《最新hse培训》ppt课件

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1、最新HSE培训1.0导言2.0法律法规3.0矽比科嘉窑的健康、安全、环保政策4.0利用5S工具，巩固HSE政策5.0事故发生的因素6.0危险源的构成7.0事故的预防、报警和应急措施8.0近乎危险源报告9.0JSA、JSO报告10.0事故报告和报警11.0火场逃生及急救12.0地震逃生与急救13.0伤员现场急救方法14.0报警及处理小组联系人电话1.0导言隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。安全是企业的生命线，是企业可持续发展的基石，它是维持生产的重要条件，是企业生产正常进行的最大保障。任何企业与劳动者都必须把安全生产作为头等大事，坚持“安全第一、预防为主”这一总原则，这是对国家

2、、社会、企业应尽的光荣义务，也是保护自己和他人生命、健康不受侵害，享受人生幸福的保证。2.0法律法规中华人民共和国职业病防治法（2002.5.1）中华人民共和国安全生产法（2002.11.1）中华人民共和国环境保护法（1989.12.26）2.1员工安全生产法律基本知识1生产经营单位主要负责人安全生产职责建立健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.2员工安全生产法律基本知识2从业人员的权

3、利和义务劳动合同保障权；生产经营单位与从业人员订立的《劳动合同》，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。危险、有害因素的知情权、建议权；生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。批评、检举、控告权；从业人员有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇，或者解除与其订立的《劳动合同》。2.2员工安全

4、生产法律基本知识2违章指挥、强令冒险作业的拒绝权；从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及强令冒险作业等，有权拒绝执行。紧急情况下停止作业的紧急避险；从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，并在采取可能的应急防范措施后从作业现场撤离。事故人身伤害赔偿权；因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。获得符合标准的劳动防护用品的权利；生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。获得安全教育和

5、培训的权利；生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度的操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。2.3员工安全生产法律基本知识从业人员的安全生产的职责和义务有：严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告；自觉遵守劳动纪律、职业道德、依法订立的厂纪厂规，爱岗敬业，专研业务技术，提高工作效率或服务质量。

6、3.1健康、安全、环保政策矽比科嘉窑相信，健康、安全、环保是一间公司成功所必需的条件,公司有义务配合健康、安全、环保管理的有效执行，以防止意外的发生。HSE政策，是为所有员工提供一个安全且适合的工作环境、最大程度地降低对环境可能造成的影响，以负责人的态度和可持续的发展方式来开采和加工自然资源。健康、安全、环保的英文缩写是HSE。H=health(健康)S=safe(安全)E=environment(环境)即要环保3.1健康、安全、环保政策为了达到以上目标，矽比科嘉窑将会：执行维持有效的管理系统，制定与矽比科集团政策相符合的计划；发展量化绩效指标，以衡量执行的程度；评估评估经营活动的风

7、险和影响，制定并执行控制风险的措施。审核对措施和系统进行监控、审核，检查其是否违反安全、健康、环保规定，确保要始终贯彻安全、健康、环保持续发展；遵循遵循我们行业要的法律法规；3.1健康、安全、环保政策整合将安全、健康、环保的思想贯穿勘探、采矿、加工、采购、市场、研发、后勤等各个领域；减少减少粉尘、噪音及其它放射性物质的排放；联系与雇员、政府、土地所有者、附近居民及股东保持联系和沟通；检查检查废物流，看看是否有机会减少或回收废物；委派委派一个有良好的安全健康