欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:38642157
大小:94.50 KB
页数:40页
时间:2019-06-16
《关于企业经营管理的几点思考》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、关于企业经营管理的几点思考题记:一千个人眼中有一千个哈姆雷特,对于企业经营管理的见解更是仁者见仁智者见智,然而我想,能达成“共识”的恐怕是:任何一个企业都会被社会打上烙印——历史的、民族的、政治的,抑或文化的……但必须强调的是,在这个仍是以主权国家为主体的时代,在这个流行动辄“经济制裁”的时代,别人企业的模式经验注定只是令人艳羡的存在,即使它如何之炫丽美好,如何之令人向往,照搬者总是碰得头破血流。毫无疑问,中国的企业就是中国的企业,自己的路终归只能自己来走。怎么想,比怎么做更重要,思路决定出路,理念左右成功。很多成功的知名企业不断沉淀、总结出独具特色的管理理念,
2、这些理念同时是这些成功企业的企业文化之核心,经营管理之灵魂。而有关企业经营管理的著述更是洋洋洒洒、林林总总,涉及的领域非常广泛,大都实用性强,主要依托于管理理论的指导,运用全球化战略思维,借鉴国际上先进的管理经验,从企业战略的规划和制定到资产资本的运营,从人力资源的管理调配到企业的管理模式等等,包括对所有资源的整合和有效利用,使得资源效能充分发挥出来。既能从微观角度上帮助企业良性发展,又从宏观角度上有助于整个社会经济正常运行,对国家和社会的管理者、公司企业的决策者以及学术界也有着重要的参考价值。本文从正气、务实、决策、人才、激励、精细、创新、格局八个方面分述笔者
3、本人关于企业经营管理的几点浅显认识,因本人学识水平有限,本文既不能与巨搫们的同类作品比肩,又难免错误和疏漏之处,还望大家多多批评和指正。一、正气关于企业经营管理的几点思考题记:一千个人眼中有一千个哈姆雷特,对于企业经营管理的见解更是仁者见仁智者见智,然而我想,能达成“共识”的恐怕是:任何一个企业都会被社会打上烙印——历史的、民族的、政治的,抑或文化的……但必须强调的是,在这个仍是以主权国家为主体的时代,在这个流行动辄“经济制裁”的时代,别人企业的模式经验注定只是令人艳羡的存在,即使它如何之炫丽美好,如何之令人向往,照搬者总是碰得头破血流。毫无疑问,中国的企业就是
4、中国的企业,自己的路终归只能自己来走。怎么想,比怎么做更重要,思路决定出路,理念左右成功。很多成功的知名企业不断沉淀、总结出独具特色的管理理念,这些理念同时是这些成功企业的企业文化之核心,经营管理之灵魂。而有关企业经营管理的著述更是洋洋洒洒、林林总总,涉及的领域非常广泛,大都实用性强,主要依托于管理理论的指导,运用全球化战略思维,借鉴国际上先进的管理经验,从企业战略的规划和制定到资产资本的运营,从人力资源的管理调配到企业的管理模式等等,包括对所有资源的整合和有效利用,使得资源效能充分发挥出来。既能从微观角度上帮助企业良性发展,又从宏观角度上有助于整个社会经济正常
5、运行,对国家和社会的管理者、公司企业的决策者以及学术界也有着重要的参考价值。本文从正气、务实、决策、人才、激励、精细、创新、格局八个方面分述笔者本人关于企业经营管理的几点浅显认识,因本人学识水平有限,本文既不能与巨搫们的同类作品比肩,又难免错误和疏漏之处,还望大家多多批评和指正。一、正气正气系指正大光明的作风、良好的风气。“天地有正气,杂然赋流形。下则为河岳,上则为日星。於人曰浩然,沛乎塞苍冥……”——每每读文天祥的“正气歌”,我们的心都会为之震撼。于企业,正气是企业的生存和发展之魂。正气是立企之本,兴企之源。正气不但代表了企业的风貌,还是一种鼓舞士气、激发活力
6、、凝心聚力、奋发向上的精神,更是职工与企业发展规划、组织使命和目标相适应的动力源泉。可以说,正气是企业的无形资产,是生产力,是企业健康运行的基石,是凝聚力量的正确导向。企业风气的好坏直接关系到企业的兴衰成败,关系到企业能否实现科学健康地持续发展。企业正气具体体现在哪里?总言之,一是刚正的气节:无私奉献,信念坚定,集体的利益高于个人,为了维护集体利益挺身而出;坚持正义,在压力或困难面前不屈服的品质、志气和节操。二是指纯真的风气:忠于职守,开拓创新,诚实守信,精诚团结,理解包容,友爱助人,与人为善,懂得感恩;不欺上瞒下、拉帮结派、打击报复。三是指正派的作风:淡泊名利
7、,艰苦奋斗,自律自醒;勇于批评和接受批评。统筹协调运作,是营造正气的关键。“吾善养吾浩然正气”,正气靠培植,靠养育。企业发展是前提,和谐是保障,正气是手段,只有积极营造和谐的发展环境,实施正气治企,才有可能成就优秀企业。弘扬正气的措施,大体有以下几项:一是完善制度建设。俗话说,“无规矩不成方圆”。公平、公正需要制度来制衡。让企业内部的“立法”,彰显企业落实法制和民主管理的过程,使企业运作平稳、流畅、高效,防范于未然。对职工行为方式确立讲正气、树正气的文化导向,对职工应遵守的准则和行为方式,以制度进行考评和考核,让制度管人、管事,以制度规范作风,以制度树立正气,努
8、力达到行权廉洁化、提拔公
此文档下载收益归作者所有