人力资源管理专业 论文选题

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1、人力资源管理专业或者工商管理专业论文选题关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究3.***市（县或企业）人力资源管理模式及发展方向研究4.中国劳动力流动及户籍问题研究5.中国农村劳动力转移与城市化问题研究6.人力资源与经济布局的相互制约分析7.企业并购中的人力资源匹配问题研究8.中国家族企业的人力资源管理问题分析9.现代企业人事测评技术及其应用研究10.国有企业的管理人员培训问题研究11.国有企业人力资本投资的研究12.研发人员素质测评体系构建研究13.员工持股计划在我国国有企业中的应用研究14.国有企业经营者年薪制的思考研究15.***地区人口素质与人力资本投资研究16

2、.企业员工绩效考核制度研究17.激励在现代企业人力资源管理中的作用研究18.沟通在绩效管理中的体现研究19.绩效考评方法体系研究20.小型IT企业人力资源管理问题的研究21.企业中高层管理人员的选拔研究22.企业销售人员绩效考评体系研究23.我国企业绩效评价体系研究24.薪酬制度与员工激励问题研究25.企业管理中的激励问题研究26.企业员工的培训与开发研究27.知识经济时代人力资源发展研究28.我国国有企业人力资本投资研究29.企业管理人员绩效考评研究30.人才资源国际流动的问题研究31.基于工作绩效的雇员流动机制研究32.招聘面试的方案设计与研究33.国有企业绩效考评问题

3、研究34.人力资本道德素质的培养研究35.企业管理人员绩效考核体系研究36.企业绩效评价的方法与应用37.手机终端零售人员人力资源管理方法与研究38.我国国有企业经营者报酬激励机制研究39.工作绩效评估中的信度问题研究40.我国劳动力移动与灵活就业研究41.知识型员工激励问题研究42.信息不对称与绩效评价研究43.职业生涯设计与开发问题研究44.产业结构变动与宏观人力资源开发研究45.传统人事管理向人力资源管理的转变途径分析研究46.创新经济与中小企业人力资源管理创新研究47.创新型企业人力资源开发的思考研究48.从成功企业看新经济时代的人力资源管理研究49.发展市场中介组

4、织促进中小企业人力资源开发研究50.岗位分析和人力资源测评研究51.岗位管理技术在人力资源开发中的应用研究52.提升企业竞争优势的薪酬战略研究53.高科技中小企业人力资源开发管理研究54.高科技中小企业员工培训问题研究55.弱势群体人力资源管理问题研究56.国有商业银行人力资源管理的实践性分析研究57.核心竞争力与人力资源管理研究58.组织结构对服务性行业人力资源管理的影响研究59.激励机制与人力资源开发研究60.技术创新与企业人力资源开发的互动机制研究61.人力资源战略对区域经济的影响研究62.教育与培训在人力资源开发中的作用研究63.经济全球化时期的职业技术人力资源开发

5、研究64.经济全球化与企业人力资源开发研究65.跨国公司的人力资源管理创新研究66.跨国公司人力资源本地化的环境和模式选择研究67.国企经营者薪酬创新激励的微观分析研究68.国有企业激励机制的内在矛盾及其解决思路研究69.国有企业内部工资分配制度的选择与创新研究70.高科技产业人才流失率的成因分析与对策研究71.企业销售人员流失的分析研究72.民营企业员工流失与管理研究73.对企业实施经营者股权激励的思考研究74.对失业者再就业激励机制的探索研究75.提高知识型员工忠诚度的研究76.信息经济时代企业知识型员工的管理研究77.增强国企科技人员向心力问题的探讨研究78.知识产业

6、员工的特点及其管理策略研究79.知识型员工流动的原因与对策分析研究80.知识型员工的能力及其测度研究81.关于知识型员工综合评价模型的研究82.知识经济条件下知识员工的激励研究83.人力资本的生成途径及其运营机制的构建研究84.企业人力资本的形成与特征探析研究85.人力资本对西部经济增长贡献分析研究86.人力资本激励理论分析与机制设计研究87.适应知识经济时代的企业人力资本研究88.高科技企业的薪酬战略设计研究89.现代企业薪酬管理研究90.关键绩效考核法在管理实践中的应用研究91.中小企业知识型员工流失严重的原因及对策研究92.中小企业人才流失的原因及其对策研究93.企业

7、人才资源系统整体优化的途径研究94.当前高校人力资源管理中存在的的问题及对策研究95.知识型员工的职业忠诚与组织忠诚问题研究96.企业实施人力资源管理外包的有效性研究97.员工离职意向的影响因素研究98.高校培养创新人才的现状与对策建议99.***企业人力资源管理信息化现状及对策研究100.高新技术企业人力资源管理战略研究101.高校教师工作满意度调查分析——以……为例102.医务人员工作满意度影响因素研究103.提高民营医院员工工作满意度的对策研究104.灰色理论在人力资源管理中的应用研究105.贫困地区的人口与