岗位技能比赛活动提案

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1、“岗位技能比赛活动”提案一．活动主题：“争先创优、争当一流”岗位技能竞赛二．活动时间：2013年9月到2013年10月三．活动组织：主办单位：总经办参赛单位：品保部、生产部、物流部、研发部、工程部、财务部、设备部、行政部四．活动目的：为确保全面完成公司经营各项指标，充分调动员工的积极性与创造性，通过岗位技能比赛检验全员本岗位的操作要领，掌握设备性能，安全操作规范的执行情况；通过岗位技能比赛活动进一步提高员工的岗位技能和团队士气，培养员工的敬岗爱业精神，从而促使整个生产的效率和品质的提升。五．活动内容：此次比赛分为四个比赛项目，分别为：目检、插件、焊接、锁螺丝。1.目检比赛：

2、每位参赛者，规定在10分钟内看完10片PCBA板，此PCBA板必须有贴片和插件元件组合且是现生产线随机抽选的PCBA板，并对10片PCBA进行编号；比赛时，参赛者必须把目检到的结果按编号写在考试表格上；每次比赛可以安排两人同时进行目检，且目检的板子可能不完全相同，都是随机抽选的，可能有良品和不良品，其它参赛者在比赛外场等待，比赛按一次两人依次进行。2.插件比赛：每位参赛者，规定在5分钟内插好20片板，每片板上必须插6个不同的元件，比赛时，每次可以同时安排两人进行插件，且这两人插的板子数量和元件都相同；其它参赛者也是在比赛外场等待，比赛按一次两人依次进行。3.焊接比赛：每位参

3、赛者，规定在30分钟内焊好10个元件，这10个元件有贴片元件和插件元件；比赛时，所有参赛者可以同时进行比赛，且所有参赛者焊的元件数量和规格都相同。1.打螺丝比赛：每位参赛者在规定时间内锁完5台机器的所有螺丝，并且要能购辨别出目前工厂常用螺丝的规格（如机械牙、自功牙、沉头螺丝等），比赛时，所有参赛者可以同时进行比赛，且所有参赛者锁附螺丝的数量和规格都相同，技能以公司作业指导书和技术规范为标准。2.此次比赛参赛者不限部门，但是必须是一线员工。比赛分为初赛和决赛两阶段，初赛时不限人数，初赛优胜者才能进入决赛，且各组进入决赛的人数必须控制在13人。3.比赛时间：初赛时间暂订在10月

4、中旬，决赛时间暂订在10月底，实际比赛时间后面再通知。六．活动评比：1．每组比赛评比规则：品质因素和速度因素决定，品质第一，速度第二；也就是说在保障品质的基础上再来要求速度，例如：所有参赛者都没有出错，那么谁最先完成任务，谁就是第一名，如果都有出错，那么谁出错最少的为第一名，相同出错数的，速度最快的为第一名。以此类推第二名和第三名。2.出错数的判定规则：目检出错数：不良品板上一个不良点未看出来的为一个出错数，本来是良品点的看成是不良品的也算一个出错数，比赛中未看完的不良点数也算出错数，出错数总数为所有板出错数加在一起的总和。插件出错数：浮高，跪脚不良，其中一个不良点就算一个

5、出错数，错漏反不良，其中一个不良点就算1.5个出错数；未插完的和多插了的都按出错数计算，且按一个点算一个出错数计算。出错数总数为所有板出错数加在一起的总和。焊接出错数：用外观检查标准，每一个不良点算一个出错数；未焊完的和多焊了的都按出错数计算，且按一个点算一个出错数计算；出错数总数为所有板出错数加在一起的总和。锁螺丝出错数：参照公司作业指导书和检验规范为标准2.每组比赛都必须评出第一名，第二名，第三名。3.初赛由各部门内评得出优胜者每组13名。决赛由厂领导和各部门经理评选。4.本次比赛本着“公平”、“公正”、“公开”的原则5.比赛地点：SMT车间，DIP车间，SYS车间。七

6、、活动总结开展“争先创优、争当一流”比赛活动的最终目的是为了推动公司2013年目标的顺利实现，为此，我们要求众诚工艺的全体员工把饱满的工作热情与求真务实的科学态度结合起来，树立干事创业，扎扎实实做好每一天、每一件工作，努力把“争先创优”活动转化为实现目标、体现自我价值、促进公司发展的动力。1.比赛表彰总结大会暂订11月初召开。2.大会地点：会议室3．大会主持：厂领导4.比赛奖励：一等奖（4名）：各300元（并颁发荣誉证书）二等奖（4名）：各200元（并颁发荣誉证书）三等奖（4名）：各100元（并颁发荣誉证书）优胜奖（40名）：精美礼品各一份5.经费预算：整个技能比赛活动经费

7、控制在3000元