矿山安全管理细则

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1、小雅镇茶林堡煤矿矿山安全管理细贝!Jo一三年编制1、公司本着立足长远，健康稳定发展，按照矿井核定生产能力,合理布局，有序开采。2、每年年初制定全年采掘生产计划任务，做到目标明确、任务有数、计划到月，每月调度，逐月累计生产完成情况。3、科学发展、引进新工艺、新方法、新设备,尽可能改变生产条件和环境，减轻生产劳动强度，提高生产效益，增强整体经济效益,保证口标任务完成。4、在每个水平、每个地段新建采区之前，要全盘考虑，周密设计，顾全大局，合理安排，分区段、分楼层设计好所需厚度，形成好格局，布置安排好进回风引巷，保证安全出口畅通和风流畅通，形

2、成完整的采区Z后投入生产。5、开拓和回采必须按技术设计方案执行，严禁乱采滥挖，对浪费资源和不经生产、技术负责人同意擅自回采的，一次性罚主要负责人200元以上500元以下的罚款；对开拓采区或冋采区冋采率达不到85%以上的，值班长不按规定要求监督指导的，每次罚款200元。6、掘进工程按技术设计要求、安全技术措施、全年掘进计划、每月调度的生产任务按质按量完成。7、掘进或开拓巷在施工过程中，支护要及时跟上，消灭木材支护，采用金属支护和前探支护，必要时支护，采用金属支护和前探支护，必要吋采用锚喷支护，所有提升运输、机电嗣室、永久通风巷及区段平巷

3、要消灭裸巷，保障安全生产8、掘进队或开拓班组负责井下掘进巷道的架道工作，按规程规定铺设好各巷道轨道，不得马虎从事，扣件必须齐全、牢固并与轨道相符，轨道接头间隙不得人于5mm,高低和左右错差不得人于2mm,所需材料由公司负责，但不得乱丢乱放，保管和爱护好公共财物。如有乱丢或私拿现象，以严查处。9、采掘、砍夹开拓整休布局、统一安排，各生产班必须按布局进行掘进、开拓，不得擅自改变布局方案施工，违者，施工队自行负责，不予验收，若造成损失负责赔偿。10、从事井下采掘工作吋，必须敲帮助问顶、消除伞檐和松岩,做到不安全不生产，采区生产工作面20米以

4、内的支护由当班生产人员维护，掘进巷道的支护一律由掘进队自行负责（特殊巷研究处理）。二、安全管理组织机构1、安全管理领导小组组长：龚佑洪副组长：万平华唐熙贵成员：李恢春施建华陈拥政叶止平朱永明土治国2、安全监察工作领导小组组长：唐熙贵副组长：李恢春成员：杨昌军张宏华3、通风管理工作小组组长：陈旭成员：覃业波冉成文4、职业病防治领导小组副组长:万平华唐熙责成员：李恢春陈拥政朱永明杨昌军覃业波5、安全管理成员龚佑洪万平华唐熙责叶正平朱永明杨昌军张宏华李恢平陈旭覃业波李恢平刘义夏万鹏程家平李恢强黎春元李恢庆李恢顺李恢安冉高玉唐自望田祖秒万方欣

5、陈德华郑亚林张治新冉承文组长：龚佑洪!1!、安全目标管理制度公司本着依法办矿、守法经营、合法开采的原则，切实加强安全管理工作，保障安全生产，特制定目标管理：一是消灭死亡事故；二是杜绝重大事故；三是一般事故费用控件控掉在20万元以下。五、奖惩制度第一条、为了认真落实公司的安全管理制度，明确岗位责任，严格执行奖惩，特制定本办法。第二条、本办法所称奖励是指在《劳动合同》约定的浮动工资基数上增加的工资。本办法所称处罚、罚款均是指按《劳动合同》约定的浮动工资基数上、下浮每月的浮动工资（安全月奖）。第三条、全年无死亡事故，全矿安全费用消耗控制在2

6、0万元以内设立年终安全奖（安全费用指因工受伤，剔除工伤补偿返回部分后发生的相关费用）。第四条、当月全矿安全费用消耗控制在2万元以下，实施安全月奖。否则，取消全矿安全月奖。第五条、月奖属浮动工资，分月造表发放，年终安全奖于当年古历年底造表发放。第六条、奖罚原则：根据不同岗位制定奖惩标准，承担相应责任。第七条、若发生重大设备事故，直接经济损失超过1万元，矿山部根据事故情节研究处理意见，报董事会审核后对相关责任人按责任状的规定承担责任。第八条奖罚标准：1、月奖：当月安全事故费用消耗控制在2万元以内，享受月奖。标准为：董事长1100元；总经理

7、1000元；矿山部长900元；安全、生产、技术、机电矿长800元；其它董监会成员700元；技术副矿长、生产副矿长、安全副矿长700元，安全监察、跟班生产副矿长600元，值班长、运输队长、机电班长、主管电工、技术员500元，治安队长、部室负责人、司机，机电工、危爆物品管理员、材料会计、仓库保管员、井口管理员、主绞车工350元，抽风工、压风工、机关辅助人员及技术学徒250元（含机电学徒），辅助生产人员每月300元，釆掘工人每月200元。2、年终安全奖：全年无死亡事故或安全事故费用消耗控制在20万元（不含交通事故和因病治疗费）以内，对所有享

8、受月奖的在岗股东和聘请的安全管理人员给予月奖标准十倍的年终安全奖。若发生重大伤亡事故或重大设备事故，直接经济损失在20万元以上，或安全事故费用消耗超过20万元，全矿取消年终安全奖。第九条安全奖励基金1、采煤班：公司按各班