ③中教一级   ④中教二级   ⑤未评 11．您现在的教育对象主要是：①小学生   ②初中生     ③高中生 12．您现在的任教班级属于：  ①毕业班   ②非毕业班   ③毕业班和非毕业班 13．您现在任教的科目是： ①语文   ②数学   ③外语   ④科学   ⑤音乐   ⑥信息技术   ⑦思想品德 ⑧美术   ⑨体育   ⑩健康教育 14．您现在是否担任班主任：  ①是     ②否 15．您的学校目前有完整系统的教师工作绩效考核方案吗？ ①有          ②不清楚      ③没有

4、 16．您是否清楚自己学校教师绩效考核的具体内容、标准和方法？ ①非常清楚    ②比较清楚    ③知道一些    ④不知道 17．您对目前的教师绩效考核工作满意吗？ ①非常满意    ②比较满意    ③基本满意    ④不太满意    ⑤很不满意 18．您对目前的教师绩效考核工作满意吗？ ①非常满意    ②比较满意    ③基本满意    ④不太满意    ⑤很不满意19．请对下列教师绩效考核指标的重要程度进行评定（在相应单元格内打√）  绩效指标非常重要比较重要基本重要不太重要不重要(1) 职业道德(政治表现、工作态度等)(2) 教育教学能力(3) 教育与教学研究能力(4) 担任专业

5、技术岗位的高低(5) 学历水平(6) 出勤(7) 帮助同行与合作精神(8) 师生互动与沟通(9) 与家长的沟通与家教指导(10) 教学常规检查结果(11) 学生的品行表现(12) 学生成绩(去除入学、接班时班级成绩差异的影响)(13) 学生学习的兴趣、态度与习惯(14) 教学工作量（课时数）(15) 课题与论文级别与数量(16) 教学、科研获奖级别与数量(17) 管理工作(班主任、教研组、年级组长)(18) 其它20．如果按照绩效考核等第发放绩效工资，您认为绩效考核结果分为几个等第比较合适？ ①优秀、合格、基本合格、不合格四个等第 ②优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等第 ③优秀、良好、中

6、等、合格、基本合格、不合格六个等第 ④其它_______________________________________________ 21．对下列绩效考核项目，您认为谁的评价更可靠？请按可靠程度评定等级（在相应单元格内填写等级，5为最可靠，1为最不可靠）： 绩效指标 领导同行 本人学生 家长(1) 职业道德(政治表现、工作态度、敬业精神等)      (2) 教育教学能力      (3) 教育与教学研究能力      (4) 帮助同行与合作精神     (5) 师生互动与沟通 (6) 与家长的沟通与指导家教      (7) 学生的品行表现 (8) 学生学习的兴趣、态度与习惯      

7、(9) 班主任工作 (10) 教研组长、年级组长工作 22．对不同技术职称的教师，是否应当有不同的绩效考核要求？ ①应该    ②不能确定    ③不应该 23．您认为当前教师绩效考核中存在的主要问题有哪些？  24．您对改进教师绩效考核工作有何建议？