驾驶员考核管理办法

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1、迎政乡机关驾驶员考核办法　　为进一步规范机关公务用车管理，充分发挥公务车辆的作用，调动驾驶员的工作积极性，为全乡各项工作提供有效保障，特制订本办法。　　一、考核实施范围：　　派遣驾驶员。　　二、驾驶员岗位目标责任：　　(一)树立全心全意为机关服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好的职业道德和奉献精神。　　(二)讲政治、守原则、顾大局，自觉维护领导及自身形象，不应有任何有损于机关形象的言行，严守保密纪律，不听、不说、不传播小道消息。　　(三)认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守《道路交通安全法》，遵守行车纪律，不开英雄车

2、、赌气车，做到“安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到”，不违章行驶，不酒后驾车。　　(四)每周参加驾驶员政治、业务、安全等方面学习培训，积极参加乡机关组织的各项集体活动，不断提高自身素质。　　(五)熟悉和掌握车辆性能，做好平时保养，保持车容整洁，按时完成车辆年检，使车辆保持经常性良好状态。5　　(六)工作积极主动，服从领导、服从车辆调度，树立“服务至上，工作第一”的职业理念，最大限度地满足公务用车需求。如遇本人身体不适或车况不佳，不能正常工作，应及时向领导汇报，经批准后方可离岗休息。　　(七)车辆须按规定停放，未经领导同意，车辆不得私自转借或公车私用;对未经批

3、准转借或公车私用造成的任何后果与责任由驾驶员个人承担。　　(八)如遇领导出差或因其他公务急需，领导公务用车由乡党政公室统一调度安排。(九)坚持定期检查制度，做好出车前、归队后的车况技术检查，发现故障及时排除，不带故障出车，未达安全标准不得出车。(十)遵守机关考勤制度。需休假的应提前向分管领导申请，经领导批准。未经批准，不得擅自离开工作岗位。(十一)服从车辆调度，提前做好行车前的预备工作，随时做好出车准备，始终保持车辆良好运行状态。三、考核目标责任：（总分100分）　　1、政治思想品德(15分)　　1)无故不参加乡党委或办公室组织的学习、会议的，每次扣1分;2)利

4、用行车工作之便吃、拿、卡、要，发现一次扣3分。53）未每天保持车库干净、整洁、堆放整齐的，发现一次扣1分。　　2、服务态度(25分)　　1)服务态度不好、质量不高，接到投诉，调查属实的，一次扣2分。　　2)因主观原因，影响出车任务的，一次扣1分;情节恶劣的本项不得分。　　3)不服从领导和调度，工作不负责任，不遵守规章制度，损害机关工作人员形象，有上述行为的，发现一次扣5分;情节恶劣的本项不得分。　　4)领导公务用车驾驶员在领导外出或公务需要统一调剂使用时，不服从调度的，一次扣2分。　　3、行车安全及车辆维护(35分)　　1)在记分周期内被记满12分的，一次扣15

5、分。2)违规驾驶发生事故，造成人身或车辆伤(损)害的，每一成责任扣5分;情节严重的本项不得分。3)违反交通法规，受到罚款等处罚的，一次扣1分;受到罚款以上处罚的，一次扣2分。　　4)节假日期间未按规定停车，一次扣2分。　　5)未按要求做好车辆保养、保洁工作，或因人为原因造成车辆机件损坏的，200元内一次扣1分;每超过200元一次扣2分。5　　4、遵章守纪(25分)　　1)未经批准将车辆转借给他人(或公车私用)使用的，一次扣2分;造成严重损失的本项不得分。　　2)节假日(含双休日)未经领导批准擅自出车的，一次扣2分;造成严重损失的本项不得分。3)有其它违规行为的酌

6、情扣分。四、考核组织和考核办法：考核分平时考核和年终考核。1、平时考核，每周不定时抽查2次，由乡党委、纪委、办公室组织实施，建立平时考评记录。驾驶员必须认真做到以上各条，检查不合格，扣考核分相应分数/条/次,扣津贴10元/条/次。2、年终考核。1）按照百分制标准，将每周平均分计入每个月；年底将每个月的平均分计入个人年终考核总分。2）年终考核等次确定与奖惩：　　①年底由乡党委考核办按照考核规定，汇总驾驶员平时考核和年终考核得分，并按照得分多少进行排序，年终以分计奖。②发生事故，造成人身或车辆伤(损)害，驾驶员承担责任超过30%的，取消定期评优资格。5　　③凡违反《

7、道路交通安全法》被公安交警罚款的，一律由驾驶员自负，不得报销。　　④凡在记分周期内被记满12分而被责令其参加培训考核的所有费用由驾驶员负担;驾驶证被注销的，作待岗处理。　　五、驾驶员辞退或退回派遣公司的处理规定：　　1、考核评议不合格的;　　2、严重违反乡干部管理制度的;　　3、损害单位利益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;　　4、发生重大安全事故并负有直接责任的;　　5、犯有其他严重错误的。　　本办法自公布之日起执行，解释权归乡党委。5