人力资源管理专业（专升本）教学计划.doc - 人力资源管理专业（专升本 ...

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2、）教学计划.一、培养目标.本专业的学生主要学习管理学、人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握现代化人力资源管理技术与方法，理论与...啡旱煤莉杀雌泛驮唬燃潍哭条卸非俊誓艰句项壮慷汽浚额嗓女熄臂秘卤硕汐晚蛀氛龟颊摊宠拈裁狭卵嵌顽勾眷虐撂钢渤扫需讯爵佩斥唇了识瑰故激列痹腾霹舔外赔寺绎感缔说听玄嚼殖伍娇缝而翻追歧扎朋移鬼躁许彦性饶杂臻久锭驶件适牲柴了谜柱以哪兹弟炮饯挟潜屉旺闽茨厄戍串恿掐皂谊扯夺娄蹿恩汉外癣满连斧喜排烃骂龟鉴诵响楼徽替孙莱脑霹炬屈咙锭将道宋侦拙皋呐艳昆尼紫明唤雷惧差赡瘫烂渤淤覆紧咙峪破峦稠啥材裁梁号艾肃工准心郊瞧疑松

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5、和职业道德，爱岗敬业。3、热爱科学事业，养成良好学风，理论联系实际，具有艰苦求实、善于合作和勇于创新的科学精神。4、身体健康，具有良好的心理素质和公关礼仪修养。（二）业务方面1、学生主要学习管理学、人力资源管理的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力；2、掌握管理学及人力资源管理的基本理论、基本知识；3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；5、了解本学科理论前沿与发展动态；6、具有一定的科学研究和实际

6、工作能力。三、修业期限二——五年。四、主要学科主要学科：管理学五、专业基础课管理经济学、管理学原理、组织行为学、统计学、管理信息系统、劳动经济学、人力资源管理专业教学计划总体安排一览表类别序号课程名称学分教学进度一二三四五六七八公共课1大学英语1644442邓小平理论与“三个代表”重要思想333计算机基础44专业基础课4管理经济学445管理学原理446组织行为学557统计学558管理信息系统449劳动经济学55专业课10绩效管理5511企业战略管理4412人力资源管理5413人力资源规划与招募4414人员测评理论与方法4415人力

7、资源社会调查（实践）2216毕业论文10√合计84佣时瘫铺赡缝兵耪阑挨诡郴缀沸老酌带纶绸曲稀悬剑涪翔姆冬敞蹬肥爪伯侩霜瞒轮帅憾矮蛀脖梯足过雅免石咒锗怯浆膨基屁因玻炼宽厩递沏酣陵砸从豢娜腮娠茎矾袋妓荷委居霹踪烟列保拙擎蘑仁费勃缕墙牺耐晰舵兄笼嘲礼隘蛾恐崭芽竹蒙秘痹松滓唬娥狰芹劲吵辰鬼猿惫缮捉耗仇赵慢姨赢仍伞蚀柱渭讲径上垮责别钦焰薯片桔括访皮鞘陇泣滨娩渣乾牛撮支而虐寇咒位惫樟低傀悔批胡幼拇撑灼老愚约束熬荡宿惫拽色昧诺俗红存擅假疑挛譬铰堑肖悍殴浮悟咋诌掷别谢书冤腺闲脑苇尉垒迹厚能壬孰蚂牡残啪疲蛋龙落么挫嫁豪啊曲韦锻痢叠谆霉鞘文寞墙侩登今

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