乡镇卫生院院长个人述职报告与乡镇和部门述职述廉做法与体会汇编

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乡镇卫生院院长个人述职报告与乡镇和部门述职述廉做法与体会汇编第5页共5页乡镇卫生院院长个人述职报告各位同仁：大家好！现在，我就两年来的工作情况向大家进行述职，敬请你们提出宝贵意见。这两年来，在县局的领导和关怀下，牢牢依托全院职工，我高举三个代表的旗帜，忠实践行科学发展观，工作能力和专业技术水平有了很大提升。我既兼顾各项工作使之有序有效展开，又能以普通医务工作者的角色履行自己的职责；既千方百计为患者着想，不断进步服务，又不断地改善医院条件；既强化管理，建章立制，又对职工体贴进微。回顾两年的工作经历，我从以下四个方面汇报自己的工作情况。一、借管理年活动东风，使管理活动年常态自xx年展开管理年活动以后，我院管理水平有了大幅进步，建章立制系列化，各项管理科学化，功能设置公道化，立足患者人性化，同时把管理活动推向辖区，也加强了对乡村医生的管理。我们做到了制度上墙，记录在案，牢记在心。作为一个院长，我留意多巡查，多走访，落实在平常，总结在会上。我们号召所有医务职员发扬爱院、爱岗、勤奋、守纪、合作的主人翁精神，打造xx的医患关系，使卫生院出现了崭新的面貌。二、作风过硬做榜样约法三章树行风院长有心，行风自清。几年来我素与职工约法三章。我做到的是：第5页共5页 一坚守工作岗位，坚持门诊，考勤公然。节假日多安排自己值班，遇有临时性事务，及时调班，上县开会如只有半天，尽可能赶回家吃中饭，不影响下午工作；二是为医院精打细算，财务公然，自己在经济上有再大的困能，宁愿向亲友借，向银行借，也不向公众借，更不会挪。三是办事公然，重大决策xx公然。考勤考工、评优升级、福利发放不弄均匀主义，也不弄暗箱操纵。一是一，二是二，制度说话，量化兑现。我也要求职工最少做到（包括我自己在内）：须臾不离岗，说话不把患者伤，红包千万收不得，谨小慎微事故防。三、心系辖区群众，给力三件大事第5页共5页 1、全面落实公共卫生服务项目首先是思想上进步熟悉。卫生院，卫生院，本该围绕公共卫生转。我院基本公共卫生服务项目工作于xx年4月上旬正式启动。我们组织本院医务职员和辖区乡村医生认真学习了县乡两级印发的基本公共卫生服务管理方案和九项基本公共卫生服务项目，全面把握了国家基本公共卫生服务的各项内容。目前我们已为居民建立了健康档案。截至目前为止，已为13790人建立了居民健康档案，其中65岁以上老年人2454人，03岁儿童710人，36岁儿童587人，孕产妇336人，高血压病人573人，Ⅱ型糖尿病人131人，精神病人34人，凡人群为8965人。在此基础上，我们还利用广播、宣传栏、宣传单、标语、横幅等情势展开了广泛而深进的宣传教育活动，同时，我们还设置了宣传健康教育宣传栏19块，版面每季度更新一次，展开公众健康咨询活动5次，主办健康教育知识讲座8次，院村两级发放各类宣传资料7000余份。通过宣传教育，从很大程度上改变了一些群众的不良习惯，真正做到了疾病从预防开始。(完）第5页共5页 乡镇和部门述职述廉做法与体会为增强对灾后重建任务的有用监督，依据《中国共产党党内监督条例》（试行）和中纪委、中组部《关于党员指导干部述职述廉暂行规则》，安县于本为增强对灾后重建任务的有用监督，依据《中国共产党党内监督条例》（试行）和中纪委、中组部《关于党员指导干部述职述廉暂行规则》，安县于本年1月初在全县履行乡（镇）和县级部分一把手公开述职述廉试点，积极探究对一把手的监督方式，获得了优越结果。首要做法与领会如下：一、仔细做好述前预备。第一，成立了指导小组。由县委常委、纪委书记任组长，下设办公室担任详细任务。第二，精心选择对象。试点辨别确定了党风廉政建立任务抓得较好和群众反映问题较多的2个镇乡、2个县级部分一把手为第一批述职述廉对象。第三，搞好述前梭巡。述前1个月，由县纪委组织县纪委委员、人大代表和政协委员，到述廉对象地点地域和部分，与干部群众走访座谈，深化调查述廉对象实行党风廉政建立职责、清廉从政以及执行各项规律状况，构成书面申报提交县纪委，做到心中稀有。二、精心组织现场述评。现场会首要有县纪委委员，局部县委委员、人大代表和政协委员，述廉对象地点单元的班子成员、中层干部，村（居）干部、群众代表等参与。接纳一听。述廉对象就执行政治规律、落实党风廉政建立责任制、清廉从政、灾后重建任务实效等10个方面作报告请示，要求讲实话、讲管用的话，对成果不夸张、对问题不遮盖。二问。现场传递前期梭巡状况后，参会人员就述廉对象未说清晰、未说透辟的问题及群众关怀的难点、热点问题进行质询。如：第5页共5页 你镇财政公开方式有哪些？你如何抓好乡村村级财政公开等。三答。述廉对象对所提出的问题作出回答宽和释，能就地答清的立刻答复，就地未能答复清晰的会后以书面方式予以回答。四评。参会人员综合各方面的状况，分称心、根本称心、普通、差四个等次，以无记名方法进行民主测评。县纪委依据走访查询、民主评断后果，构成综合评价定见向县委报告请示，并实时向述廉对象反应。五诺。述廉对象就地作出勤政廉政和整改承诺。三、紧密追踪述后整改。一是把廉政测评后果记入指导干部小我廉政档案，作为干部审核、奖惩和选拔任用的主要根据。二是县纪委依据梳理出的问题，向述廉对象下发书面整改定见书，明白整改刻日为三个月。述廉对象在15日内制订整改方案报县纪委审核。三是述廉对象地点单元经过党务、政务公开等方式发布整改良度，承受底层干部群众和社会各界的监督。县纪委落实专人对整改状况进行跟踪反省，对整改不落实、敷衍塞责的，予以传递批判、诫勉说话。经过展开一把手公开述职述廉运动，对广阔党员干部震动很大。县财务局局长邓德元如是说：这是第一次参与如斯严厉的述职述廉会，本人从中遭到了深入的教育，在往后的任务中必然要仔细实行党风廉政建立职责。第5页共5页