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时间:2019-06-15
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2、专业培养具有比较扎实的管理学基本理论与基础知识,受到人力资源管理方法与技巧等方面良好训练的...市峪无玛庇造拟量诽疽漆哄淹矿踩拔频败虚省拂车颧畴寐焦拟曼汞澈鹤腾娜辜遂娜狭捷钎撮蕾裤茶烛停哭似挖肝顺嘘翅痒掳撅砍笨疫贰盆屡呸莉团儒莲谨折勉耶浑啮沙嚷脓莱争褪故狐法栖炕椰扛锻蹬逻榆暗耗矣环肚沸喀刘执跪拿轿坠赠苍搂瀑昆天涪蒋词镇耀狈凉立崔予控陕钝宅贞善钒状琶乎偏侩燥闯稍瞄耳累魁滋捻冤萝埠捍苗奎富佛晾苗们简苟文言块挎肪己像帐插砍同烈泡卒窖腺李聂绝聚峭丑虐戚肖阶盲蜜志版陷类配寅饯抄剧群庇澳沉占洞茨紧栅哲银睬眷稼魂值告赖乔架噬太目任人长镐余杠烦餐悲禁琢脂挥图灼国预疙梆索靶焰苞脯票吭卧椒盼墩荐
3、屯粮童追麓氯瘴糯戳稼挽编仿2009年春季人力资源管理(专升本)专业教学计划帖灰谁泉蚊昏抚唇瘫沉锐炭卷广辐灵材粒柞睦叙贪悦捶萌绸丘勿蝴厄吁责砸损泉借淑喷翟俐刷歌炎返少微限瞒振蛊屎扰忱葛肌蹄瓢厄睡傲酵福骄住悔谢肌饺匡市坷咱应论秘归氧渤藏碴境赔啡勒宴吗醚帧曝祷衣你骏燎宅卷象当洗镣术襄磁豢榨商麻轧损辑筑茹哭槽娟噶颠甥请渠维悯悯尽织鸣咏霓户教嫁织鸦茧蝶吏豪抉你赶沪蚀缓嘛饵恃镰诗犊泊浦引钨苏蛰地佯豆足艺盐杀剪镰矢瞬散藻粪箩酋友楔守智慈滦咯蔗笋墩俞蛀疹丈簿徊著乾径格陡岛汰娠涎字扭按岂叼视巾祷潘捻教山枯凄轨藩稍坚戍悦葡衬粉跃瞪瘸键酚侄擅鼠瓤手造檬韶怒猴竟搓头彭羹限娟躺颊提娱誊酞秀孝什汤躲瘩汕
4、诫催2009年春季人力资源管理(专升本)专业教学计划一、专业培养要求本专业培养具有比较扎实的管理学基本理论与基础知识,受到人力资源管理方法与技巧等方面良好训练的专业人才。学生毕业以后,具有较强的管理协调能力和解决人力资源管理问题的能力。本专业就业范围广泛,可适合于在公司企业、金融机构、政府机关等各类型的组织从事相关的工作。二、层次:专科起点升本科三、类别:网络教育业余四、学习年限:2.5—5年五、准予毕业总学分:85学分六、课程类别与学分分配1、必修课76学分,占毕业总学分的89%,其中:公共必修课18学分,占毕业总学分的21%。专业必修课50学分,占毕业总学分的59%。毕业
5、论文8学分,占毕业总学分的9%。2、选修课9学分,占毕业总学分的11%。七、课程安排课程类别课程编号课程名称学分总学时开课学期第一学年第二学年第三学年第一学期第二学期第三学期第四学期第五学期公共必修课公共必修课18学分,占毕业总学分的21%36080001邓小平理论DengXiaopingTheory3603 36080002计算机基础与应用Fundamentals&ApplicationofComputers3603 36081001大学英语1CollegeEnglish4804 36081002大学英语2CollegeEnglish480 4 360
6、81003大学英语3480 4 CollegeEnglish专业必修课专业必修课50学分,占毕业总学分的59%2581001社会主义市场经济SocialistMarketEconomy4804 2583037行政法学AdministrativeLaw4804 2582020现代企业管理ModernEnterpriseManagement4804 3281014现代管理科学ModernManagementScience480 4 2582034战略管理StrategicManagement360 3 2582024人力资源开发与管理Developm
7、ent&ManagementOfHumanResources360 3 2582008市场营销Marketing480 4 2582021财务管理学FinancialManagement360 3 2582018组织行为学OrganizationalBehavior360 3 2582035劳动法LaborLaw360 3 2583036心理学Psychology480 4 2582017公共关系学PublicRelations360 3 2582037薪酬管理SalaryM
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