党风廉政建设检查考核细则

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1、附件二：中国国电集团公司2008年度党风廉政建设责任制检查考核意见汇总表检查考核单位：被检查考核单位：机组容量本年度党员领导人员违纪案件率党员总数：违纪案件所占比例（%）领导人员党员总数工人党员数合计本年度职工违纪违法案件率本年度中层及以上领导人员违法案件率职工总数违纪违法案件所占比例（%）中层及以上领导人员总数违法案件所占比例（%）综合评价—12—存在的问题及建议考核情况1、被检查考核单位党风廉政建设责任制考核评分表自查分数：2、党风廉政建设责任制分（子）公司检查考核分数：3、被检查考核单位问卷调查情况：A项%；B项%C项%；D项%A项+B项=%—

2、12—组长（签字）：成员（签字）：—12—附件三：中国国电集团公司2008年度党风廉政建设责任制检查考核调查问卷 1．单位领导对党风建设和反腐倡廉工作的重视情况A.好（）B.较好（）C.一般（）D.差（）2．单位领导班子认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求情况（见备注）A.好（）B.较好（）C.一般（）D.差（）3．单位领导班子坚持艰苦奋斗，勤俭办企业情况A.好（）B.较好（）C.一般（）D.差（）4.．单位领导班子坚持民主集中制，执行“三重一大”集体决策情况A.好（）B.较好（）C.一般（）D.差（）5.．单位领导班子按规定程序选人用人情况

3、A.好（）B.较好（）C.一般（）D.差（）6.．单位领导班子落实招投标规定情况A.好（）B.较好（）C.一般（）D.差（）7．单位管人、财、物的领导人员和管理人员执行廉洁自律规定情况A.好（）B.较好（）C.一般（）D.差（）8．对本单位领导班子廉洁自律情况的评价A.好（）B.较好（）C.一般（）D.差（）9．对本单位领导人员作风建设情况的评价A.好（）B.较好（）C.一般（）D.差（）10．单位领导班子妥善处理党员、员工关注的热点、难点问题，保持员工队伍稳定工作如何情况—12—A.好（）B.较好（）C.一般（）D.差（）11．单位厂务公开执行情况

4、A.好（）B.较好（）C.一般（）D.差（）12.．单位纪检监察部门的保证监督作用情况A.好（）B.较好（）C.一般（）D.差（）13.．对本单位党风廉政建设责任制落实情况的总体评价A.好（）B.较好（）C.一般（）D.差（）14．单位最突出或最有可能出现的问题（可选多项）A.．贪污受贿（）B.挥霍奢侈、铺张浪费（）C.严重官僚主义、失职渎职（）D.违反财经纪律，私设小金库（）E.弄虚作假，报喜不报忧，欺上瞒下（）F.利用职权为亲属、亲友经商办企业提供便利条件（）G.其他：________________________ 15．您对加强党风建设和反腐

5、倡廉工作有何意见和建议（空格不够，可写在反面）说明：1、第2选项“廉洁自律七项要求”的解释：一是不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人获取非法利益；二是不准相互为对方及其配偶、子女、亲属等从事营利性经营活动提供便利条件；三是不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中违规决策，谋取私利；四是不准擅自抵押、担保、委托理财；五是不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息为本人或特定关系人谋取不正当利益；六是不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告；七是不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。—12—附件四

6、：中国国电集团公司2008年度党风廉政建设责任制检查考核调查问卷统计表 单位：参加测评人数：有效票数：选择题号A项B项C项D项数额比例（%）数额比例（%）数额比例（%）数额比例（%）1        2        3        4        5        6        7        8        9        10        11        12        13        合计及平均值        14ABCDEFG         组长（签字）：成员（签字）：—12——12—附件一：中国国电集团公司

7、2008年度党风廉政建设责任制考核评分表填报单位：　2008年月日自查总得分：序号考核项目考核内容标准分扣分标准自查得分考核得分扣分原因1贯彻落实《实施纲要》和《集团公司工作规划实施细则》1．落实《实施纲要》和《集团公司工作规划实施细则》，至2008年底做好构建惩防体系的基础性工作。2．形成领导有力、运转有效的工作机制，实现组织机构完备、制度体系初步建成。13分1.未成立贯彻落实《实施纲要》和《工作规划》领导小组，扣4分。2.未制定贯彻落实《工作规划》细则办法，扣4分。3.未贯彻落实《实施纲要》任务分解，扣4分。4.未建立健全“惩防体系”文件体系，扣

8、4分。2贯彻落实党风廉政建设责任制情况1．健全和完善领导组织机构，制定并组织实施党风廉政建设责任制实施办法，