靠水水流,凡事靠自己_企业管理_经管营销_专业资料

靠水水流,凡事靠自己_企业管理_经管营销_专业资料

ID:40085039

大小:85.50 KB

页数:8页

时间:2019-07-20

靠水水流,凡事靠自己_企业管理_经管营销_专业资料_第1页
靠水水流,凡事靠自己_企业管理_经管营销_专业资料_第2页
靠水水流,凡事靠自己_企业管理_经管营销_专业资料_第3页
靠水水流,凡事靠自己_企业管理_经管营销_专业资料_第4页
靠水水流,凡事靠自己_企业管理_经管营销_专业资料_第5页
资源描述:

《靠水水流,凡事靠自己_企业管理_经管营销_专业资料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、黑黛增发罗林川:创业靠山山倒,靠水水流,凡事靠自己标签: 健康   黑黛   罗江川   劲霸创富汇  文章来源:原创 2014-07-3017:48:35文/罗林川编辑/韩文娟7月29日晚,“劲霸•创富汇”线上沙龙有幸邀请到了黑黛增发董事长罗林川。创业十年,黑黛增发与罗林川获奖无数,企业先后获得薛蛮子、周鸿祎、鼎天资本、华与华和凯纳等天使及机构投资者青睐。作为一名创业十载的老兵,他的经历和感悟对于那些正在创富路上的创业者来讲,具有非常深刻的启发。 罗林川,上海黑黛增发服务有限公司董事长,中国发制品协会副监事长,上海市连锁管理专业委员会副

2、主任。央视《创新无限》创新之星,中欧EMBA学员,《创业家》黑马营二期学员。他跨界创新,仅用5年时间在全国建立了几十家直营增发连锁店,一站式解决脱发烦恼,帮助近十万脱发者寻回遗失的青春,享受精彩的人生!他的名言是:“头等大师解决头顶大事”。 以下为罗林川口述: 创业公司组织框架的演变 以黑黛为例,分享一下创业公司的组织框架的演变,从十三太保到五指山的故事。2012年是黑黛品牌发展最快的一年,这一年年底黑黛已经在全国布局26家直营连锁店,黑黛建立了完善的组织机构,共有13位总监各司其职,号称“13太保”。 这些总监都是在黑黛快速发展期通过不

3、同方式进入黑黛的,由于增发行业本身是夫妻老婆店,几乎没有人才可以挖掘,只好向其他行业“借”人才,在一个新兴行业没有人才可以引进时,需要摸索前行,这倒不失为一个好办法,既然前面都是陷进,一群人一起手牵手前行,如果一个人摔倒了,众人的力量可以迅速把他拉起来,保持团队前进速度和方向不变。 其实,我在创立黑黛时,还在大学里教书,根本没有公司管理经验。创始人在创业初期犹如一个山大王,就是一个草寇扯了一张大旗开始“打天下”。这时有人听说你能打天下,想和你一起去干革命,你是不会挑三拣四的。凡是愿意加入我这个团队的人,只要能吃苦少拿钱,我都欢迎。 黑黛靠

4、着这只来自不同行业的人才迅速建立起各项规章制度。让我这个从来没有在大公司里任过职、没有任何管理经验的一名大学老师迅速向海棉一样吸收来自各行各业的精英们的管理知识。不能给钱,可以给总监的岗位,这是我当时的想法。 遇到感觉不错的人,就问他能干啥?他只要讲得出能干的事,就封他一个总监,这样我一连招聘了13个总监。正是这样一次来自各行各业的精英在非常短的时间聚集在黑黛舞台,带来了各种新的管理思路和经验,让黑黛的跨界战发展得非常迅猛。 作为创始人把握着前进的方向,这只队伍也在迅速磨合、相互冲撞、相互吸收、相互补位,在一个陌生的领域开疆扩土。 在黑黛

5、发展过程中,自然淘汰了很多总监。那么为啥离职总监这么多,黑黛还没有倒?这主要是靠系统。黑黛很幸运在几年时间里,建立起了连锁的8大系统:连锁财务管理系统、营运管理系统、客户拓展系统、供应链管理系统、人力资源系统、会员营销系统、企业识别系统和负责培训的黑黛增发学院。 这些系统已经自动促进门店和总部的正常运转,公司门店不会因为某个总监的离职而停止工作。每个一线门店的员工每天都可以通过黑黛IT信息系统了解客户关系管理、客户推荐、业绩核对、知识体系、订货系统、业绩评估、门店估值评估等;另外公司管理者还可以开通手机版门店管理系统端口,可以24小时远程

6、掌握门店经营业绩、公司内部通告新闻、门店财务报销审批等。 离职的总监往往都是些很有才气的总监,剩下的总监都是极其接地气的总监,是一线干出来的总监,几乎和我一样从来没有在大公司里做过“官”的人。当然,我这两年去中欧商学院学习,也把只有初中文化的总监送到复旦去读EMBA。 一点体会,创业者牢记“靠山山倒,靠水水流,凡事靠自己”。凡是想靠别人的人死都不知道怎么死的。创业者必须自己找钱、找人、找方向。 提高工作效率的方法与分析 最后,分享一下黑黛团队。我在中欧EMBA学习的时候学到市场营销中的波士顿矩阵分析法,根据市场成长率和市场占有率分析公司现

7、有产品群。其实就是根据投入和产出两个坐标,来分析各个部门的主要问题。比如,我们可以把事情根据紧急程度和重要程度分成四项限一样,我们可以把各部门的具体事情也分成四象限。比如:分析公司现有产品群。 明星产品(stars)。它是指处于高增长率、高市场占有率象限内的产品群,这类产品可能成为企业的现金牛产品,需要加大投资以支持其迅速发展。 现金牛产品(cashcow),又称厚利产品。它是指处于低增长率、高市场占有率象限内的产品群,已进入成熟期。它是企业现金的来源。其财务特点是销售量大,产品利润率高、负债比率低,可以为企业提供资金,而且由于增长率低,

8、也无需增大投资。因而成为企业回收资金,支持其它产品,尤其明星产品投资的后盾。对这一象限内的大多数产品,市场占有率的下跌已成不可阻挡之势,因此可采用收获战略。 问号产品(questionmark

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。