2009年春季人力资源管理（专升本）专业教学计划

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4、诫催2009年春季人力资源管理（专升本）专业教学计划一、专业培养要求本专业培养具有比较扎实的管理学基本理论与基础知识，受到人力资源管理方法与技巧等方面良好训练的专业人才。学生毕业以后，具有较强的管理协调能力和解决人力资源管理问题的能力。本专业就业范围广泛，可适合于在公司企业、金融机构、政府机关等各类型的组织从事相关的工作。二、层次：专科起点升本科三、类别：网络教育业余四、学习年限：2.5—5年五、准予毕业总学分：85学分六、课程类别与学分分配1、必修课76学分，占毕业总学分的89%，其中：公共必修课18学分，占毕业总学分的21%。专业必修课50学分，占毕业总学分的59%。毕业

5、论文8学分，占毕业总学分的9%。2、选修课9学分，占毕业总学分的11%。七、课程安排课程类别课程编号课程名称学分总学时开课学期第一学年第二学年第三学年第一学期第二学期第三学期第四学期第五学期公共必修课公共必修课18学分，占毕业总学分的21%36080001邓小平理论DengXiaopingTheory3603　　　　36080002计算机基础与应用Fundamentals&ApplicationofComputers3603　　　　36081001大学英语1CollegeEnglish4804　　　　36081002大学英语2CollegeEnglish480　4　　　360

6、81003大学英语3480　　4　　CollegeEnglish专业必修课专业必修课50学分，占毕业总学分的59%2581001社会主义市场经济SocialistMarketEconomy4804　　　　2583037行政法学AdministrativeLaw4804　　　　2582020现代企业管理ModernEnterpriseManagement4804　　　　3281014现代管理科学ModernManagementScience480　4　　　2582034战略管理StrategicManagement360　3　　　2582024人力资源开发与管理Developm

7、ent&ManagementOfHumanResources360　3　　　2582008市场营销Marketing480　4　　　2582021财务管理学FinancialManagement360　　3　　2582018组织行为学OrganizationalBehavior360　　3　　2582035劳动法LaborLaw360　　3　　2583036心理学Psychology480　　4　　2582017公共关系学PublicRelations360　　　3　2582037薪酬管理SalaryM