矿山安全管理考核办法

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1、仅供参考[整理]安全管理文书矿山安全管理考核办法日期：__________________单位：__________________第1页共11页仅供参考[整理]矿山安全管理考核办法2.1安全奖励2.1.1对举报违章、提出安全合理化建议并采纳者，给予100-500元奖励。2.1.2处理和解决了较大的事故隐患者给予200元以上的奖励。2.1.3防止重大事故发生及抢救伤员的有功人员给予200-1000元奖励。2.1.4对制止违章作业，违章指挥，避免了伤亡事故发生的人员给予500-1000元奖励。2.1.5实现当月安全生产目标，各级安全管理人员可享受全额岗位安全津贴。2.1.6每季度班

2、组验收的优秀班组（95分以上）给予500元/班奖励。2.1.7每季度实现无违章班组的给予500元奖励。2.1.8对全年安全行车无事故的司机给予300元/人奖励2.1.9对年终评比获得安全先进的作业区、先进班组、先进个人给予表彰奖励，奖励金额待定。2.2 事故考核2.2.1一般险肇事故：考核作业长、书记各300元；考核主要责任人300元，次要责任人200元；考核作业区其他管理人员200元，考核事故班长100元；考核机关承包人100元。第10页共11页仅供参考[整理]2.2.2重大险肇事故：否决事故单位当月安全津贴；考核作业长、书记各500元；考核主要责任人500元、次要责任人300

3、元；考核作业区其他管理技术人员各300元；考核事故班长200元；考核机关承包人200元。考核安全科长500元，安全主管300元，安全主办200元；。2.2.3微伤事故：考核作业长、书记各300元；事故主要责任人考核300元，次要责任人考核200元；考核事故班长100元；作业区其他管理人员200元，考核机关承包人100元；考核事故单位2000元，事故班长在作业区做检查。2.2.4轻伤事故：否决作业区当月安全津贴；考核作业长和书记、作业区安全员各500元，作业长在全矿管理人员会议做书面检查；主要责任人考核500元，次要责任人考核300元；考核作业区其他管理技术人员各300元；考核事故

4、班长200元，班组安全员200元，安全互保对子200元；考核事故单位3000元；考核安全科长500元，安全主管300元、安全主办200元；考核机关承包人200元。2.2.5重伤事故：否决矿当月安全津贴；作业长和书记各考核3000元，作业区主要领导给予行政降级或撤职处分，作业长在全矿大会做书面检查；考核事故主要责任人3000元，次要责任人2000元；考核作业区安全员2000元，考核作业区其他管理技术人员各1500元；事故班长1000元，班组安全员500元，安全互保对子500元；考核事故作业区6000元；考核安全科长3000元，安全主管2000，安全主办1500，机关承包人500元。

5、第10页共11页仅供参考[整理]2.2.6工亡事故：否决矿当月安全津贴；作业长和书记给予行政撤职处分、并各考核6000元，在全矿大会做书面检查；事故主要责任人考核10000元、次要责任人考核6000元；作业区安全员5000元，考核作业区其他管理技术人员各考核3000元；考核事故班长3000元；班组安全员2000元，安全互保对子2000元；考核事故作业区20000元；安全部门负责人给予行政撤职处分，考核6000元，安全主管考核5000元，安全主办考核3000元；机关承包人2000元。2.2.7以上事故责任人触犯法律的由国家司法部门追究其刑事责任。2.2.8以上事故矿长及其他高管人员

6、的考核由集团公司进行考核。2.2.9外来用工发生工亡事故的，按宏兴股份公司《2011年安全管理考核办法》进行考核。2.2.10职工上下班途中发生机动车辆伤害事故，按宏兴股份公司《2011年安全管理考核办法》进行考核。2.2.11新鉴定出职业病的，对相关人员按重伤考核办法进行考核。2.2.12一年内重复事故对作业区相关人员加倍考核。2.3管理技术人员由于工作失职、失管、失控导致发生事故经济处罚。2.3.1一般险肇事故：考核作业长、书记各500元，事故单位其它管理技术人员300元；安全部门由于失职、失管、失控，考核安全科长500元，安全主管300元，安全主办200元。2.3.2重大人

7、身险肇事故：考核作业长、书记各2000元，其它管理技术人员1000元；安全部门由于失职、失管、失控，考核安全科长2000元，安全主管1000元，安全主办500元。2.3.3微伤事故：考核作业长、书记各1000元，考核其它管理人员500元；安全部门由于失职、失管、失控，考核安全科长1000元，安全主管800元，安全主办500元。2.3.4轻伤事故：考核作业长和书记各3000元，考核作业区管理技术人员各2000元；安全部门由于失职、失管、失控，考核安全科长3000元，安全主管2000