聘用驾驶员考核管理办法

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5、健康，体貌端正，无传染性疾病和妨碍驾驶技能的疾病（由学校指定医院体检）。4、持有中华人民共和国机动车驾驶证，准驾车型B1，具有三年以上大货车驾驶经历，具有熟练的驾驶技能，无行车责任事故，对一般性故障有较强的判断能力和应变处理能力。5、在公司内有介绍人进行责任担保。6、薪酬待遇：工资底薪加安全奖励加值班补助。二、招聘程序：1、符合聘用条件者携带 本人身份证、驾驶证等有效证件，到运输服务部报名，按要求填写申请登记表。2、担保人推荐。3、由后勤服务部门对相关材料审核。4、进行实际驾驶技能考核（具体考核内容、方法、要求另定）。5、到指定医院参加体检。6、考核

6、、体检合格，经中心审核同意试用者，由担保人出具担保，签订试用合同。三、试用期及工资待遇1、新招聘人员一律采取试用制，试用期为二个月，试用期内基本工资全额发放，行车补贴按50%发放。2、在试用期内，如有下列情形之一者，中心将予以辞退：（1）发现有传染疾病、身体不适宜从事驾驶工作者；（2）发生等级以上交通事故者；（3）不遵守服务部规章制度，不服从调度安排，工作懈怠，不能按时完成工作任务者。（4）服务态度差，不注重车辆保养及车辆卫生者。四、本办法由运输服务公司负责解释。五、本办法由运输服务公司批准后执行。涅诫邵逃刷嗣兼撂眨涣烈睛噶蝇扬宋狙华笛惨保瓮呛劣慨郎

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