2013年工作秩序及劳动纪律管理暂行规定(现行)

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1、港中旅三亚旅行社有限公司2013年工作秩序及劳动纪律管理暂行规定为加强公司内部管理，建立良好的工作秩序，根据国家和三亚市有关规定，结合公司实际，制定本规定。本规定适用于全体员工。第一章工作时间及考勤制度第一条公司实行每周5天，每天8小时工作制，周六、周日为双休日。劳动法第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。三亚公司目前实际情况为：每天工作7小时，每周工作5天。第二条公司员工按岗位，原则上执行定时工时制。(一)定时工时制为：每日工作8小时，每周工作4

2、0小时；(二)如发生自然灾害、事故或其他原因，威胁到公司财产安全及职工生命和健康须紧急处理时，可改变工作时间。第三条公司实行指纹打卡考勤制度，人力资源部每月将各部门的职工出勤情况填入《考勤表》，并将请假证明附后，于次月1日前发放各部门经理核实，确认考勤无误，各部门应于第二日签字送回人力资源部存档，并做为上月工资发放依据。第二章工作秩序与纪律第四条员工应遵守、维护工作秩序，忠于职守、克已奉公、积极努力的完成工作任务第五条港中旅三亚旅行社有限公司严格执行公司的作息时间。工作时间严禁从事与工作无关的各种事宜。第

3、六条工作时间应着装整齐，不得穿奇装异服。第七条严禁挥霍、侵占公司财产；严禁收受贿赂，损公肥私。第八条严禁泄漏公司商业秘密，损害公司利益。第三章请假及请假程序第九条假别分为：事假、病假、婚假、丧假、生育假、探亲假、年休假。第十条职工请假需事先办理请假手续。(一)员工请假均需在休假前填写请假申请表(样表附后)，写明请假假别、理由、起止日期和天数并附有关证明，按规定程序报批。如确因急病、急事等特殊情况不能事先办理请假手续时，可事先通知或委托他人向主管领导请假，但事后须补办请假手续；(二)各部门经理级及以下职务的

4、职工请假，3天以内的，由部门经理批准；3天以上10天以内(含)的，经部门经理同意后，报公司主管副总经理批准；10天以上的，还需逐级报公司总经理批准；部门经理请假，不论时间长短，均经公司主管副总经理同意后，报公司总经理批准；港中旅三亚旅行社有限公司(三)各部门经理、副经理(助理经理)及下属员工请假，需填写请假申请表，按规定程序批准后，报人力资源部备案；(四)职工请假，应先冲抵年假或探亲假。第十一条各类假别(一)事假1.员工因私事请假即为事假，事假期间遇有法定节假日，假期可顺延。2.事假期间，无工资。3.事假

5、工资的计算方法：当月工资总额÷21.75=当日工资。依据2008年1月3日劳动保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(二)病假1．员工因病或非因工负伤请病假，需凭医院开具的病假条；2.员工在工作时间看病，除急诊外，应事先向部门经理请假；员工每月请病假半天内，不扣工资，超过半天按病假处理。员工根据病假时间长短，享受相关病假工资待遇；3.员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济按照本市最低工资标准的80%发放。依据1995

6、年8月4日颁发的劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知，第59条规定4.病假工资的计算方式：根据2005年2月26日颁布《海南省最低工资规定》第九条：最低工资标准每两年至少调整一次。病假工资参照海南省人力资源和社会保障厅颁布的186号文件《关于调整2010年度最低工资标准的通知》月薪：三亚市最低工资标准×80%=病假月薪；港中旅三亚旅行社有限公司日薪：三亚市最低工资标准×80%÷21.72=病假日薪5.员工请医生开假证明或伪造、涂改病假证明的，一经发现查明，均按旷工处理

7、；6．病假期间遇有法定节假日，假期不顺延。7.员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：依据1994年12月01年颁发《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条①　在本单位工作年限五年以下的为3个月；②　5年为6个月。③　5年以上10年以下的为9个月；④　10年以上15年以下的为12个月；⑤　15年以上20年以下的为18个月；⑥　20年以上的为24个月。　　(三)婚假此条依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条、2003年12月

8、1日起施行的《海南省人口与计划生育条例》第六章奖励与社会保障第四十条1．员工结婚给婚假3天，男女双方均符合晚婚规定(即：男25周岁，女23周岁)的，增加奖励假10天。男女一方在外地工作，需赴外地办理婚事的，可根据路程远近，另给路程假。一方再婚或不到晚婚年龄的，不能享受晚婚待遇；港中旅三亚旅行社有限公司2．婚假及路程假应一次使用，在领取结婚证后1年内有效，超过1年的不再享受婚假。婚假期间遇法定节假日，假期可顺延。(四)丧假目前国