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时间:2019-05-31
《小周小学“数字校园”建设实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、万州区小周中心小学“数字校园”建设实施方案根据市委、市政府建设“五个校园”和万州区委办公室、万州区人民政府办公室《关于建设“五个校园”的意见》(万委办发〔2010〕5号)和万州区教育委员会、万州区经济信息化委员会和万州区科学技术委员会联合制定的《万州区“数字校园”建设实施方案》要求,为了切实加快我校“数字校园”建设的力度,实现教学、管理过程和模式的信息化和现代化,特制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指南,实施课堂信息化工程,加强教育信息网资源建设和学校校园网络建设,促进教育资源应用和网络应用。强化科学管理,突出工作重点,增强服务意识和服务水平,努力提高我校教育信息化
2、装备水平、教育信息化管理水平、教师信息技术应用水平,逐步实现校园数字化。二、建设目标 力争用3年时间,基础设施建设达到模式一(直通部署模式)建设标准,建成学校师生优质资源库,教师信息化教学应用水平显著提高,学校校务、管理实现信息化实现信息化。到2014年,教育信息化体系基本完备,优质教育资源开发应用效果明显,数字校园全面达标。三、初步规划 ——基础设施建设。校园网信息点到达教室、办公室、宿舍楼、功能室、图书室等教学、学习和管理场所。计算机网络教室、班班通、校园电视系统、校园广播系统、校园监控系统按标准建成。——资源库建设。初步建成基础教育、家庭教育、终身教育和教师教
3、育四大教育资源库,教学资源对学校的覆盖率达100%,教学资源对学科的覆盖率达100%,其中优质资源占30%,实现优质教育资源共享。 ——教学应用水平。使各中小学学校信息技术在学科教学中的应用率达到100%。 ——信息化人才培养。着力加强师生信息素养和教育技术专门人才的培养。学校信息技术教育的普及率达到100%,全校教师接受教育技术能力培训达100%。教师教育技术能力合格率达到70%。 ——管理与服务水平。建立学校教育数据中心。学校实现电子校务管理。基本实现教育信息化管理和教育信息化服务。 四、具体任务序号任务数量规模完成时间资金单价(万元)小计(万元)1学生计算机网
4、络教室(含数字阅览室)1间。25台(12:1)2012年0.256.252班班通工程24班,液晶电视机、计算机、实物展台2012年0.84.83校园网络系统一台独立服务器,建立中心校网站,12MB光纤。2012年334多媒体教室1间。配备投影机、实物展台、计算机、讲台、音响(含桌椅)。2013年445校园数字广播系统连接到学校的教学区、办公区、生活区基本完成116校园数字电视系统及闭路电视系统校园电视台接入到教室、功能室2012年337校园安全监控系统1个视频监控点2012年558数字校园业务应用系统校务管理平台2013年119科研2013年1110资源库建设2013年11
5、11教师培训2013年1112制度建设2013年0.50.5合计30.75五、工作措施 “数字校园”建设是一项系统工程,涉及基础设施、信息资源、重大应用、标准规范、法律法规、人才培养、技术攻关等各个方面,渗透各级各类教育管理、教学、科研的各个环节,影响和决定着教育改革与发展的全局与走向。为此,必须采取强有力的措施,超常规的发展思路予以推进,才能保证目标任务的完成。 (一)加强领导,健全组织机构 组长:范春云 副组长:瞿久林 成员:何友志牟长江陈昌松王永昌 分工如下:硬件设施建设:范春云、陈昌松技术监督与维护:瞿久林王永昌应用培训与研究:何友志牟长江(二)加大投入
6、,保障建设需要 积极争取上级相关部门的支持的支持。并逐步加大“数字校园”建设资金投入力度,设立“数字校园”建设专项资金,纳入年度预算。重点实施学校信息化基础设施建设工程、教育信息资源建设与共享工程“班班通”、信息化人才培养工程、家庭教育及终身学习服务体系建设工程、校安工程等。 积极探索建立多渠道筹集建设资金的机制,通过体制、机制、手段和政策的创新,广泛吸纳社会资金参与,拓展融资渠道。 (三)强化管理,保证建设质量 “数字校园”建设是一项系统工程,涉及面广,资金投入大,技术要求高,需要统筹规划、分类指导、统一标准、分步实施。必须加强管理,确保资金使用效益,确保工程建设
7、质量,避免低水平重复建设或超标准盲目建设造成浪费。为此,学校在推进“数字校园”建设时,要建立“重大项目建设决策制度”、“学校信息化项目立项、监理、初验、终验的全过程项目监管制度”、“招投标及纪律制度”、“目标责任制度”和“表彰奖励制度”等一系列规章制度,形成完整的管理制度体系。 (四)加强培训,打造人才队伍 “数字校园”建设成败的关键在人。学校必须高度重视信息化人才队伍的建设,采取切实措施加强对干部、教师、技术人员的培养培训工作,要将人员的培训情况纳入教师年度考核之中,纳入评先评选和职称评定之中,用制度促进人
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