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时间:2019-06-03
《霞峰中学2010-2011学年度第二学期工作计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、夯实基础丰富内涵彰显特色构建和谐——霞峰中学2010-11学年度第二学期工作计划2011年2月夯实基础丰富内涵彰显特色构建和谐——霞峰中学2010-2011学年度第二学期工作计划新的学期将以“十七大”精神和科学发展观为指导,以创先争优活动为契机,依托“发展提升年”活动为平台,深入贯彻教育工作精神,认真落实“教育优先发展、率先发展、加快发展、科学发展”的战略方针,以科学发展观为统领,以办人民满意的教育为宗旨,深入推进素质教育。坚持以教学为中心,以质量为根本,进一步求真务实,开拓创新,努力追求优质教育均衡化、质效管理科学化、学校发展特色化。落实“突出工作重点,狠抓教育教学”会议精神
2、,狠抓常规管理,切实提高教学质量,确保学校的稳定和安全,积极构建和谐教育环境,夯实学校和谐发展的基础,办好人民满意的教育。一、工作总目标(一)、抓教师队伍建设。加强领导班子建设,领导班子成员要增强责任意识,发挥榜样作用,坚持以正确的思想引导人,高尚的情操熏陶人,科学的制度规范人,实干的精神带动人。着力教师队伍建设,重视教师校本培训,提供多种平台学习锻炼;着力开展校级骨干教师的培训,提高教师育人的能力与水平。(二)、抓教育质量建设。德育教育——以日常行为规范教育为中心,以活动为载体,做到具体生动,贴近学生生活;学科教学——把常规做好,把细节抓严,把过程抓实。全体教职工要树立教学质
3、量“只有第一,没有第二”的思想,想方设法提高教学质量,确保我校教学质量稳中有升。(三)、以实施奖励性绩效考核为契机,以实施方案为蓝本,促进学校的精致化管理。(四)、抓校园文化建设。要按照各项制度要求抓好具体落实,增强学校管理的精细化和规范性。进一步推进校园环境文化、行为文化和精神文化建设,做到校园洁净美观,师生行为规范,学风、教风、校风更趋完美。(五)、抓好后勤管理建设。生活管理——重视对学生榜样示范,体验实践,交流感化教育与管理。后勤管理——提升服务意识,提高服务质量,后勤的一切工作要服务于学生的学习,教师的教学,要加强住宿生管理、教学设备管理、学校卫生工作管理、门卫工作管理
4、和师生食堂管理。二、主要工作及措施(一)加强班子建设,提高班子成员的管理与服务能力。1、加强班子成员的思想建设。班子成员要牢固树立“两种思想”,不断增强“四种意识”。“两种思想”即:创新性思想和务实高效思想。“四种意识”即:讲政治、讲正气、讲奉献、讲廉洁的政治意识;敢于管理、勇于承担的责任意识;批评与自我批评、团结协作的团队意识;严于律己、遵法守纪的自律意识。2、建设学习思考型和服务型的领导班子。班子成员要不断加强理论学习,提高自身管理水平,要更新教育观念,形成适应形势需要的管理思路,不断创新管理方法,建设成功校园文化,做一个学习思考型的领导;班子成员要切实增强群众观念和责任观
5、念,加强与教师的联系,深入了解和关心教职工的工作和生活,要求教职工做到的自己首先做到,做学生和教职员工的服务员。3、落实精细管理各项举措。为实现管理目标,靠实工作责任,学校将继续实行捆绑式、精细化管理,即班子成员包级包组,负全权责任,切实提高工作效率。包级领导对各年级工作一包到底。班子成员要做到“五勤”,即:勤检查,勤记录,勤反馈,勤指导,勤督促,真正在教育教学中起到督促指导作用。(二)加强师资队伍建设,建立一支“师德高尚,观念先进,业务精良,团结进取”的教师队伍。治校之道,教师为本。教师队伍的状况,是一所学校综合实力的重要组成部分,是全面践行成功教育,提高教育质量的基本保证。
6、学校的发展和未来,在很大程度上取决于教师队伍的不断优化。1、加强师德建设。组织全校教职员工开展师德教育活动,强化教师职业道德,弘扬“乐教、精业、合作、奉献”的师德风尚和塑造“团结协作,拼搏进取”的团队精神。进一步健全师德评价制度,规范教学管理制度和办公制度,创优良的教风,严禁在教育教学活动过程中使用不当言行对待学生,严禁体罚和变相体罚学生,教师要成为学生学习的良师益友,成为一名学生爱戴、家长信赖、社会认同的好教师。2、开展多层次的师资培训。组织各类讲座(走出去,请进来),开展“争当学习型”教师活动。组织青年教师与校内骨干教师结对,互相听课、互相学习、互相交流,共同研讨,引导教师
7、开展教育教学业务学习。鼓励教师积极参加各种形式的继续教育、现代教育技术等培训。继续进行校本培训,加强教学基本功的训练和教育教学理论的学习。要通过教师阶梯式培训项目,培养一批真正能走出去的名师。利用校内资源开展信息技术、多媒体使用、课件制作等培训,使教师人人都能制作课件,利用多媒体上课,进一步提高课堂教学效率。3、引导教师规划专业发展方向及目标,促进专业水平提高。教师要树立终身学习的理念,当学习型、思考型和创新型教师,结合自身实际情况,为自己制定专业发展目标,自我充电、自我加压,在学习中不断提
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