管理心理学课程考试说明

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1、001630000《管理心理学》课程考试说明一、本课程使用的教材、大纲《管理心理学》课程指定使用的教材为《管理心理学》（附大纲），全国高等教育自学考试指导委员会组编，孔祥勇主编，高等教育出版社，2001年版。二、本课程的试卷题型及试题难易程度1.试卷题型结构表课程代号001630000课程名称《管理心理学》题型单选题多选题名词解释简答题论述题案例分析合计每题分值11351010题数255552143合计分值255152520101002.试卷分别针对识记、领会、简单应用、综合应用四个认知及能力层次命制试题，四个层次在试卷中所占的比例大致为识记2

2、0%，领会30%，简单应用占30%，综合应用占30%。3.试卷难易程度大致可分为易、中、难三个等级，试卷中不同难易度所占的分数比例，大致为易30%、中50%、难20%。三、各章内容分数的大致分布根据自学考试大纲的要求，试卷在命题内容的分布上，兼顾考核的覆盖面和课程重点，力求点面结合。教材具体各章所占分值情况如下：章次内容分值第一章管理心理学概述6分左右第二章管理心理学的基础理论6分左右第三章个性与管理10分左右第四章知觉与个体行为10分左右第五章价值观与态度10分左右第六章需要、动机与激励12分左右第七章群体概述8分左右第八章群体动力8分左右第

3、九章群体的沟通6分左右第十章群体中的人际关系8分左右第十一章领导心理与行为5分左右第十二章组织结构与设计2分左右第十三章组织文化2分左右第十四章组织中的绩效考核6分左右第十五章组织变革和发展2分左右四、考核重点及难点第一章管理心理学概述3（1）管理心理学的研究对象；（2）管理心理学的产生和发展；（3）管理心理学的研究原则与方法；（4）学习管理心理学的意义。第二章管理心理学的基础理论（1）管理学理论；（2）心理学基础知识；（3）人性假设理论。第三章个性与管理（1）个性的一般概述；（2）气质及其在管理中的运用；（3）性格及其在管理中的运用；（4）能

4、力及其在管理中的应用。第四章知觉与个体行为（1）知觉的一般概述；（2）社会知觉及其效应；（3）社会知觉的归因分析；（4）自我知觉、自我意识与自我管理。第五章价值观与态度（1）价值观及其作用；（2）态度及其作用；（3）态度的改变及其理论。第六章需要、动机与激励（1）需要、动机与激励的一般概述；（2）内容型激励理论；（3）过程型激励理论；（4）状态型激励理论。第七章群体概述（1）群体的一般的概述；（2）群体的分类；（3）群体的形成；（4）群体的功能。第八章群体动力（1）群体的规范与压力；（2）群体凝聚力；（3）群体的冲突。第九章群体的沟通（1）沟通

5、的一般概述；（2）沟通的种类；（3）沟通的障碍及其改善。第十章群体中的人际关系（1）人际关系的一般概述；（2）影响人际关系的因素；（3）人际关系的基本规律；（测量人际关系的方法；（5）改善人际关系的方法。第十一章领导心理与行为（1）领导的一般概述；（2）领导有效性理论及其运用；（3）领导决策。第十二章组织结构与设计（1）组织的概念；（2）组织目标与结构；（3）组织理论与设计。第十三章组织文化（1）组织文化的一般概述；（2）组织文化建设第十四章组织中的绩效考核（1）绩效考核的一般概述（2）绩效考核的心态分析。第十五章组织变革和发展（1）组织变革与

6、发展的一般概述；（2）组织变革的阻力与克服；（3）组织变革的过程、程序与方式；组织变革和发展的措施。五、各题型试题范例及解题要求1、单项选择题（每小题1分，共25分）解题要求：在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案，并将其字母标号填入题干的括号内。范例：反映一个人比较稳定的对现实的态度和习惯化了的行为方式的个性心理特征，是指（D）A.气质B.个性C.能力D.性格解答：D2、多项选择题（每小题1分，共5分）解题要求：在下列每小题的五个备选答案中有二个至五个正确答案，请将3正确答案全部选出，并将其字母标号填入题干的括号内。范例：管理心理学研

7、究的内容是（A）（B）（D）（）（）A.个体心理B.群体心理C.家庭心理D.组织心理E.顾客心理解答：ABD3、名词解释（每小题3分，共15分）解题要求：直接写出相关词语的涵义，不要展开说明。范例：群体凝聚力解答：或称群体内聚力，（1分）是指群体对其成员的吸引力，（1分）以及群体成员之间的相互吸引力两个方面。（1分）4、简答题（每小题5分，共25分）解题要求：直接写出相关问题的要点，不要展开议论。范例：简述我国学者对能力结构的分类。解答：（1）基本能力和综合能力；（2）再造能力和创造能力；（3）认识能力和实践能力。5、论述题（每小题10分，共2

8、0分）解题要求：不仅要回答问题的要点，而且要加以阐述，必要时还要联系实际。范例：试论述群体的分类。解答:（1）假设群体与实际群体；（2）大型群体和小型