考核——安全型班组竞赛考核细则

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1、安全型班组竞赛考核细则开二队付秋生甲班2011年6月30日班组人员考核项目考核内容扣分原因得分姓名出勤姓名出勤安全生产30分发生一起轻伤事故扣10分;一起重伤事故扣20分;一起三级非伤亡事故扣5分;一起二级非伤亡事故扣10分;一起一级非伤亡事故扣20分。无 30付秋生25李二堂25 曲书恩22闫林茂25 行为规范20分有一起严重“三违”扣15分;有一起一般“三违”扣5分;有一个住“三违”学习班的扣10分。隐患排查有一条处理不及时扣2分,有1条严重隐患扣5分。 本班有一般三违1人次扣5分16李玉21刘卫平24 刘定华26赵小林26安全质量标

2、准化20分班组长所在队、工程质量、通风质量、机电质量、运输质量、有一旬出现不合格品扣5分,当月出现合格品扣10分,出现一次不合格品扣15分。有一次停产整顿扣10分,发现一次失爆扣3分。本班有一次工程质量差(工作面底高)扣5分,有一次失爆扣3分 15卫保玉25温仁锁24 明细化管理10分本班有一次未按规定时间打分和未按规定进行评估扣2分,排名有一个并列的扣1分。工序全过程验收不开展扣10分,弄虚作假扣5分。 无10霍双虎18 杨荣强12 安全培训持证上岗15分矿每日一题抽考有一人不及格扣2分,公司抽考有一人不及格扣5分,现场抽考有一人不合格

3、扣2分,矿组织的安全培训有一人不参加扣2分。发现一人未持证上岗的扣5分。无15程金平16 安俊华25 班前会5分班前会未召开有一次扣5分,内容缺一项扣1分,记录不规范扣1分。没有互保联保制度的扣班组3分。不执行互保联保制度的扣班组2分。班前签字班后盖章执行不好,有一人执行不好扣1分。无5总分90排名第三名87安全型班组竞赛考核细则开二队曹建平丙班2011年6月30日班组人员考核项目考核内容扣分原因得分姓名出勤姓名出勤安全生产30分发生一起轻伤事故扣10分;一起重伤事故扣20分;一起三级非伤亡事故扣5分;一起二级非伤亡事故扣10分;一起一级

4、非伤亡事故扣20分。 无30曹建平25段秀全30行为规范20分有一起严重“三违”扣15分;有一起一般“三违”扣5分;有一个住“三违”学习班的扣10分。隐患排查有一条处理不及时扣2分,有1条严重隐患扣5分。无 20范江波27张全杰26安全质量标准化20分班组长所在队、工程质量、通风质量、机电质量、运输质量、有一旬出现不合格品扣5分,当月出现合格品扣10分,出现一次不合格品扣15分。有一次停产整顿扣10分,发现一次失爆扣3分。 工作面腮部超控150mm扣3分,14于明学27申小岗28 明细化管理10分本班有一次未按规定时间打分和未按规定进行评

5、估扣2分,排名有一个并列的扣1分。工序全过程验收不开展扣10分,弄虚作假扣5分。明细化考核推迟一天扣1分 9武和生27 李本忠 25  安全培训持证上岗15分矿每日一题抽考有一人不及格扣2分,公司抽考有一人不及格扣5分,现场抽考有一人不合格扣2分,矿组织的安全培训有一人不参加扣2分。发现一人未持证上岗的扣5分。本班现场有二人抽考不合格扣4分 13宋信福 25  魏志国 28  班前会5分班前会未召开有一次扣5分,内容缺一项扣1分,记录不规范扣1分。没有互保联保制度的扣班组3分。不执行互保联保制度的扣班组2分。班前签字班后盖章执行不好,有一

6、人执行不好扣1分。无5总分 94排名第一名96安全型班组竞赛考核细则开二队杜岳峰丙班2011年6月30日班组人员考核项目考核内容扣分原因得分姓名出勤姓名出勤安全生产30分发生一起轻伤事故扣10分;一起重伤事故扣20分;一起三级非伤亡事故扣5分;一起二级非伤亡事故扣10分;一起一级非伤亡事故扣20分。 无30杜岳峰25龙嗣富23 闫林茂27程志27 行为规范20分有一起严重“三违”扣15分;有一起一般“三违”扣5分;有一个住“三违”学习班的扣10分。隐患排查有一条处理不及时扣2分,有1条严重隐患扣5分。本班有二条隐患处理不及时扣4分18管明

7、明25罗建堂23郭保军27庞海林25安全质量标准化20分班组长所在队、工程质量、通风质量、机电质量、运输质量、有一旬出现不合格品扣5分,当月出现合格品扣10分,出现一次不合格品扣15分。有一次停产整顿扣10分,发现一次失爆扣3分。无 20郭建军24高云飞27明细化管理10分本班有一次未按规定时间打分和未按规定进行评估扣2分,排名有一个并列的扣1分。工序全过程验收不开展扣10分,弄虚作假扣5分。 无10张宝宝28 王建国25 安全培训持证上岗15分矿每日一题抽考有一人不及格扣2分,公司抽考有一人不及格扣5分,现场抽考有一人不合格扣2分,矿组

8、织的安全培训有一人不参加扣2分。发现一人未持证上岗的扣5分。 安全培训有一人未参加扣2分13李文明24  25  班前会5分班前会未召开有一次扣5分,内容缺一项扣1分,记录不规范扣1分。没有互

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